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同志们：
今天，我们专门召开学习贯彻《中国共产dang发展dang员工作细则》专题培训会，主要任务是深入贯彻落实新时代dang的建设总要求和新时代dang的组织路线，系统解读《细则》的核心要义和实践要求，进一步规范发展dang员工作，提升全街道dang务干部的业务能力和工作水平。刚才，*同志对《细则》进行了全面系统的业务辅导，讲得很透彻、很具体，希望大家认真领会，抓好落实。下面，结合街道dang工委的研究部署，我讲五个方面的意见。
总结前期工作，聚焦当前dang员发展质量短板，贯彻《细则》是夯实基层dang建根基的必然要求。总书记强调：“dang要管dang、从严治dang，必须落实到dang员队伍的管理中去。”我们必须提高政治站位，深刻领会其重大意义，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
（一）严把政治标准，确保发展dang员源头活水“清”。政治标准是发展dang员的首要标准，是保持dang的先进性和纯洁性的根本保证。我们要深刻认识到，发展dang员不是简单的组织吸纳，而是政治上的严格筛选。在实际工作中，必须把政治标准放在首位，决不能降格以求。要细化政治考察的具体标准，重点考察入dang申请人的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治表现，特别是在重大原则问题上的立场和态度。要建立健全政治审查联审机制，联合纪检监察、公安、信访等部门，对发展对象进行全方位“政治体检”，坚决防止“带病入dang”。对于那些政治上不合格、想混入dang内捞好处的人，必须坚决拒之门外。同时，要注重在急难险重任务一线、在基层治理最前沿考察识别入dang积极分子，把那些真心拥护dang、关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来的先进分子吸收到dang内来，确保dang的肌体细胞充满生机活力。
（二）严密程序步骤，确保发展dang员流程管控“严”。程序严，才能质量优。《细则》对发展dang员的五个阶段二十五个步骤作出了明确规定，这是做好发展dang员工作的“路线图”和“操作手册”。各级dang组织必须强化程序意识，把严格程序作为提高发展dang员质量的重要保障。要严格落实“一人一档”制度，对入dang申请书、思想汇报、政审材料、公示材料等档案资料，必须做到真实、准确、完整、规范，坚决杜绝“突击入dang”、“人情入dang”现象。要严格落实谈心谈话制度，dang支部书记、入dang介绍人必须定期与入dang积极分子和发展对象进行深入交流，了解其思想动态，帮助其端正入dang动机。在支部大会讨论、上级dang组织审批等关键环节，必须严格实行票决制，确保每一名新发展的dang员都经得起历史和实践的检验，决不允许搞变通、走过场，确保发展dang员工作的每一个环节都置于严格的程序管控之下。
（三）严抓教育培养，确保dang员队伍整体素质“高”。发展dang员不仅要“选好苗”，更要“育好林”。教育培养是贯穿发展dang员全过程的重要任务。我们要坚决克服“重发展、轻培养”的错误倾向，把培养教育做在平时、做在经常。要丰富教育内容，结合*街道实际，依托新时代文明实践所（站）、红色教育基地等阵地，组织入dang积极分子和发展对象深入学习dang的创新理论，学习dang章dang规dang纪，学习dang的历史，不断坚定他们的理想信念。要创新培养方式，推行“导师帮带制”，安排优秀的老dang员与入dang积极分子结成帮扶对子，在思想上引导、工作上指导、生活上关心。要注重实践锻炼，有意识地给入dang积极分子交任务、压担子，让他们在基层治理、乡村振兴、志愿服务等实践中经风雨、见世面、壮筋骨，促使其早日成熟，真正把那些思想入dang、行动跟dang、群众认可的先进分子吸纳进来。
（四）严肃纪律规矩，确保发展dang员工作风气“正”。发展dang员工作是一项极其严肃的政治工作，容不得半点马虎和懈怠。我们必须把纪律和规矩挺在前面，坚决维护发展dang员工作的严肃性。要严明发展dang员工作纪律，对在发展dang员工作中搞弄虚作假、徇私舞弊、违规操作、吃拿卡要等违纪违法行为，坚持“零容忍”态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。要严格落实责任追究制度，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的dang组织及其负责人、直接责任人，必须严肃进行批评教育，情节严重的要给予纪律处分。要通过严明的纪律规矩，倒逼各级dang务工作者知敬畏、存戒惧、守底线，确保发展dang员工作风清气正，切实维护dang的形象和威信。
复盘前期dang建工作，我们发现在dang员发展过程中仍存在一些不容忽视的薄弱环节。总书记指出：“要善于发现问题、分析问题、解决问题，不断把dang建设得更加坚强有力。”我们要敢于刀刃向内，深入查摆问题，精准施策发力，切实补齐工作短板。
