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在某国有骨干科技企业人才盘点专题会议上的讲话：全面摸清队伍底数聚力赋能跨越发展
同志们：
今天我们召开企业人才盘点专题会议，主要任务是深入贯彻dang中央关于人才工作的决策部署，准确把握发展新质生产力与建设现代化产业体系的战略要求，全面动员和推进企业人才队伍盘点工作。这次会议既是一次摸清人才家底、审视发展瓶颈的诊断会，也是一次统一思想共识、谋划战略支撑的部署会。下面，我讲五点意见。
一、提高政治站位，深刻认识开展人才盘点的重大意义
（一）服务国家战略大局，筑牢创新发展根基
开展人才盘点是企业坚决贯彻科技强国战略、加快实现高水平科技自立自强的根本要求。总书记强调，人才是第一资源，创新是第一动力。作为承担重大技术研发任务的骨干力量，企业肩负着保障产业链供应链安全稳定的重要使命，必须深刻认识到人才是破解“卡脖子”技术难题、筑牢战略竞争优势的核心变量。当前，新一轮科技革命与产业变革迅猛演进，关键技术领域的竞争实质上是高素质人才队伍的竞争。通过开展全面系统的人才盘点，找准研发团队在重大技术攻关方向上的战略定位与实力水准，才能真正把人才资源转化为发展胜势，确保企业始终在服务国家战略全局中走在前列。
（二）支撑产业转型升级，激发新质生产动力
摸清人才底数是推动产业结构深度转型、加快培育和发展新质生产力的内在支撑。新质生产力的核心要素在于科技创新，而科技创新的主体在于高素质劳动者。当前企业正处于智能化改造、绿色化转型的爬坡过坎期，新材料研发、智能控制系统等新兴业务板块对跨界复合型人才、卓越工程师和领军技术带头人的需求日益迫切。如果不能准确掌握现有3200余名员工的专业结构、能力分布和创新潜力，战略部署就难以精准落地。只有坚持以发展新质生产力为导向开展深度盘点，推动产业链、创新链与人才链深度融合，才能破除资源错配阻碍，为企业构筑面向未来的核心竞争壁垒。
二、坚持刀刃向内，清醒认识当前人才队伍的短板弱项
