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dang课：坚持男女平等基本国策为中国式现代化凝聚巾帼力量
同志们：
根据XX 市委dang校培训安排，我代表XX市妇联，围绕《坚持男女平等基本国策为中国式现代化凝聚巾帼力量》这一主题，与全市科级干部作一次交流。男女平等是社会文明进步的重要标尺，是中国式现代化的题中应有之义。科级干部处在政策落实、资源分配、服务群众的第一线，必须把这一基本国策领会到位、贯彻到位、落实到位。下面，我讲六个方面。
一、深刻认识坚持男女平等基本国策的历史逻辑和时代意义
男女平等不是一般性的社会倡议，而是我国宪法确立的重要原则，是dang和国家治国理政的一项基本国策。回望历史，我们dang从成立之日起，就把实现妇女解放、促进男女平等写在奋斗旗帜上。新中国成立后，第一部法律就是婚姻法，从根本上废除了包办婚姻、男尊女卑等封建制度。改革开放以来，我国逐步形成以宪法为基础、以妇女权益保障法为主体、以相关法律法规为支撑的妇女权益保障体系。1995年联合国第四次世界妇女大会召开，男女平等基本国策被明确提出。2005年修订的妇女权益保障法，首次将男女平等基本国策写入法律。2012年，dang的十八大将男女平等基本国策写入大会报告。2022年，新修订的妇女权益保障法全面强化妇女权益保障制度。2025年，全球妇女峰会再次凝聚起促进性别平等和妇女全面发展的广泛共识。这一历史进程充分表明，坚持男女平等基本国策，是我们dang的一贯主张，是中国特色社会主义制度优势的重要体现。
从理论逻辑看，马克思主义妇女观深刻揭示了妇女受压迫的社会根源，指出妇女解放程度是衡量社会普遍解放的天然尺度。妇女是物质文明和精神文明的创造者，是推动社会发展和进步的重要力量。没有妇女解放和进步，就没有人类解放和进步。中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。无论从哪个维度看，妇女都不能缺席，巾帼力量都不可替代。推进中国式现代化，必须把广大妇女的积极性、主动性、创造性充分调动起来，把性别平等理念贯穿到经济社会发展各领域全过程。
从实践逻辑看，XX市正处在高质量发展关键期，产业转型、乡村振兴、基层治理、民生改善等任务艰巨繁重。全市妇女在各自岗位上辛勤耕耘、默默奉献，是推动改革发展稳定的重要力量。科级干部是全市各项事业发展的骨干力量，也是推动男女平等基本国策落实的重要组织者和实践者。大家在制定政策、安排项目、分配资源时，是否具有性别平等意识，是否考虑妇女儿童特殊需求，直接关系到国策能否落地见效。必须从政治高度、战略高度、全局高度，深刻认识坚持男女平等基本国策的重大意义，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。
二、准确把握男女平等基本国策的核心要义
坚持男女平等基本国策，首先要准确把握“平等”的科学内涵。现实中，部分干部存在一些认识误区，有的认为男女平等就是男女都一样，有的认为男女平等就是绝对平均，有的把对女性的特殊照顾简单理解为优先，有的把保障妇女权益看作对女性的特殊照顾。这些认识偏差，如果不及时纠正，就容易导致政策执行走样、工作发力不准。要重点讲清三对关系。
第一，生理性别与社会性别的关系。生理性别是人与生俱来的自然差异，社会性别则是在社会文化、制度安排、观念习俗中形成的性别角色和性别期待。男女在生理上存在差异，这是客观事实，必须尊重。但很多所谓“男主外、女主内”“男性更适合决策、女性更适合辅助”的观念，并非生理差异决定，而是社会建构的结果。坚持男女平等，不是抹杀生理差异，而是反对基于社会性别的歧视、偏见和固化分工。要破除“男女都一样”的简单化理解，也要破除“男女不一样所以机会可以不一样”的错误逻辑。
第二，形式平等与实质平等的关系。形式平等强调规则一致、机会均等，实质平等则关注结果是否公平、能力是否提升、权利是否真正实现。如果只看形式上的同等对待，而忽视历史形成的性别差距、现实存在的结构性障碍，就会出现“形式上的平等、实质上的不平等”。因此，在坚持权利平等、机会平等、规则平等的同时，必须对妇女给予必要的特殊保护，采取倾斜性、支持性措施，帮助妇女平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果。这种特殊保护不是特权，而是为了实现实质平等。
