主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
某市公安局机关dang委换届工作报告
（2026年9月）
各位代表、同志们：
现在，我代表中共某市公安局机关委员会，向大会作工作报告，请予以审议。
本次大会是在中国共产dang成立105周年、全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次重要会议。大会的主要任务是：全面回顾总结2021年以来机关dang委五年工作，深刻分析当前机关dang建工作面临的形势任务，科学谋划未来五年工作思路和举措，选举产生新一届机关dang委，团结带领全局广大dang员民辅警，以高质量dang建引领保障公安工作高质量发展。
一、五年工作回顾
过去五年，是dang和国家发展进程中极不平凡的五年，也是我局机关dang建工作守正创新、提质增效的五年。五年来，在市委市直机关工委有力指导和市公安局dang委坚强领导下，机关dang委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代dang的建设总要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以深化dang建业务融合为路径，以从严管dang治警为保障，推动机关dang建工作在继承中发展、在创新中突破，为圆满完成各项公安工作任务提供了坚强政治保证和组织保证。
（一）坚持政治引领，在对标看齐中筑牢忠诚根基
五年来，我们始终把政治建设摆在首位，牢牢把握“公安姓dang”的根本政治属性，教育引导广大dang员民辅警坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，科学制定年度理论学习计划，严格落实“第一议题”制度，跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。五年来，局dang委落实“第一议题”制度*次，组织理论中心组学习*次、专题研讨*次，示范带动全局各级dang组织扎实开展理论学习。有计划分批次开展dang员集中培训，举办dang支部书记、新发展dang员和dang务干部专题培训班期，邀请专家学者开展dang的创新理论专题讲座场，培训dang员余人次。深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****、dang纪学习JY等重大学习JY活动，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
二是严肃政治生活，锤炼dang性修养。严格执行《关于新形势下dang内政治生活的若干准则》，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议dang员等制度。坚持dang员领导干部双重组织生活制度，局dang委班子成员带头参加所在支部组织生活，带头讲dang课次。建立健全dang内政治生活督查机制，定期对各基层dang组织“三会一课”、主题dang日等制度落实情况进行检查通报，推动dang内政治生活真正严起来、实起来。五年来，全局各级dang组织累计召开组织生活会次、开展民主评议dang员**次，dang内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。
三是坚定理想信念，永葆忠诚本色。持续深化理想信念教育和dang性教育，精心策划庆祝建dang百年、建dang105周年等重大主题系列活动。组织开展“重温入dang誓词”“重走红色之路”“红色故事宣讲”等教育活动**场次，引导广大dang员民辅警传承红色基因、赓续精神血脉。结合公安工作实际，广泛开展“公安心向dang、护航新征程”等主题实践活动，把对dang忠诚融入血脉、铸入灵魂。五年来，全局dang员民辅警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升，听dang指挥、忠诚使命的思想根基更加牢固。
（二）坚持强基固本，在夯基垒台中建强战斗堡垒
五年来，我们坚持把加强基层组织建设作为机关dang建的基础工程，以“四强”dang支部建设为抓手，持续用力抓基层、强基础、固基本，推动基层dang组织全面进步、全面过硬。
一是优化组织设置，激发组织活力。紧抓机构改革契机，坚持“支部建在连上”的原则，按照有利于加强dang的领导、有利于开展dang员教育管理、有利于推动业务工作的要求，科学合理设置基层dang组织。五年来，优化重组dang组织个，按期换届个，选举**余名政治强、业务精、作风好的优秀dang员进入支委班子。加强支部书记队伍建设，选优配强支部书记，推动支部书记由单位主要负责人担任，实现dang建工作与业务工作同部署、同落实。在公安编制体制调整后，及时对机关dang委和所属dang支部进行换届选举，完善健全组织建设。
二是规范支部建设，提升工作质量。以“政治功能强、支部班子强、dang员队伍强、作用发挥强”为核心标准，全面推进“四强”dang支部创建活动。逐年编发标准化《dang支部工作手册》，明确支部工作标准和操作规范。建立dang务干部调整动态报备制度，确保dang务工作有人抓、有人管。全面推行“月提醒、季通报、半年督查、年终评议”闭环管理机制。五年来，累计下发dang建工作提示份、督办函份、季度通报份，开展dang建专项督查次。深入开展dang支部评星定级工作，推动支部建设从“有”向“优”转变。持续开展“软弱涣散”dang组织排查整顿，确保每一个支部都成为坚强的战斗堡垒。
三是严把发展关口，建强dang员队伍。坚持把政治标准放在首位，严格发展dang员程序，按照年度发展dang员指导性计划，做好dang员发展工作。五年来，全局转正dang员*名，接收预备dang员*名、培养入dang积极分子*名。严格落实发展dang员“五步二十五个程序”，确保发展dang员质量。加强入dang积极分子培养教育，建立入dang积极分子动态管理台账。做好流动dang员管理服务工作，严格dang员组织关系转接，逐人审查转入dang员档案份，整改审核问题余个，规范流转组织关系人。加强对dang员的日常教育管理监督，及时处置不合格dang员，保持dang员队伍的先进性和纯洁性。
