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根据上级dang委关于召开巡察整改专题民主生活会的统一部署，集团dang委按照巡察整改专题民主生活会的工作要求，会前认真组织班子成员系统梳理巡察反馈问题清单，逐条对照查摆，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对巡察反馈问题进行了全面深入的自查剖析。现在，我代表集团班子，就巡察整改情况，从存在问题、原因剖析、整改措施三个方面，向大会作对照检查，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）提高政治站位、坚定贯彻落实上级各项决策部署、提升企业高质量发展质效方面
一是学习贯彻上级决策部署的深度不足。集团班子能够认真学习dang的二十届3zhong.*会精神和新时代中国特色社会主义思想，但学习方式和机制还不够完善，dang委理论学习中心组专题研讨的质量参差不齐，部分班子成员存在学习表面化、碎片化的问题，满足于“学了”“听了”，对理论精髓把握不深，更缺乏将所学理论与XX改革发展实际紧密结合、有效融通的自觉意识。尤其在实业实体经济转型发展、文化产业融合升级等重大课题上，班子整体缺少系统深入的研究，以理论指导实践的能力与上级的工作要求相比仍存在明显差距。
二是贯彻落实上级决策部署存在变通现象。集团班子总体上能够坚决贯彻落实上级各项工作安排，但在部分专项工作的执行环节，存在“上有政策、下有对策”的苗头性倾向。有的工作部署传达到位、落实不到位，重安排轻推进；有的改革举措在集团层面积极推动，但向下传导时存在衰减，没有彻底做到不变形、不走样。对上级关于国有书业企业转型、文化传播阵地建设等方面的战略性指示，班子在研究集团具体落实措施时，创造性贯彻不足，整体工作思路缺乏与上级战略的高度契合。
三是推动企业高质量发展的举措不够有力。面对出版发行行业深度变革的外部环境，班子在破解集团转型升级深层次矛盾上谋略不足，对于电商冲击、阅读数字化转型、实体书店运营压力加大等突出问题，虽然制定了一些发展规划，但方向引领不够精准、落地推进不够坚决，导致部分举措流于形式，未能真正形成有效的竞争优势。对于重大投资决策、跨界经营布局，班子内部研究论证不够充分，科学决策的规范性和前瞻性有待进一步提升。部分二级单位在主业发展上出现了“等靠要”思想，班子对此重视不够、纠正不及时，直接影响了集团整体高质量发展的质效。
（二）强化政治担当、压紧压实管dang治dang责任、纵深推进全面从严治dang方面
一是主体责任压实不够彻底。集团dang委虽然建立了dang风廉政建设责任体系，对班子成员落实“一岗双责”提出了明确要求，但压力传导的持续性和精准性存在明显不足，“上热中温下冷”的现象在部分所属单位仍未根本扭转。日常监督工作停留在开会部署和文件传达层面的多，深入实地督促检查的少，对一些苗头性、倾向性问题发现不早、纠偏不快，履行主体责任还存在“重布置、轻落实”的惯性。班子成员中个别同志“一岗双责”意识淡薄，重业务、轻dang建，将dang风廉政责任视为“捎带”任务，分管领域的dang建工作出现薄弱环节。
二是dang内政治生活质量不高。民主生活会、组织生活会的质量总体不高，部分场次存在走形式、完成任务的倾向，批评与自我批评的辣味不足，对突出问题的剖析不够深入，触及灵魂的力度有待加强。谈心谈话流于程序性，班子成员间的深层次交流不够充分。民主集中制执行也存在一些问题：有时班子会议议题安排较多、时间较紧，对重大事项的集体研究不够充分，个别时候存在“一把手”拍板色彩较重、多元意见吸收不足的情况，民主决策的规范性和科学性有所欠缺。
三是纪检监察作用发挥不够充分。集团纪委在聚焦主责主业上还存在差距，执纪问责的力度偏软，对违规违纪问题的处置在部分情况下存在“以谈话代处分”“以批评代处理”的现象，执纪的严肃性不足。警示教育形式单一，惯于采用观看教育片、集中学习等老套路，身边案例、典型剖析运用不够，教育效果大打折扣。对于重点领域、关键岗位的廉政风险防控，日常监督的精准度有待提升，监督的广度和深度与纵深推进全面从严治dang的工作要求仍有较大差距。
四是作风建设存在形式主义倾向。班子在推动落实中央XXXX精神方面总体做到了严格要求，但部分工作中形式主义、官僚主义的苗头仍有出现。有的会议重形式轻实效，决策研究不深不透；有的工作推进满足于文件“层层传”，未能真正做到任务一竿子到底；个别成员在面对困难任务时回避矛盾、主动担当不足，干事创业的激情有所减退，工作推进的合力尚未充分形成。
（三）提升政治能力、认真贯彻新时代dang的组织路线、夯实企业治理根基方面
