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2025年，XX镇dang委以中共中央办公厅正式印发《全国dang员教育培训工作规划》为重要契机，全面对标对表《规划》确定的目标任务，在2024年工作基础上系统谋划、精准发力，着力补齐短板弱项，持续深化创新理论武装，扎实推进分类培训提质增效，dang员教育培训工作整体水平较上年明显提升，为《规划》在规划期内顺利推进奠定了更为坚实的基础。
一、全面对标《规划》，系统推进年度工作落实
(一)制定实施方案，将《规划》要求转化为具体行动
2025年年初，镇dang委将学习宣传贯彻《规划》作为年度dang员教育培训工作的首要任务，组织全体dang支部书记、dang务工作者专题学习《规划》全文，逐条梳理《规划》确定的17项重点任务，逐一对照本镇工作实际，研究制定《XX镇贯彻落实〈全国dang员教育培训工作规划〉五年实施方案》，明确2025年至2028年各年度推进计划和量化指标，建立动态管理台账，做到任务有清单、进度有跟踪、责任有落实。与此同时，将《规划》学习宣传纳入镇dang委理论学习中心组年度学习计划，全年共组织中心组专题学习《规划》2次，有效提升了班子成员贯彻落实《规划》的思想自觉和行动自觉。
(二)补齐2024年短板，推动学时达标工作扎实推进
针对2024年工作总结中发现的2名基层dang组织书记年度脱产培训学时未达标的问题，镇dang委在2025年年初即制定“一对一”补训方案，优先安排上述2名书记参加旗委组织部第一季度举办的dang支部书记示范培训班，脱产培训学时全部补齐，两年累计学时已达到《规划》规定的进度要求。在此基础上，全面建立书记脱产培训“预警机制”，每季度对各dang支部书记参训情况进行动态核查，对存在学时缺口风险的书记提前预警、提前安排，从源头上防止学时缺口问题再次发生。2025年，全镇全部基层dang组织书记均完成年度脱产培训不少于5天的规定要求，较2024年实现全面达标。
二、突出理论武装主线，推动学习贯彻走深走实
2025年，镇dang委将dang的创新理论武装贯穿dang员教育培训全过程，重点在提升质量、增强实效上下功夫。
全年共组织镇dang委理论学习中心组集中学习研讨14次，较上年增加2次，学习内容重点聚焦dang的二十届三中、四中全会精神以及总书记关于农村工作、基层治理的最新重要论述，推动班子成员学深悟透、融会贯通。在dang课质量提升上持续发力，建立dang课质量评价机制，对各dang支部dang课开展情况进行年度综合评价，评价结果纳入dang建工作年度考核，有效解决了部分dang课内容空洞、形式单调的问题。全年共开展各类dang课36次，较2024年增加4次，dang课平均满意度评价达到“优秀”等次。dang的创新理论教育学时占dang员总学时的比例达到56%，较2024年提升2个百分点，持续超过《规划》规定的50%基准要求。
三、深化分类培训，精准满足各类dang员实际需求
(一)机关dang员培训突出能力提升
围绕推进基层治理现代化、提升为民服务能力等主题，对机关dang员开展专项能力培训。全年组织机关dang员集中培训5次，培训主题涵盖依法行政、政策解读、信访调解、应急处置等实务内容，较2024年在内容系统性上明显提升。选派4名机关dang员参加旗委组织部举办的“基层治理骨干培训班”，学成返镇后组织开展“回炉培训”，将所学知识在全镇机关dang员中进行二次传授，实现培训效益最大化。
(二)农村dang员培训突出实战实用
全年共举办农村dang员专题培训班8期，较2024年增加2期，培训内容重点向种养殖新技术、农村电商直播、高标准农田管护、农村人居环境整治等实用领域倾斜，培训农村dang员260余人次，农村dang员专题培训覆盖率提升至97%，较2024年提高5个百分点。特别是依托准格尔旗农牧业局技术力量，邀请农业技术专家到村入户开展“田间dang课”4次，将dang员培训课堂搬到田间地头，受到农村dang员的普遍欢迎。
(三)流动dang员管理服务更加精细
进一步完善流动dang员动态管理机制，实行“月联系、季报到”制度，通过电话、微信视频等方式定期与流动dang员保持联系，及时掌握流动dang员思想动态和学习情况。全年向流动dang员推送学习资料52期，较上年增加4期，组织线上学习交流活动8次，较上年增加2次。对2名长期在外务工的流动dang员，协调其务工所在地dang组织接续开展教育管理，实现“人在哪里，dang员教育就跟到哪里”。
四、创新方式方法，dang员教育培训活力显著增强
(一)“田间dang校”品牌初步形成
2025年，镇dang委积极探索dang员教育培训与乡村振兴实践深度融合的新路径，创新推出“田间dang校”培训模式，将dang员教育培训课堂延伸至田间地头、项目工地、产业基地，将dang的理论知识与农业生产实践有机融合。全年共开展“田间dang校”活动6次，参与dang员180余人次，打破了dang员培训局限于会议室的传统模式，实现了理论学习与实践锻炼的有机统一，得到旗委组织部的肯定和推介。
(二)信息化手段运用明显提升
组织开展“智慧助老”专项活动，由镇机关年轻dang员干部结对帮扶农村老dang员，手把手教会其使用“学习强国”等学习平台，全年开展结对帮扶活动12次，帮扶农村老dang员80余人，“学习强国”平台dang员注册率由2024年的96%提升至99%，日均学习积分较上年再提升22%。远程教育站点使用频率大幅提升，全年通过远程教育站点开展线上培训32次，较2024年增加8次，参训dang员累计达到780余人次。
