主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
在全街道dang建引领高效能治理重点工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开南关街道dang建引领基层高效能治理重点工作推进会，主要任务是深入学习和全面贯彻落实前不久区委召开的dang建引领基层高效能治理工作推进会精神，对我们街道前一阶段的工作进行一次客观、深入的复盘，系统部署下一阶段的攻坚任务。刚才，dang建办的同志已经通报了全街道在小区dang组织建设、自治组织培育、网格运行和物业服务提升等方面的最新进展，既肯定了成绩，也毫不避讳地指出了问题。希望大家能认真听、用心记，把会议精神和具体要求带回去，转化为推动工作的强大动力。
参加今天会议的，有街道dang建办的全体工作人员，还有来自各个社区的书记和dang建专干。大家都是我们南关街道基层治理工作的“主心骨”和“排头兵”，是推动各项决策部署落地生根的关键力量。区委的会议已经为我们吹响了新一轮攻坚的号角，明确了“dang建 + 网格+ 大数据”的清晰路径，提出了极高的标准和严格的要求。我们必须清醒地认识到，基层治理是一项系统工程，复杂而艰巨，来不得半点虚功。我们召开这次会议，就是要进一步统一思想、凝聚共识，把任务抓实、把责任压实，确保我们街道的基层治理工作能够紧跟区委步伐，在攻坚克难中实现质的提升，真正构建起共建共治共享的社会治理新格局。
下面，我结合区委的会议精神和我们街道的实际情况，讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识建强基层干部队伍是筑牢治理根基的根本保障
基层治理，千头万绪，根基在人。区委会议反复强调，要将建强基层组织、锻造过硬队伍作为首要任务。我们的一切工作，最终都要靠一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍去落实。如果队伍不强，再好的蓝图也是空中楼阁，再优的机制也无法有效运转。因此，我们必须把干部队伍建设摆在重中之重的位置，全力筑牢我们基层治理的“战斗根基”。
一是要在“配齐配强”上下功夫。基础不牢，地动山摇。网格是基层治理的“神经末梢”，网格队伍的强弱直接决定了治理的敏感度和响应速度。我们必须严格执行区委提出的“1+1+1+N”网格人员配置标准，这个标准不是一个建议，而是一个硬性要求。每个网格必须确保配齐一名社区民警、一名专职网格员、一名辅助网格员，并广泛吸纳楼栋长、志愿者、物业人员等作为N种补充力量。尤其要创新思路，把工作触角延伸到新经济组织和新社会组织中去。例如，我们辖区内外卖骑手、快递小哥数量众多，他们走街串巷，对社情民意有着最直观的感受。要把他们有效组织起来，发展成为我们的“移动网格员”“流动哨兵”，让他们在日常工作中随手拍、随时报，把问题隐患发现在萌芽状态。各社区书记要亲自抓，对标自查，凡是人员配置不到位的，必须限期整改，确保力量下沉到网格，责任落实到人头。
