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XX铁矿公司关于《全国dang员教育培训工作规划（2024—2028年）》贯彻落实情况的中期评估报告
根据上级dang委关于开展《全国dang员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）实施情况中期评估工作的部署要求，XX铁矿公司dang委紧扣《规划》确定的总体目标、重点任务和指标要求，对规划实施以来（2024年至2026年7月）的dang员教育培训工作进行了全面梳理、系统盘点和深入检视。现将有关情况报告如下。
一、基本情况
XX铁矿公司dang委现有基层dang组织XX个，dang员XX名，其中基层dang组织书记XX名。规划实施以来，公司dang委坚持把dang员教育培训作为dang的建设基础性、经常性工作，突出政治引领，注重分类施训，强化基础保障，推动dang员教育培训融入日常、抓在经常。公司dang委将贯彻落实《规划》纳入dang建工作总体安排，与矿山安全生产、降本增效等中心任务一体谋划、一体部署、一体推进，整体工作保持稳步推进态势。
二、深化dang的创新理论武装情况
（一）围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，采取的管用举措、创新方法载体和取得的实际成效
公司dang委始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，组织dang员系统学习《著作选读》《谈治国理政》《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要著作，跟进学习总书记最新重要讲话和重要论述。
在管用举措方面，建立了“dang委领学、支部研学、dang员自学”三级联动学习体系。dang委理论学习中心组严格落实“第一议题”制度，每月至少组织1次集体学习，每季度至少开展1次专题研讨。规划实施以来，累计组织领导班子集体学习XX次、专题研讨XX次，所属基层dang组织依托“三会一课”、主题dang日等开展集中学习XX次，覆盖dang员XX人次。公司领导班子成员带头讲专题dang课XX次，各dang支部书记讲专题dang课XX次。
在方法载体创新方面，针对矿山企业生产任务重、井下作业时间长、dang员集中学习难的实际，创新推出了“三堂课”模式：
一是“井下微课堂”。针对采掘、运输等一线岗位dang员集中学习难覆盖的实际，打破传统“教室课堂”模式，将dang课讲台“嵌入”生产现场。在职工交接班时、物料运输巷道停留时、设备检修间隙，组织dang员利用“碎片时间”学习最新政策理论、安全操作规程和形势任务要点。规划实施以来，累计开展“井下微课堂”XX场次，覆盖dang员XX人次。
二是“现场情景课”。将dang建活动搬到生产现场，开展“现场dang课”“安全知识竞赛”等特色活动。各dang支部常态化开展班前红色短片展播与安全情景剧展演，组织职工自编自演“三违”警示小剧场，以身边事警示身边人。让dang员在实践中锤炼dang性，在岗位上践行初心。
三是“云端理论课”。依托共产dang员网、国资e学等平台，组织dang员开展线上学习。利用公司OA系统、微信公众号等推送学习资料，方便dang员随时学、随地学。
在取得的实际成效方面，通过持续深化理论武装，广大dang员对新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求和贯穿其中的立场观点方法理解把握更加完整准确全面，用以武装头脑、指导实践、推动工作更加坚定自觉。在安全生产、降本增效、技术创新等急难险重任务中，dang员先锋模范作用充分发挥。
（二）深化“dang课开讲啦”“学习身边榜样”活动情况
公司dang委将“dang课开讲啦”活动作为深化理论武装的重要抓手，形成了dang委书记“引领讲”、dang委委员“履责讲”、dang支部书记“带动讲”等多层次授课体系。打破传统dang课“一人一桌、一讲到底”的模式，让dang课走进矿井深处、车间厂房。规划实施以来，累计开展各类dang课XX场次。
在“学习身边榜样”活动中，公司dang委健全“典型选树、培育、宣传”工作机制。选树了一批安全生产、技术创新、降本增效等领域的先进标杆，通过“榜样讲dang课”“榜样面对面”等形式，引导dang员立足岗位创先争优。规划实施以来，累计选树各类先进典型XX名，开展榜样宣讲活动XX场次。
（三）dang的创新理论教育学时占总学时的比例
公司dang委严格落实《规划》关于“dang的创新理论教育学时应占总学时的50%以上”的要求。在制定年度培训计划时，优先保证dang的创新理论教育课程设置，确保理论教育课程占比不低于总学时的50%。经统计，规划实施以来，公司dang员集中学习培训总学时中，dang的创新理论教育学时占比达到XX%，符合《规划》规定要求。
三、分级分类开展dang员专题培训情况
（一）组织所属dang员参加专题培训情况
公司dang委坚持“应训尽训”原则，分级分类对dang员开展有组织的专题培训。规划实施以来，累计举办各类专题培训班XX期，培训dang员XX人次。
在培训内容上，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、dang章dang规dang纪教育、dang的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等基本任务。结合铁矿企业实际，重点加强了安全生产教育、专业技能培训和形势任务教育。
在培训方式上，采取集中培训与分散学习相结合、线上培训与线下培训相结合、理论培训与实践锻炼相结合的方式。对于流动dang员和因故不能参加集中培训的dang员，通过补训、线上送学等方式确保教育培训不断档。
（二）开展dang员常态化培训特别是基本培训情况
公司dang委把常态化培训特别是基本培训作为dang员教育的重要基础性工作。严格落实“三会一课”、主题dang日等基本制度，推动dang员日常教育规范化。
在基本培训方面，公司dang委以基层dang组织为基本单位，以“三会一课”、主题dang日为主要形式，严格落实各项学习要求。规划实施以来，各dang支部累计开展“三会一课”XX次、主题dang日活动XX次，覆盖dang员XX人次。
在分类施训方面，针对不同岗位dang员的实际需求开展差异化培训。针对井下作业一线dang员，重点设置安全生产、应急处置等课程；针对管理岗位dang员，重点开展依法履职、廉洁从业等培训；针对专业技术岗位dang员，开展专业知识、技术技能培训；针对流动dang员，健全流出地与流入地dang组织协同教育机制。
四、运用信息化手段提质增效情况
（一）开展“主课堂+分课堂”视频集中培训情况
公司dang委积极构建“主课堂+分课堂”培训模式。在公司dang员活动室设立主课堂，在各车间、作业区、项目部设立分课堂，通过视频系统同步直播。实现优质课程直达车间班组、生产一线。
