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XX单位树立和践行正确ZJG学习JY
工作总结报告
2026年是“十五五”规划开局起步之年，是贯彻落实dang的二十届四中全会精神的关键之年。在这一重要历史节点，dang中央部署开展树立和践行正确ZJG学习JY，具有极强的现实针对性和深远的战略意义。XX单位dang委坚决贯彻落实dang中央决策部署，把开展好此次学习JY作为重大政治任务和头等大事，紧紧围绕“立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持简约务实，一体推进学查改立，将学习JY与贯彻落实dang的二十届四中全会精神、科学谋划“十五五”发展、提升机关治理效能、深化整治形式主义为基层减负紧密结合，坚决不搞形式、不走过场。自学习JY开展以来，历经动员部署、学习研讨、查摆整改、开门教育、建章立制及“回头看”等阶段，目前已圆满完成各项既定任务。现将整体工作开展情况、取得成效、存在问题及下一步常态化长效化计划报告如下。
dang政机关是贯彻落实dang中央决策部署的“最初一公里”，ZJG端正与否直接关系到政策落地的成效和dang和政府在人民群众心中的形象。XX单位dang委切实扛起政治责任，以高度的政治自觉开局起步。
（一）强化顶层设计，构建责任闭环。dang中央学习JY通知下发后，单位dang委第一时间召开dang委会（扩大）会议，专题传达学习，深刻领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心要义。成立由dang委主要负责同志任组长、各职能部门负责人为成员的学习JY工作领导小组，下设工作专班，实行实体化运作。结合机关实际，印发《关于开展树立和践行正确ZJG学习JY的实施方案》，细化明确理论学习、问题检视、集中整治、开门教育、长效建制5大板块XX项具体任务，绘就“路线图”、排出“时间表”、定好“责任人”。建立“dang委统揽、专班统筹、支部主抓、dang员主体”的四级联动责任体系，确保压力层层传导、责任环环相扣。
（二）健全推进机制，强化过程管控。建立“周调度、月通报、季总结”工作机制。工作专班每周召开例会梳理进度，每月印发工作通报晾晒成效，每季度召开推进会分析研判。为防止“上热中温下冷”，dang委班子成员结合落实双重组织生活制度，分别确定1-2个基层dang支部作为联系点，开展常态化下沉指导。在关键节点，单位dang委书记亲自主持召开督导调度会，针对推进缓慢、成效不彰的部门“点对点”提醒、“面对面”督办，坚决打通贯彻落实的“最后一公里”。
（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。在机关内网开设学习JY专栏，及时发布上级精神、工作动态和经验做法。编发学习JY简报XX期，既推介先进典型，也通报反面案例。充分利用机关dang建阵地、宣传橱窗、电子屏幕等载体，滚动播放ZJG学习JY标语，营造“以实干实绩论英雄”的浓厚机关文化氛围。严格落实意识形态工作责任制，对各类宣传稿件实行部门初审、专班复核的“双重把关”机制，严防“低级红、高级黑”。
思想是行动的先导。单位dang委坚持把理论学习贯穿始终，突出学习的系统性、针对性和实效性，引导机关dang员干部在学思践悟中拧紧ZJG的“总开关”。
（一）聚焦核心内容，夯实理论根基。严格落实“第一议题”制度，将总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述作为重中之重。组织dang员干部原原本本研读《关于树立和践行正确ZJG论述摘编》，深入学习dang的二十届四中全会精神、总书记关于高质量发展的重要讲话精神。紧密结合dang政机关职能，重点研读关于防范化解重大风险、整治形式主义为基层减负、规范重大行政决策程序等文件规定。截至目前，dang委理论学习中心组开展专题学习XX次，举办专题读书班X期。各dang支部依托“三会一课”、主题dang日开展集中学习XX次，确保规定篇目不漏一项、学习对象不漏一人。
（二）丰富学习载体，提升学习质效。创新“听、读、说、考”四步学习法。“听”即邀请dang校专家、上级领导作专题辅导报告X场；“读”即组织原原本本诵读经典篇目；“说”即开展研讨交流；“考”即利用机关在线学习平台开展ZJG知识测试，参与率达100%。针对机关部分处室因公出差多、人员难集中等实际，探索“指尖课堂”和“微课堂”，推送学习资料XX余篇，制作微视频XX期，实现碎片化时间的高效利用。对因故缺课的dang员，指定专人负责“补课送学”，累计补学送学XX人次。
（三）深入交流研讨，碰撞思想火花。坚决杜绝“泛泛而读、空对空”的研讨。dang委班子成员带头，紧扣“机关部门如何树牢正确ZJG、服务高质量发展”主题，开展深度研讨交流。各dang支部每月开展一次专题研讨，dang员干部结合岗位职责，重点围绕“政策制定是否接地气、监督管理是否扰民生、考核评价是否唯留痕”等现实问题谈认识、找差距。累计形成心得体会、研讨发言材料XX份。通过思想交锋，切实破除了部分干部存在的“只求平稳过渡、不求有为担当”“重显绩轻潜绩”“重部门利益轻全局利益”等思想误区。
（四）讲授专题dang课，发挥头雁效应。深入开展“dang课开讲啦”活动。dang委书记带头以《以正确ZJG领航机关高质量发展》为题，为全体dang员讲授专题dang课；其他班子成员结合分管领域，在所在支部或基层联系点讲授dang课XX场次；各dang支部书记聚焦微观切口，运用通俗语言讲授“微dang课”XX场次。建立dang课讲稿审核机制，专班对部门一把手和支部书记的dang课讲稿进行前置审核，提出修改意见XX条，确保dang课既有政治高度，又有实践深度，真正讲清道理、讲透要求、讲明方向。
（五）强化警示教育，敲响长鸣之钟。坚持用身边事教育身边人。深度运用近年来查处的机关干部违背正确ZJG典型案例，特别是针对脱离实际盲目决策、“新形象工程”、数据造假、文山会海反弹等突出问题，召开全单位警示教育大会，通报典型违纪违法和乱作为问题XX起。组织关键岗位干部XX余人赴廉政教育基地开展“沉浸式”警示教育。梳理编印《机关ZJG偏差典型案例剖析汇编》，组织各支部结合案例开展“以案说纪、以案说法、以案说责”大讨论，引导dang员干部算清政治账、法纪账、良心账，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
