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在全镇深化“解放思想、对标学标”年中盘点会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开镇dang委扩大会议，主题是深化“解放思想、对标学标”年中盘点。这次会议，既是严格落实市委、区委关于“干部作风能力提升年”活动部署的再深化，也是对我镇上半年“解放思想、对标学标”专项行动成果的一次集中检阅和系统复盘。主要目的，就是通过全面总结上半年我们走出去、学回来的经验成果，精准查摆当前工作中存在的短板与不足，以“半年盘点”的清醒和坚定，发动“全年冲刺”的强大攻势，确保圆满完成年度各项目标任务，推动我镇高质量发展再上新台阶。
刚才，各位科级干部结合各自分管领域，详细汇报了上半年对标学标的进展情况和取得的标志性工作成效，讲得都很好，很实在。我认真听了，也逐一作了点评。总的来看，上半年全镇上下思想统一、行动迅速，“对标学标”的氛围日益浓厚，大家走出去的步子迈得更大了，学回来的思路变得更活了，干工作的劲头也更足了。这些积极变化，为我们做好下半年工作奠定了坚实基础。在此，我代表镇dang委，向全镇所有为“解放思想、对标学标”付出了辛勤努力的同志们，表示衷心的感谢！
下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩总结经验，在对标先进中拓宽视野提升能力
今年是“干部作风能力提升年”的关键之年，更是我镇寻求突破、蓄势跃升的重要时期。年初以来，镇dang委深刻认识到，闭门造车难以实现跨越发展，坐而论道无法解决现实难题。我们必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动走出去，向先进看齐、向标杆学习。为此，我们坚持“走出去”与“请进来”相结合，“内外兼修”双向发力，深入开展了一系列多层次、宽领域、全覆盖的“对标学标”活动，取得了阶段性成效。
一是坚持“走出去”寻宝取经，发展思路更加清晰。思想的破冰，源于视野的开阔。上半年，我们坚决摒弃“小富即安、小进即满”的守成心态，先后组织骨干力量，怀着求知若渴的心情，分批次、有重点地赴XX市、XX市、XX市等先进地区考察学习。我们不再是走马观花式的看热闹，而是带着问题、带着课题，深入到发展的最前沿，进行沉浸式学习。在XX市XX镇，我们看到了非遗文化与共富工坊如何完美融合，激活了乡村沉睡的文化资源；在XX市XX乡村振兴示范片区，我们学到了他们如何通过系统规划和市场化运作，将一片普通的乡村打造成了产业兴旺、生态宜居的样板；在XX市XX西塞共富田园片区，我们感受到了现代农业与田园文旅深度融合的巨大潜力；在XX太湖新溇港・滨湖六村片区，我们领悟了跨村连片、抱团发展的治理智慧和共富模式；在XX市XX区XX镇XX村，我们更是对标学习了他们在dang建引领下，如何实现产业发展、村民增收、集体壮大的“三星”经验。这些鲜活的案例、成功的模式，如同一扇扇窗户，让我们看到了差距，更看到了方向；如同一次次思想上的“洗礼”，深刻触动了我们的思维定势，为我镇下一步聚焦工业升级、乡村振兴、基层治理等重点工作，提供了极具价值的参照系和方法论。
二是坚持“全员化”展示比武，干部队伍更具活力。学习的成果，最终要体现在人的能力提升上。如果只有少数人学，多数人看，学习效果就会大打折扣。为此，我们创新性地组织了覆盖全镇机关工作人员和村dang组织书记的“干部上讲台”活动。这不仅仅是一个简单的展示平台，更是一个比学赶超、互评互议的“大擂台”。我们要求每一位上台的同志，不能只谈理论、讲空话，而是要紧密结合外出学习的所见所闻、所思所感，对照自身工作，讲差距、谈思路、亮举措。活动覆盖了超过200名干部，大家在对比中发现了自身的不足，在交流中借鉴了他人的经验，在思想的碰撞中擦出了创新的火花。这种“人人是学员、人人当教员”的模式，有效打破了部门壁垒和层级隔阂，在全镇范围内营造了“不想落后、不甘平庸”的浓厚学习氛围，极大地激发了干部队伍的内生动力和创造活力。
三是坚持“靶向式”育苗墩苗，后备力量更加坚实。事业的发展，关键在人，未来在青年。我们清醒地认识到，推动XX镇长远发展，必须锻造一支高素质、专业化的复合型青年干部队伍。为此，我们常态化组织年轻干部开展学习交流，专门设立了每周五的“青年干部固定学堂”。这个学堂不是简单的“你讲我听”，而是集对标研学、案例复盘、导师帮带于一体的综合性培育平台。我们鼓励年轻干部围绕先进地区的发展案例进行深度复盘，剖析其成功背后的逻辑与路径；我们安排经验丰富的老同志进行“一对一”帮带，传授处理复杂问题的方式方法；我们支持他们主动认领课题，深入一线开展调研，在实践中增长才干。通过一系列扎实的培育举措，我们欣喜地看到，一批有思想、有闯劲、有潜力的年轻干部正在快速成长，他们正逐渐成为我们攻坚克难的生力军和未来发展的顶梁柱。
