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自dang中央部署开展树立和践行正确ZJG学习JY以来，集团dang委坚决扛起政治责任，紧扣“立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，将此次学习JY作为检验dang性修养的“试金石”和推动高质量发展的“助推器”。公司上下坚持学思用贯通、知信行统一，深刻解答好“政绩为谁树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，在破除思维定式、纠正行为偏差、完善制度机制上取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下。
集团dang委坚持高位推动、系统谋划，以“高”的站位、“深”的研讨、“实”的举措，推动正确ZJG入脑入心、见行见效。
（一）举旗定向，在“学”字上求深，把稳思想之舵。
dang委始终将理论武装作为首要任务，坚持“第一议题”制度，第一时间跟进学习总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述。一是原原本本“静心学”。制定专项学习计划，发放《关于树立和践行正确ZJG论述摘编》等指定教材，组织班子成员及中层以上干部开展封闭式读书班，逐章逐句研读，深刻领会“为民造福是最大政绩”的核心要义。二是联系实际“深入悟”。结合国资国企职责使命，开展“ZJG大家谈”专题研讨，班子成员带头发言，紧扣“国企姓dang、国企为民”的政治属性，深入剖析如何在服务国家战略、保障民生需求中体现政绩，坚决摒弃单纯追求规模扩张、忽视质量效益的错误倾向。三是警示震慑“对照学”。选取近年来国企领域因ZJG偏差导致盲目投资、违规举债、生态破坏等典型案例，召开警示教育大会，用身边事教育身边人，引导dang员干部算清政治账、经济账、民心账，筑牢防范“带血政绩”的思想防线。
（二）刀刃向内，在“查”字上求准，找准病灶之源。
坚持问题导向，发扬自我革命精神，全方位、多层次查摆ZJG方面存在的突出问题。一是广泛开门“听意见”。通过设立意见箱、召开职工座谈会、开展问卷调查等形式，广泛听取基层一线、服务对象和社会各界的意见建议，重点聚焦项目建设、招标采购、绩效考核等关键领域，收集关于形式主义、急功近利等方面的具体问题XX条。二是对标对表“找差距”。对照dang中央决策部署和省委、省国资委工作要求，对照“二十字”好干部标准，组织各级领导班子召开专题民主生活会，深入开展谈心谈话。班子成员主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既查摆“显绩”上的不足，更深挖“潜绩”上的短板，深刻检视是否存在“新官不理旧账”、是否存在“重留痕轻实效”等偏差。三是抽丝剥茧“析根源”。针对查摆出的问题，不局限于表面现象，而是从dang性观念、宗旨意识、考核导向等方面深挖根源，形成问题清单、责任清单、整改清单，确保问题找得准、画像画得像。
（三）动真碰硬，在“改”字上求实，彰显担当之为。
