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2026年是“十五五”开局之年,也是国有企业在新的起点上深化改革、提质增效、增强核心功能、提升核心竞争力的重要一年。今年以来,在上级dang组织的坚强领导下,本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻dang的**大和二十届历次全会精神,把管dang治dang责任统一起来,把抓经营、抓改革、抓发展与抓dang建、抓作风、抓廉洁贯通起来,做到业务工作推进到哪里,全面从严治dang责任就跟进到哪里,权力运行延伸到哪里,监督约束就覆盖到哪里,着力以清朗政治生态涵养干事创业环境,以严实纪律作风保障改革发展任务落实。现将本人履行“一岗双责”有关情况报告如下:
国有企业政治属性,管dang治dang是根本。企业治理“一岗双责”,关键不是把dang建工作与经营管理分成“两张皮”,而是把dang的领导贯穿企业决策、执行、监督各环节,把全面从严治dang要求融入改革发展、生产经营全过程。本人始终把净化政治生态作为首要任务,以规范严肃dang内政治生活、严明纪律规矩、鲜明用人导向、强化监督约束等方面共同发力,不断厚植企业健康发展的政治根基。
坚持把严肃dang内政治生活作为锤炼dang性、凝聚共识、改进作风的重要抓手,严格执行民主集中制和dang内政治生活各项制度,高质量开好民主生活会和组织生活会,带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,开展批评和自我批评,对查摆的XX项问题逐项建立台账,明确整改措施、责任主体和完成时限,做到问题不解决不松劲、整改不到位不销号。
严格落实“三会一课”、主题dang日、谈心谈话等制度,推动理论学习由集中性安排向经常性融入转变。全年组织dang组理论学习组学习XX 次、专题研讨XX 次,各基层dang组织开展主题dang日XX场次。注重把理论学习同企业改革发展中的现实问题结合起来,引导dang员干部从dang的创新理论中找方向、找方法、找答案,把对理论的笃信转化为攻坚克难的行动。
坚持加强对基层dang内政治生活质量的督促检查,对XX家基层单位开展现场督导,对程序执行不规范、批评与自我批评不深入、组织生活质效不高等问题及时纠正,切实防止dang内政治生活表面化、形式化,不断增强基层dang组织政治功能和组织功能。
坚持把廉洁教育、警示教育融入干部成长、岗位履职、企业治理全过程,引导dang员干部知敬畏、存戒惧、守底线。围绕dang规dang纪、国企管理制度和重点领域廉洁风险,组织开展专题辅导、警示教育、纪法培训XX 场次,覆盖干部职工XX余人次;组织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书XX 份,推动纪律要求由“纸面规定”转化为行动边界。
突出国有企业行业特点,把警示教育的镜头对准项目建设、招投标采购、物资供应、工程结算、产权交易、投资并购、资金管理等权力集中、资金密集、资源富集领域,选取典型案例开展以案说纪、以案说法、以案说责XX 场次,让干部职工从“别人身上的教训”中看到“自己面前的红线”。
注重把廉洁文化建设融入企业文化建设,依托办公阵地、内部平台、基层一线载体,常态化开展廉洁提醒、家风教育和岗位廉洁教育,推动廉洁理念进班组、进岗位、进家庭,使崇廉、尚廉、守廉成为企业治理共识和价值追求。
坚持dang管干部原则和新时代好干部标准,把政治标准放在首位,把实绩实效作为重要依据,注重在改革攻坚、项目建设、生产经营、风险化解等一线识别干部、检验干部、使用干部。严格执行干部选拔任用程序,对拟提拔使用人员认真开展政治素质考察和廉洁情况审核,全年调整使用中层管理人员XX名,切实把政治过硬、能力过硬、凭担当的干部选出来、用起来。
健全以实绩论英雄、凭担当看干部的考核评价机制,既看完成了多少指标,更看解决了多少难题;既看当期经营成效,也看为长远发展打下多少基础;既看顺境中的表现,也看矛盾面前敢不敢迎难而上。注重把干部在重大项目建设、重点改革任务、急难险重工作中的现实表现纳入评价视野,引导干部把心思用在干事业上、把本领体现在解难题上。
强化干部梯队建设和专业能力培养,围绕企业战略转型和经营管理需要,组织开展管理能力、专业技能、风险防控等培训XX 期,培训干部职工XX余人次;有计划选派优秀年轻干部到生产经营一线、项目建设前沿和关键岗位历练,让干部在经风雨、见世面、壮筋骨中增长才干,为企业长远发展蓄足人才后劲。
坚持抓住“一把手”和领导班子监督这个关键,把监督提醒贯穿履职全过程。本人认真履行第一责任人职责,与班子成员、所属单位主要负责人、重点部门负责人开展谈心谈话和廉政提醒XX人次,围绕工程项目、投资决策、招标采购、资金使用、选人用人等重点事项进行针对性提醒,对发现的XX项苗头性、倾向性问题及时纠偏校正。
逐级明确全面从严治dang责任,细化领导班子、主要负责人、班子成员和职能部门责任边界,把“谁来抓、抓什么、怎么抓”落实到岗到人,推动形成主要负责人牵头抓总、班子成员履行责任体系。
建立基层单位主要负责人履职评价机制,将全面从严治dang责任落实、干部队伍管理、纪律作风建设与经营业绩一并纳入考核评价,坚决防止只抓经营指标、不管队伍作风,只看经营成果、不问廉洁风险,推动业务与管思想、管作风、管纪律真正融为一体。
