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2026年前三季度，**公司dang支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展中心任务，把dang的领导融入公司治理各环节，把dang组织优势转化为企业发展优势，以高质量dang建引领保障企业高质量发展。支部全体dang员干部职工凝心聚力、攻坚克难，主要经营指标稳中有进，dang的建设全面过硬，圆满完成了阶段性目标任务。
支部始终把政治建设摆在首位，坚持用dang的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业发展始终沿着正确方向前进。
一是严格落实“第一议题”制度。将学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为支委会、dang员大会的“第一议题”，前三季度共开展专题学习共*次，研讨交流*次。建立“学习—研讨—部署—落实—反馈”闭环机制，确保dang中央决策部署和上级dang委工作要求在企业落地生根。针对dang的二十届四中全会关于深化国资国企改革的新要求，dang支部第一时间组织全员轮训，制定细化落实清单*项，明确责任人和完成时限，推动全会精神转化为具体行动。
二是深化理论武装体系。依托“三会一课”、主题dang日等载体，构建“集中学+自主学+实践学”三维学习模式。举办“微dang课”大赛，鼓励普通dang员上台讲体会、谈认识，变“一人讲”为“大家谈”。开展“读原著、悟原理”读书班，原原本本学习《著作选读》等重点书目，撰写心得体会*余篇。利用“学习强国”平台建立积分晾晒机制，dang员人均日积分达*分，学习氛围日益浓厚。
三是严肃dang内政治生活。严格执行新形势下dang内政治生活的若干准则，高质量召开年度组织生活会，开展民主评议dang员工作。支部书记带头开展谈心谈话*余人次，查摆问题*个，制定整改措施*条。规范dang费收缴使用管理，每季度公示dang费收支情况，增强dang员组织观念。加强对意识形态阵地的管理，严格审核企业内部刊物、宣传栏及新媒体内容，牢牢掌握意识形态工作领导权。
支部牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，着力把dang支部建设成为宣传dang的主张、贯彻dang的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一是推进标准化规范化建设。对照《国有企业基层dang组织工作条例》，全面梳理支部工作清单，修订完善议事规则、dang务公开等制度*项。实施“支部达标创优”工程，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障五个维度进行量化考核，季度评分排名通报，倒逼工作落实。规范设置dang小组，将dang小组建在生产线、项目组上，实现dang的组织和工作全覆盖。
