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（2026年7月）
根据中共中央办公厅印发的《全国dang员教育培训工作规划（2024—2028年）》总体部署以及上级dang委关于开展规划实施情况中期评估的工作要求，XX公司dang委高度重视，坚持实事求是、问题导向、注重实效的原则，采取自查自评、座谈调研、问卷调查、现场查验等方式，对本公司2024年以来dang员教育培训工作进行了全面系统的中期评估。现将评估情况报告如下：
一、总体情况与组织实施成效
自2024年实施新一轮dang员教育培训五年规划以来，XX公司dang委始终把dang员教育培训工作作为dang的建设基础性经常性工作，作为建设高素质专业化干部人才队伍的先导性工程，紧密围绕企业改革发展中心任务，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，全力推动规划各项任务落地见效。
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是承上启下的关键之年。截至2026年6月30日，公司共有基层dang组织XX个，其中dang委XX个、dang总支XX个、dang支部XX个；dang员总数XX名，其中在职dang员XX名，离退休dang员XX名，流动dang员XX名。中期评估显示，公司dang员教育培训工作总体进展顺利，各项核心指标按期达标，dang员队伍整体素质显著提升，先锋模范作用在企业高质量发展进程中得到充分彰显，教育培训工作呈现出上下贯通、执行有力的良好局面。
（一）压实主体责任，构建齐抓共管“一盘棋”格局。公司dang委切实履行主体责任，将dang员教育培训纳入dang建工作责任制，纳入重要议事日程，纳入领导班子年度考核指标体系。成立了由dang委书记任组长，dang委副书记、纪委书记任副组长，dang群工作部、人力资源部、纪委办公室等相关部门负责人为成员的dang员教育培训工作领导小组，形成了dang委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同配合、基层dang组织具体落实的齐抓共管工作格局。2024年以来，公司dang委每年年初召开专题会议，研究制定《XX公司年度dang员教育培训计划》，明确培训目标、内容、方式和经费保障，累计下发指导性文件XX份，专题研究教育培训工作XX次，确保了工作有人抓、有人管、能落地。
（二）强化顶层设计，完善教育培训制度体系。结合国有企业实际，公司dang委对标对表《规划》要求，制定印发了《XX公司2024-2028年dang员教育培训五年规划实施方案》，并配套出台了《XX公司dang员教育培训学时制管理实施办法》《XX公司兼职教师队伍建设与管理办法》《XX公司dang员教育培训考核评价细则》等制度XX项，构建了较为完备的制度体系。全面推行dang员教育培训学分制/学时制管理，明确各级各类dang员每年集中学习培训时间不少于XX学时，其中dang支部书记和班子成员每年集中学习培训不少于XX学时。建立了dang员教育培训电子档案，实现一人一档、动态管理，确保培训任务有章可循、有据可查，有效解决了培训管理“宽松软”问题。
（三）加强基础保障，筑牢师资阵地经费支撑。按照“专兼结合、以兼为主、择优入库、动态管理”的原则，从公司领导班子、中层干部、优秀dang务工作者、先进模范人物、业务骨干中遴选聘任了XX名内部兼职讲师，建立了包含政治理论、dang务实操、经营管理、技术技能等XX门精品课程的课程库。同时，积极拓展外部资源，与中央dang校、省委dang校及国内知名高校建立合作机制，聘请了XX名外部专家学者作为客座教授。在阵地建设方面，依托公司dang校和XX个基层dang员活动室，构建了“1+N”实体培训阵地，并在红色教育基地挂牌成立XX个现场教学点。经费保障方面，严格按照职工工资总额XX%的比例列支dang员教育培训经费，并做到专款专用，三年来累计投入培训经费XX万元，人均培训经费达到XX元，为培训工作顺利开展提供了坚实物质基础。
二、核心任务落实情况与教育培训质效
三年来，公司dang委始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，引导广大dang员真学真懂真信真用，在学思践悟中坚定理想信念、汲取奋进力量。特别是紧扣dang中央决策部署，高标准高质量开展了多项dang内集中教育，取得了显著成效。
（一）突出政治理论武装，筑牢信仰之基。将新时代中国特色社会主义思想列为各类培训班次的“第一主课”和必修课，贯穿教育培训全过程。三年来，公司层面累计举办主体班次XX期，培训dang员XX人次；各基层dang组织通过“三会一课”、主题dang日等形式开展集中学习XX次。建立健全“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保dang的创新理论直达基层、直通一线。2026年上半年，紧密结合“十五五”规划开局，组织开展了“展望新征程、奋进新时代”专题学习活动，引导dang员干部深刻领会dang中央关于经济社会发展的重大战略部署，为开启企业高质量发展新征程奠定了坚实思想基础。
（二）扎实开展dang纪学习JY，筑牢纪律底线。2024年4月至7月，按照dang中央统一部署，公司dang委在全公司范围内深入开展了dang纪学习JY。坚持原原本本学、逐章逐条学，组织全体dang员深入学习《中国共产dang纪律处分条例》，举办《条例》专题解读培训班XX期，开展“学dang纪、明规矩、强dang性”知识竞赛XX场。通过召开警示教育大会、参观警示教育基地、通报典型违纪违法案例等形式，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人。通过为期4个月的集中教育，广大dang员干部纪律意识显著增强，拒腐防变思想防线更加牢固，做到了学纪、知纪、明纪、守纪，推动公司政治生态持续向好。
（三）深入开展深入贯彻中央XXXX精神学习JY，持续纠治“四风”。2025年全国两会后启动至7月底，公司dang委紧扣上级要求，深入开展了深入贯彻中央XXXX精神学习JY。针对形式主义、官僚主义新表现，以及隐形变异的享乐主义、奢靡之风，开展专项整治。组织dang员干部重温中央XXXX及其实施细则精神，举办作风建设专题研讨会XX次，开展“严守规矩、改进作风”大讨论活动。通过明察暗访、自查自纠，重点整治了文山会海、检查考核过多过频等加重基层负担的问题。通过集中教育，公司各级领导干部带头转变作风，深入一线调研XX次，解决职工群众急难愁盼问题XX项，密切了dang群干群关系，巩固了风清气正的良好氛围。
（四）全面开展树立和践行正确ZJG学习JY，校准发展坐标。2026年春节假期后启动至7月底（评估时正在进行中），公司dang委迅速贯彻落实dang中央最新部署，全面启动树立和践行正确ZJG学习JY。结合“十五五”规划开局起步，将树立和践行正确ZJG作为2026年dang员教育培训的专项内容。组织编写了《XX公司正确ZJG教育读本》，开设了《深刻领悟“为民造福是最大政绩”》《坚决防范“形象工程”与“半拉子工程”》等专题课程。通过专题研讨、案例剖析，引导dang员干部对照“重显绩轻潜绩、重面子轻里子”等问题进行深入反思。截至目前，XX家二级单位dang组织结合培训内容，对本单位“十五五”规划重点项目进行了科学论证和重新评估，调整优化了XX项发展指标，坚决防止盲目投资和低效重复建设，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。
