主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
同志们：
今天，我们召开集团工会2026年前三季度工作总结会，主要任务是全面回顾前三季度工会工作的成绩与经验，深入分析当前面临的形势与存在的不足，研究部署第四季度重点任务。刚才，各单位工会负责同志分别作了汇报，讲得很实在，既说了成绩，也谈了问题。下面，我结合大家的发言和工会的总体情况，讲几个方面的意见。
2026年是中国共产dang成立105周年，是“十五五”规划的开局之年。8月20日，全国总工会正式印发了《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，分领域部署了“十五五”时期工会重点工作任务，明确了大国工匠人才培育、劳模工匠创新工作室、工会就业服务、建会入会等8个方面12项具体指标。前三季度，集团工会在集团dang委和上级工会的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕集团年度中心工作，聚焦维权服务基本职责，团结带领广大职工在项目攻坚、经营承揽、安全生产等各条战线上主动作为、奋勇争先，各项工作取得了阶段性成效。总体来看，可以概括为以下几个方面。
（一）思想引领持续深化，职工听dang话跟dang走的信念更加坚定
思想是行动的先导。前三季度，我们始终把加强职工思想政治引领作为首要任务。
一是理论学习常态化推进。各级工会组织依托职工讲堂、班组会等载体，组织广大职工认真学习dang的**大和二十届历次全会精神，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。特别是总书记在庆祝中国共产dang成立105周年大会上的重要讲话发表后，各级工会迅速行动，组织专题学习、座谈交流，引导广大职工深刻感悟dang的百年奋斗成就，进一步坚定了听dang话、跟dang走的信念。
二是形势任务教育扎实开展。针对当前建业面临的复杂形势，各级工会主动融入集团形势任务教育大局，帮助职工认清行业发展趋势、理解集团战略部署、找准个人奋斗方向。面对行业下行压力，部分职工思想上出现了波动——有的对行业发展前景感到迷茫，有的对个人成长路径产生了焦虑。各级工会及时跟进做好思想引导，通过职工座谈会、形势宣讲会等形式，帮助职工既看到困难也看到机遇，既认清挑战也坚定信心。
三是“中国工人大思政课”品牌持续深化。按照全总部署，各级工会积极做优“中国工人大思政课”品牌，丰富职工思想政治引领的形式和载体。有的单位结合红色教育资源，组织职工走进爱国主义教育基地、革命纪念场馆，开展沉浸式学习JY；有的单位邀请劳模工匠讲述奋斗故事，让思想教育更有温度、更接地气。通过这些活动，广大职工对dang的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同进一步增强。
（二）建功立业扎实有力，职工服务大局的作用更加彰显
工会的生命力在于围绕中心、服务大局。前三季度，各级工会紧扣集团项目管理和经营承揽两大核心业务，组织广大职工在急难险重任务中勇挑重担、展现作为。
一是在项目攻坚中冲锋在前。各级工会围绕重点项目广泛开展劳动竞赛，广大职工在工期紧张、任务繁重的情况下主动请缨、迎难而上。在技术攻关、施工提速、安全管控等关键环节，一线职工发挥了重要作用。有的面对复杂地质条件和施工难题，带头研究方案、优化工艺，确保了工程节点目标的顺利实现。有的主动化身“安全哨兵”，常态化深入施工场地排查整治安全隐患。
二是在创新创效中贡献智慧。全总要求积极开展“四技五小两比”等群众性创新创造活动。前三季度，各级工会积极搭建职工创新平台，鼓励职工围绕施工工艺、项目管理、降本增效等方面开展技术革新和管理创新。不少单位的职工结合岗位实际，提出了很多有价值的技术改进方案和管理优化建议，有的已经在项目上推广应用，产生了实实在在的经济效益。
三是在安全生产中筑牢防线。安全生产是企业的生命线。前三季度，各级工会积极参与安全生产管理，扎实开展群众性安全生产监督检查。广大职工在施工现场主动担当安全监督员，及时发现和消除安全隐患，为集团实现安全生产目标贡献了力量。全总也专门印发了《关于进一步加强安全生产和劳动保护工作的通知》，指导各级工会充分发挥监督作用。
四是在产业工人队伍建设改革中主动作为。全总“十五五”规划围绕“推动产业工人队伍建设改革走深走实”，从完善产业工人技能形成体系、促进产业工人全面发展等方面作出部署。《规划》提出实施大国工匠人才培育工程，到2030年培养造就1000名左右大国工匠；深化劳模工匠创新工作室建设，到2030年各级各类创新工作室数量达16万家；广泛实施求学圆梦行动，到2030年资助不少于300万名符合入学条件的产业工人提升学历与技能。前三季度，各级工会围绕这些部署要求，积极推进技能培训和岗位练兵，推动完善产业工人技能形成体系。不少单位深化了“导师带徒”机制，帮助青年职工提升技能水平。有的单位开展了技能比武和岗位练兵活动，以赛促学、以赛促练。
（三）服务职工持续发力，职工归属感获得感更加充实
工会是dang联系职工群众的桥梁纽带，服务职工是工会的基本职责。前三季度，我们在服务职工方面下了不少功夫。
一是扎实开展“夏送清凉”活动。6月底，全国总工会印发通知，部署开展2026年工会送清凉活动。全总明确要求，在广泛走访慰问的基础上聚焦两类群体：一是新就业形态劳动者以及灵活就业人员；二是夏季露天作业的建筑等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员。我们集团广大职工正是全总重点关注的第二类群体。各级工会按照全总要求，深入基层一线，走进施工现场、走进职工宿舍。在工会驿站、职工服务中心等服务阵地开展形式多样的服务活动，配备防暑降温物品、饮品、清凉包等，提供避暑场所和防暑设施。同时督促各项目部落实防暑降温主体责任，合理安排作业时间，发放防护用品、高温津贴。通过实实在在的行动，把组织的关怀送到了每一位一线职工的心坎上。
二是关心职工生活需求。行业的特殊性决定了我们的职工常年驻守项目一线，工作条件艰苦、生活相对单调。前三季度，各级工会在这方面做了不少实事——开展慰问活动，为一线职工送去组织的温暖；组织文体活动，丰富职工业余文化生活；关注职工心理健康，开展心理疏导。有的单位还针对职工婚恋交友等实际需求组织了联谊活动。按照全总“十五五”规划要求，各级工会也在积极构建全国职工疗休养“一张网”，扩大职工疗休养规模。
三是维护职工合法权益。各级工会主动关心职工在薪酬待遇、休息休假、职业发展等方面的合理诉求。按照《规划》要求，广泛开展工会就业服务行动，做好高校毕业生、农民工、就业困难职工等群体就业服务。加强工会劳动保护监督检查，及时发送工会劳动法律监督“一函两书”。在农民工工资支付保障等方面，项目上的工会组织主动协助核对考勤、普及维权知识，切实维护了一线建设者的合法权益。
（四）组织建设持续夯实，工会的凝聚力和战斗力不断增强
