主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
同志们：
今天，我们在这里召开会议，主要任务是系统总结前一阶段全委系统开展的树立和践行正确ZJG学习JY，深入分析存在的差距与不足，安排部署下一步巩固深化学习JY成果、推动国资国企事业高质量发展的重点工作。这次学习JY，是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和dang的**大精神的重要举措，是推动全面从严治dang向纵深发展、锻造忠诚干净担当国资监管队伍的现实需要。自今年3月份启动以来，在省委的坚强领导下，全委各级dang组织和广大dang员干部高度重视、精心组织、扎实推进，达到了预期目标，取得了阶段性重要成果。下面，我讲三点意见。
一、深化思想淬炼，强化实践引领，学习JY取得扎实成效
学习JY开展以来，我们坚持学思用贯通、知信行统一，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、建章立制等各项工作，有力推动了全委dang员干部思想观念的深刻转变、工作作风的持续优化和履职能力的显著提升，为服务保障全省国有资本和国有企业做强做优做大提供了坚实的思想政治保证。
一是在深学细悟中筑牢了政治忠诚。我们始终把理论武装作为首要任务，坚持以上率下，通过dang委“第一议题”、理论学习中心组学习、专题读书班等形式，组织dang员干部原原本本、逐字逐句学习总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。全系统各级dang组织累计开展专题学习研讨280余场次，举办专题培训班45期，覆盖dang员干部超过6000人次。通过系统深入的学习，广大dang员干部对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题有了更加清醒的认识和更加深刻的把握，进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。大家的思想根基更加牢固，政治“三力”得到显著增强。
二是在动真碰硬中矫正了行为偏差。坚持问题导向，把查摆和解决ZJG偏差问题贯穿学习JY全过程。我们聚焦国资国企领域存在的“五重五轻”突出问题，即：重规模扩张轻效益提升、重短期利益轻长远发展、重显性政绩轻隐性基础、重任务部署轻跟踪问效、重数据增长轻风险防控等，组织开展了全方位、多层次的自查自纠和对照检查。全系统共查摆出“五重五轻”等各类ZJG偏差问题860余项，制定整改措施1500余条，截至8月底，已完成整改790余项，整改完成率达到91.8%。特别是针对群众反映强烈、企业反映集中的“新官不理旧账”等顽瘴痼疾，我们开展了专项整治，推动解决了一批历史遗留问题，有力维护了政府公信力和企业合法权益，净化了政治生态和营商环境。
三是在服务大局中深化了融合实践。学习JY的成效，最终要体现在推动高质量发展的实践中。我们坚决破除dang建与业务“两张皮”的思想壁垒和工作障碍，将学习JY与国资监管、国企改革、风险防控等中心工作紧密结合。全面推广“支部联企业、dang员联项目”双联机制，组织机关dang员干部深入基层一线，围绕企业改革发展的难点、堵点、痛点问题开展专题调研，形成了高质量调研报告90余篇，提出对策建议200余条，一批有价值的建议已经转化为推动工作的具体举措。通过学习JY的牵引，全省国资国企“十五五”规划开局起步更加稳健，1 8月，省属企业实现营业收入同比增长7.2%，利润总额同比增长8.5%，主要经济指标稳中有进、好于预期，高质量发展的态势进一步巩固。
四是在建章立制中巩固了长效机制。我们注重从源头上预防和纠正ZJG偏差，把“当下改”与“长久立”结合起来，坚持边学习、边整改、边总结、边提炼，将学习JY中形成的好经验、好做法及时固化为制度成果。围绕科学决策、业绩考核、干部任用、监督问责等关键环节，全委系统共修订完善相关制度35项，废止不合时宜的制度11项。特别是出台了《关于进一步完善省属企业负责人经营业绩考核体系的指导意见》，加大了对科技创新、风险控制、绿色发展、社会贡献等非经济性指标的考核权重，引导企业树立更加科学、全面的发展观，为从根本上解决ZJG错位问题提供了坚实的制度保障。
