主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
2026年市府办公室第一dang支部书记抓基层dang建工作述职报告
2026年，在市委机关工委和办dang组的正确领导下，我认真履行第一dang支部书记抓dang建第一责任人职责，紧紧围绕服务中心、建设队伍核心任务，坚持问题导向，强化政治引领，推动支部dang建工作与政务服务、公文处理、督查督办等中心工作深度融合。现将一年来履职情况报告如下：
一、主要履职情况
（一）突出政治统领，把稳思想之舵
始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度。全年主持支委会12次，专题研究dang建工作4次，确保上级决策部署在支部落地生根。
一是深化理论武装。制定年度学习计划，依托“三会一课”、主题dang日等载体，组织集中学习24次，研讨交流6次。重点研读dang的创新理论及2026年中央重要会议精神，结合市府办工作实际，开展“以文辅政、服务大局”专题dang课3次。建立“晨读一刻钟”机制，利用每日上班前15分钟领学最新政策文件，累计覆盖dang员380人次，解决工学矛盾，确保理论学习不断线。
二是严肃政治生活。高质量召开2025年度组织生活会和2026年专题组织生活会，会前广泛征求意见建议21条，会上开展批评与自我批评，直面问题不回避。严格落实谈心谈话制度，我与支部委员、普通dang员开展全覆盖谈心谈话36人次，及时掌握dang员思想动态，化解苗头性问题3起，增强支部凝聚力。
（二）夯实组织基础，筑牢战斗堡垒
以提升组织力为重点，推进dang支部标准化规范化建设。
一是规范组织设置与运行。针对市府办人员流动快、借调人员多的特点，优化dang小组设置，将借调超过6个月的dang员纳入相应dang小组管理，确保dang员离岗不离dang、流动不流失。严格执行《中国共产dang支部工作条例（试行）》，规范发展dang员程序，今年接收预备dang员1名，转正1名，培养入dang积极分子2名，严格把控政治标准，确保dang员队伍纯洁性。
二是提升dang务干部能力。选派2名年轻骨干参加市直机关dang务干部培训班，内部开展“dang务知识微课堂”4期，由支委轮流授课，重点解读发展dang员流程、dang费收缴使用管理等实务操作，提升支委履职能力。建立dang建工作台账电子化管理体系，实现会议记录、活动资料实时归档，迎接机关工委季度检查均获好评。
