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1. 深耕基层dang建“责任田” 筑牢乡村治理“压舱石”
建强骨干队伍，夯实基层治理“主力军”。
激活阵地功能，搭建dang群服务“连心桥”。
深化dang建赋能，激活基层发展“新动能”。
2. “三维发力”赋能dang员教育焕发活力
坚持守正创新，精准选题突出“dang味”。
坚持内容为上，精耕细作突出“鲜味”。
坚持润心育人，精学善用突出“回味”。
3. “三招联动”赋能农村dang员教育培训
拓展“理论课堂”，激活一池春水。
优化“沉浸课堂”，用活一方良田。
丰富“云端课堂”，盘活一域空间。
4. 发挥组织优势推动商圈建设
以组织联合共绘“同心圆”。
以阵地联建夯实“桥头堡”。
以活动联办激活“内动力”。
以服务联动打通“中梗阻”。
以品牌联创焕发“新光彩”。
5. 多端发力 以高质量培训为干部成长蓄势赋能
培训需求端科学精准。
培训供给端有的放矢。
培训管理端做实做细。
6. 筑巢引凤聚英才 赋能高质量发展
政策为基，激活人才发展“原动力”。
精准发力，深挖人才汇聚“蓄水池”。
系统培育，铺就人才成长“快车道”。
优享生态，打造近悦远来“强磁场”。
7. 实施后备力量培育储备三年行动 蓄一池活水 育兴村先锋
拓宽渠道 储备源头活水
淬炼提能 搭建成长阶梯
动态优化 畅通进出通道
8. “三维聚力”推动dang员教育提质增效
因材施教，精准开展dang员教育。
整合资源，建强dang员教育阵地。
学用转化，突出dang员教育成效。
9. 多点发力 激活“头雁”领航新动能
高站位谋划，凝聚工作合力。
多渠道选引，优化队伍结构。
全链条培育，提升能力素质。
