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在2026年第四季度重点工作部署会议上的讲话
同志们：
时序更替，征程向前。当前，2026年各项工作已进入决战决胜的关键阶段。四季度承接全年、关乎全局，既是检验年度工作成色的“交卷期”，也是破解发展难题的“攻坚期”，更是谋篇布局、蓄势启新的“窗口期”。越是临近收官，越要保持定力；越是任务繁重，越要彰显担当。能否把既定目标转化为实际成果，把工作部署转化为发展实效，考验的是履职能力，体现的是责任担当，检验的是工作作风。
回顾前三季度，面对繁重的工作任务和现实挑战，全体干部职工立足岗位、担当尽责，重点工作有序实施，日常管理规范运行，各项任务取得阶段性成效，为完成全年目标奠定了基础。但也要看到，当前工作中仍存在一些不容忽视的问题：个别任务推进与序时要求尚有差距，部分工作落实停留于一般化水平，部门之间衔接协同不够顺畅，少数干部在破解难题、推动落实上缺乏主动性。这些问题表面上反映的是工作进度和落实质量，深层次折射出责任意识、执行能力和工作作风上的不足。对此，必须高度重视，采取有力措施加以解决。
四季度工作，关键在攻坚，根本在落实，成效见于结果。全体干部职工要坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，以年度目标为牵引，以重点任务为抓手，以严实作风为保障，集中力量破解制约工作推进的突出问题，全力推动各项任务落地见效，确保2026年圆满收官，为2027年工作开好局、起好步赢得主动。
下面，围绕做好四季度重点工作，我强调三个方面意见。
一、以决战姿态扛起收官重任，在聚力攻坚中交出年度履职过硬答卷
全年目标已经明确，工作任务已经部署。进入四季度，最需要的是直面问题的勇气、攻坚克难的锐气和一抓到底的韧劲。必须把工作重心向年度目标集中，把人员力量向重点任务倾斜，把时间精力向薄弱环节聚焦，以实实在在的工作成效体现全年履职成果。
