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各位书记、各位妇联主席、同志们：
大家下午好！
今天，我们在这里召开街道妇联的观摩学习成果交流座谈会，主题鲜明，意义特殊。首先，我代表街道dang工委、办事处，向顶着炎炎夏日，远赴XX市和XX县学习取经，并在此刻毫无保留分享心得的各位同志，表示衷心的感谢！
就在上周，我们组织街道和社区两级的妇联骨干力量一行16人，怀着强烈的求知欲和责任感，前往XX市新城街道团结社区和XX县阔依其村巾帼云创服务中心等先进点位进行了实地观摩。此行的目的非常明确，就是要走出去、看一看，学先进、找差距，为我们XX街道的妇女儿童工作注入新的思想、开辟新的路径。
今天上午，大家结合各自的工作实际，围绕儿童友好阵地建设、居家灵活就业、非遗传承与创业孵化等主题，谈了观摩的所见所闻、所思所感。我听了之后，很受触动，也深受启发。大家的发言非常坦诚、非常深刻，既有对标先进的兴奋与激动，更有反思自身的清醒与自觉。我们看到了团结社区那种“像一家人一样”的温馨氛围，也看到了阔依其村“AI赋能”带来的就业新模式，这些都让我们真切地感受到了差距。这种“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，正是我们这次学习想要达到的第一个效果。
召开这次座谈会，就是要趁热打铁，把观摩学习的“一时激动”转化为推动工作的“持续行动”，把思想上的火花碰撞，凝聚成破解工作难题、补齐发展短板的“实招硬招”。下面，结合大家的发言和我的思考，我再讲几点意见，与同志们共勉。
一、深化认识，在对标先进中找准我们的差距与不足
这次观摩学习，如同一面镜子，清晰地照出了我们工作的亮点，更精准地标示出了我们存在的短板。我们必须正视这些差距，将其作为我们未来工作的出发点和着力点。
首先，我们看到了服务理念与阵地效能的差距。在XX市新城街道团结社区，我们看到的不仅仅是一个个功能齐全的活动室或服务站。更重要的是，我们感受到了一种将服务深度融入居民日常生活的理念。无论是他们那个集食堂、医疗、办事于一体的民生服务综合体，还是那些充满生活气息的包饺子、喝腊八粥等邻里活动，都体现出一种主动服务、精准服务、温情服务的意识。他们把社区阵地真正打造成了居民“离不开的家”。反观我们自己，一些社区的“妇女之家”“儿童之家”等阵地，硬件设施并不差，但“开门率”和“活动率”还有待提高，存在资源利用不充分、阵地效能释放不足的问题。活动往往集中在几个重大节日，常态化、精细化的服务供给还不够，阵地对妇女儿童的吸引力和凝聚力有待进一步增强。
其次，我们看到了就业赋能与模式创新的差距。XX县阔依其村的巾帼云创服务中心给我们带来了巨大的冲击。他们紧跟时代步伐，创新性地推出了“AI赋能+居家灵活就业”培训模式，将传统的非遗手艺与前沿的数字AI技术巧妙融合，为妇女居家就业打开了一扇全新的大门。他们构建的“企业派单—工坊接单—妇女做单”的闭环模式更是实现了市场需求与妇女劳动力的精准对接，让一千多名妇女实现了“家门口就业、居家式增收”。对比之下，我们在推动妇女就业增收方面，思路还不够开阔，载体和形式还比较单一，多是停留在介绍一些传统的家政、零工岗位，对于如何利用新技术、新业态、新模式来拓宽妇女就业渠道，特别是如何帮助她们实现更高质量的灵活就业，我们的思考和实践都远远不够。
最后，我们看到了品牌打造与队伍建设的差距。无论是团结社区的“团结八点半”亲子阅读，还是阔依其村的“巾帼云创”，都形成了特色鲜明、叫得响亮的工作品牌。这些品牌的背后，是当地妇联干部强大的创新策划能力、资源整合能力和总结提炼能力。他们善于从日常工作中发现亮点，将零散的活动系统化、品牌化，从而放大了工作效应。而我们的一些基层妇联干部，在日常工作中习惯于“上传下达”“按部就班”，主动谋划、大胆创新的意识和能力仍需提升。我们做了不少工作，但往往“盆景”多、“风景”少，缺乏系统性的总结提炼，更谈不上形成具有XX街道辨识度的特色品牌。同时，对于辖区本土的巾帼能人、非遗传承人、特色资源等“宝藏”，我们的挖掘力度还远远不够，没有真正把这些资源盘活用好，转化为推动妇女发展的强大动力。
