2026091111 zjg2026年学习JY阶段性总结报告.docx

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一是强化组织推动。及时研究制定工作安排，明确目标要求、重点任务和责任分工，建立主要负责人牵头抓、分管负责人具体抓、责任部门协同抓的工作机制。定期调度进展情况，及时研究解决重点难点问题，推动学习JY与日常工作同步谋划、同步实施、同步检查，形成上下贯通、协同联动的工作格局。

二是深化学习研讨。通过集中学习、专题研讨、个人自学、案例剖析等方式，引导干部准确把握正确ZJG的基本要求。领导班子带头谈认识、讲体会、找差距，各单位结合岗位职责和业务实际开展交流讨论，重点围绕群众需求、发展质量、工作实效、长远建设等内容深化认识，推动学习成果转化为履职尽责的思想自觉和行动自觉。