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同志们：
今天，我们在这里召开十五届县委第九轮巡察县属国企情况集中反馈会议。这次会议，是根据县委的统一部署安排召开的一次十分重要的会议。主要任务是，深入学习贯彻总书记关于巡视工作和国有企业改革发展的重要论述，全面传达dang中央、省委、市委关于巡视巡察工作的新精神、新要求，集中通报本轮巡察发现的县属国有企业存在的共性问题，并对下一步的巡察整改工作进行系统部署和全面动员。
参加今天会议的有各被巡察国有企业的领导班子成员，特别是各单位的“一把手”。今年3月，中共中央政治局召开会议审议《关于二十届中央第二轮巡视情况的综合报告》，会议强调“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”。希望大家能够清醒地认识到，巡察是dang之利器、国之利器，巡察反馈绝不是走过场、一阵风，巡察整改更不是“已读回执”，而是一份沉甸甸的政治责任清单。开好这次会议，对于我们统一思想、深化认识，以刮骨疗毒的勇气和自我革命的精神抓好整改落实，推动我县国资国企系统焕发新生机、迈上新台阶，具有至关重要的意义。下面，我讲三点意见：
近年来，我县各县属国有企业在县委、县政府的坚强领导下，围绕中心、服务大局，在支持县域基础设施建设、推动重点产业发展、保障和改善民生等方面，发挥了不可替代的作用，做出了积极的贡献，这一点我们必须充分肯定。但是，我们更要清醒地看到，随着时代的发展和改革的深入，我县国资国企领域长期积累的一些深层次矛盾和问题也日益凸显。今年6月，全国进一步深化国资国企改革动员部署视频会议要求“突出战略使命、聚焦主责主业”。这次第九轮巡察，就是一次精准的“政治体检”。从巡察组反馈的情况来看，问题不容乐观，形势依然严峻，一些共性问题在不同企业反复出现，值得我们每一位国企负责人深刻警醒和反思。
（一）政治站位存在“落差”，dang的领导虚化弱化问题较为突出。巡察发现，部分国有企业dang组织的政治核心作用发挥不充分，dang的领导融入公司治理各环节存在“两张皮”现象。有的企业对新时代中国特色社会主义思想和dang的最新理论成果学习不深不透，停留在读报告、念文件的浅表层次，未能真正转化为指导企业改革发展的强大思想武器和具体实践路径。有的企业dang组织议事规则不健全，“三重一大”决策制度执行不严格，存在着dang委会前置研究讨论程序虚化、dang组织在重大经营管理事项上失语缺位的问题。比如，一些重大投资项目、大额资金使用，未经集体充分论证和科学决策，个人说了算、少数人拍板的现象依然存在，为后续的经营风险和廉政风险埋下了巨大隐患。更有甚者，对dang建工作的重要性认识不足，认为企业就是搞经营、抓效益，dang建工作是“软指标”，可有可无，导致基层dang组织建设薄弱，战斗堡垒作用和dang员先锋模范作用发挥不明显。我们要深刻认识到，坚持dang的领导、加强dang的建设，是国有企业的“根”和“魂”，任何时候都不能有丝毫动摇。
（二）主责主业出现“偏差”，高质量发展内生动力严重不足。国有企业是国民经济的“压舱石”，是服务县域发展的主力军。然而，巡察发现，我们的一些企业定位不清、主业不振，存在盲目扩张、脱实向虚的倾向。有的企业，如我们的*县农投公司，本应聚焦现代农业发展和乡村振兴，却将大量资金和精力投入到与其主业关联不大的房地产开发领域，不仅分散了资源，也增加了经营风险。有的企业，片面追求规模扩张，下设子公司层级过多、业务交叉，但“管而不活”“大而不强”，内部协同效应差，整体运营效益低下，甚至出现了长期亏损、资不抵债的局面。在深化国企改革方面，部分企业思想保守、行动迟缓，对建立现代企业制度、推进混合所有制改革等关键举措存有畏难情绪，“等靠要”思想严重，缺乏改革的内生动力与活力，导致企业市场化转型步履维艰，核心竞争力迟迟未能形成，严重制约了做大做强做优的步伐。对此，我们必须下定决心，通过改革破除发展壁垒、释放内生动力。
