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为深入贯彻《新时代教师职业行为十项准则》（X〔2026〕X号）要求，铸牢全体教师为dang育人、为国育才的初心使命，弘扬教育家精神，全面提升学校师德师风建设水平，结合学校职业教育办学实际和师德师风建设工作现状，经学校dang委研究，决定2026年在全校开展“铸师魂守初心”专项行动，特制定本方案如下：
一、工作目标
以新时代中国特色社会主义思想为指导，把师德师风建设作为教师队伍建设的第一标准，通过实施专项行动，织密师德建设责任链，健全dang委统一领导、dang政齐抓共管、部门各负其责、二级学院具体落实、教师自我约束的全方位工作机制；拧紧师德建设监管链，强化教师职业行为规范，精准整治师德失范隐形问题，畅通投诉举报渠道，营造清朗的育人舆论环境；拓宽师德师风建设培育链，推动师德教育全覆盖、常态化、多元化，选树宣传优秀教师典型，厚植尊师重教、崇德尚教的校园风尚，打造一支师德高尚、业务精湛、甘于奉献、勇于创新的新时代职业教育教师队伍，为学校高质量发展提供坚强思想和道德保障。
二、实施时间及范围
（一）实施时间
2026年3月—12月
（二）实施范围
全校在岗教职工（含专任教师、行政管理人员、教辅人员以及各类聘用人员）
三、主要任务及分工
紧扣自治区专项行动工作要求，结合学校实际，重点实施五大行动，明确牵头部门和配合部门，确保各项任务落地见效。
（一）政治建设“培根铸魂”行动
落实dang建引领师德建设责任。落实学校dang委书记和校长第一责任人职责，dang委每学期至少专题研究1次师德师风建设工作。建立健全学校dang委、二级学院dang委（dang总支）、教师dang支部三级联动工作机制。深入实施“双带头人”教师dang支部书记培育工程。加强dang委教师工作，统筹协调教师队伍建设，做好教师思想教育和管理服务。
牵头部门：dang委（行政）办公室
配合部门：dang委组织部（dang委统战部）、人事处（dang委教师工作部、教师发展中心）、各二级学院
深化教师思想政治引领。把师德师风建设融入学校和二级学院dang委理论学习中心组学习、dang支部“三会一课”等活动，深入开展“强师德、铸师魂”“弘扬教育家精神”等专题学习研讨，深入学习总书记关于“四有”好老师、“四个引路人”“四个相统一”“弘扬教育家精神”等重要指示要求。
牵头部门：dang委宣传部
配合部门：dang委组织部（dang委统战部）、人事处（dang委教师工作部、教师发展中心）、各二级学院
（二）知规砺行“固本强基”行动
实现师德教育全覆盖常态化。将师德要求贯穿教师职业生涯全过程，覆盖全体在岗教师及各类聘用人员。每学期至少开展1次教师思想动态调研摸排，精准掌握教师思想状况，加强对兼职教师的行为规范与管理，做好教师日常提醒和教育。
牵头部门：人事处（dang委教师工作部、教师发展中心）
配合部门：各二级学院
健全师德教育培训制度。制定和落实师德教育计划，确保每位教师每年接受不少于12学时的专题培训，将师德教育纳入新入职教师岗前培训、在职教师继续教育培训核心内容。
牵头部门：人事处（dang委教师工作部、教师发展中心）
配合部门：各二级学院
增强教师依法从教意识。组织教师深入学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《高校师德违规行为处理办法》等法律法规和制度规定，开展师德法规知识测试，强化教师法治意识和依规执教能力。
牵头部门：dang委宣传部
配合部门：人事处（dang委教师工作部、教师发展中心）、教务处、各二级学院
（三）专项整治“清朗肃纪”行动
开展师德师风突出问题专项排查。每学期组织开展一次师德师风突出问题排查活动，聚焦职业教育办学特点，重点排查校企合作中利用职务谋私、违规兼职取酬、学术不端、滥用学术权力、品行不端、师生关系异化、违规收受学生及家长礼品礼金、组织或参与有偿补课、课堂教学中发表不当言论等问题，建立排查台账，实行销号管理。
