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深学笃行全会精神以组织工作高质量护航县域发展高质量
——在县委理论学习中心组专题学习dang的二十届五中全会精神会议上的发言
同志们：
dang的二十届五中全会是在全面建设社会主义现代化国家关键阶段召开的一次十分重要的会议。全会审议通过《中共中央关于持之以恒推进全面从严治dang若干重大问题的决定》，把"增强共产dang人的dang性"摆在首位，对从严治吏、建强组织体系、dang管人才等作出系统部署，为我们做好新时代组织工作指明了方向、提供了遵循。作为组织部长，我深切感到，组织部门是管dang治dang的重要职能部门，必须把全会精神学在前、悟在深、干在实，把"两个确立"的政治共识转化为"两个维护"的行动自觉，把组织力量转化为发展动能。下面，结合岗位职责，汇报三点体会和打算。
一、以dang性铸魂为根本，在凝心铸魂中把准组织工作政治方向
全会指出，增强dang性是全面从严治dang的根本性任务，要推动dang员干部在坚定理想信念、铸牢对dang忠诚、厚植为民情怀上下功夫。组织工作本质上是政治工作，第一位的要求就是把讲政治贯穿始终。
一是抓牢理论武装这个根本。把全会精神纳入县委dang校主体班次、dang委（dang组）理论学习中心组、支部主题dang日必修内容，分层分类开展轮训，计划对科级干部、村（社区）dang组织书记、年轻干部、后备人才开展全覆盖培训**轮次，推动dang的创新理论进教材、进课堂、进头脑。坚持把dang性教育作为终身课题，在干部教育培训中单列dang性分析、政治体检环节，引导干部把思想、意志、行动统一到dang的使命任务上来。
二是抓实政治建设这个统领。严格执行民主集中制，规范"一把手"履职用权和领导班子决策议事规则，把政治标准作为选人用人第一标准，做深做实政治素质考察，既看平时一贯表现，也看急难险重关头立场。对政治上不过关的，坚决一票否决，确保各级班子始终成为听dang指挥、令行禁止的坚强领导集体。
三是抓深对标对表这个习惯。建立组织工作服务县委中心任务清单，把全会部署逐条拆解到干部、dang建、人才各项业务中，做到dang中央决策部署到哪里，组织资源就跟进到哪里，组织作用就发挥到哪里。
二、以从严治吏为关键，在选优管好中锻造高素质干部队伍
全会强调，全面从严治dang关键在从严治吏，要建设政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍。组织部门必须扛牢"管干部、管dang员、管人才"主责，把好选任关、教育关、监督关。
一是树牢正确用人导向。落实新时代好干部标准，大力选拔对dang忠诚、表里如一、担当尽责、实绩突出、清正廉洁的干部，坚决不用畏难避事、庸懒无为、作风飘浮的人。坚持组织选人、以事择人，把功夫下在平时，建立"一线考察、专项调研、多维印证"识别机制，在项目建设、乡村振兴、信访维稳、应急处突一线看担当、辨真伪，让敢扛事、愿做事、能成事的干部有舞台。
二是纠树并举端正ZJG。深化正确ZJG教育，改进高质量发展政绩考核，健全防范纠治ZJG偏差机制。考核不搞"唯台账""唯票数"，重点看民生实事办了多少、矛盾隐患解了多少、打基础利长远的工作抓了多少，引导干部为人民出政绩、以实干出政绩，坚决防止盲目铺摊子、搞"形象工程"。
三是增强干事创业本领。实施干部能力跃升计划，围绕产业发展、基层治理、法治建设、风险防范等短板，开展专业化模块化培训。有计划地把优秀干部放到吃劲岗位磨炼，每年选派**名干部到上级部门、先进地区、重点项目挂职历练，在实战中练就推动高质量发展、服务群众、化解风险的真本事。
四是全链条管理监督年轻干部。坚持培养和管理并重，建立优秀年轻干部动态储备库，实行"成长档案+导师帮带+定期回访"机制。对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，既给机会压担子，又防止"带病成长"，提高培养选拔质量。
五是严管厚爱激发活力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做实全方位管理和经常性监督，从县级干部抓起、向关键岗位延伸。同时落实"三个区分开来"，完善容错纠错、澄清正名机制，去年以来为**名受不实举报干部澄清正名，让干部轻装上阵、安心干事。
三、以强基聚才为支撑，在贯通发力中筑牢基层堡垒和人才高地
全会提出，dang的各级组织是全面从严治dang的主体，必须体系化推进各层级各领域dang组织建设，强化政治功能和组织功能。县域治理的重心在基层，力量也在基层。
一是体系化推进各领域dang建。以"堡垒工程"为抓手，推动机关dang建走在前、作表率，农村dang建抓薄弱、促振兴，城市dang建强网格、优治理，"两新"dang建扩覆盖、提质量。今年计划整顿软弱涣散dang组织个，推动%以上支部达到标准化规范化水平。突出抓好新兴领域dang的建设，深化新经济组织、新社会组织、新就业群体"两个覆盖"，在商圈、物流、互联网平台建立流动dang员驿站，让dang在新兴领域的号召力凝聚力影响力更强。
二是把dang员队伍管住管好。严把发展dang员政治关，优化结构、提高质量。完善dang员在岗离岗、线上线下作用发挥机制，推行"dang员亮身份、承诺践诺、积分管理"，让每一名dang员都成为一面旗帜。对流动dang员建台账、常联系，确保离乡不离dang、流动不流失。
三是全方位做好人才文章。坚持dang管人才，围绕县域特色产业和急缺领域，实施"归雁兴县""智汇基层"引才计划，年内引进高层次人才和急需紧缺专业人才**名。深化人才发展体制机制改革，向用人主体授权、为人才松绑，在建平台、给待遇、解后顾之忧上出实招，把各方面优秀人才集聚到县域高质量发展中来。
四是带头从严治部。组织部门是管干部的部门，自身必须更硬。持续深化"讲政治、重公道、业务精、作风好"模范部门建设，把公道正派作为立身之本，把严谨规范作为工作底线，每一项考察、每一次调整、每一份材料都经得起检验，以铁肩膀、硬作风答好全会答卷。
同志们，蓝图已经绘就，关键在抓落实。我将以此次学习为新起点，带好组织部一班人，把全会精神转化为选干部、配班子、强基层、聚人才的实招硬招，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
以上发言，不当之处，请批评指正。
在县委理论学习中心组专题学习dang的二十届
五中全会精神时的交流发言
dang的二十届五中全会专题研究持之以恒推进全面从严治dang若干重大问题，审议通过《中共中央关于持之以恒推进全面从严治dang若干重大问题的决定》，对“十五五”开局起步阶段管dang治dang、兴dang强dang作出战略部署。作为县纪委书记，我深感全会赋予纪检监察机关的责任不是轻了，而是更重了；监督保障的标尺不是宽了，而是更严了。结合岗位职责，谈四个层面的认识和打算。
一、把政治监督做实到“具体事”上，防止全会部署在县域层面“悬在空中”
全会强调聚焦“两个维护”强化政治监督，保障dang中央重大决策部署落实。对县级纪委而言，政治监督最怕的是大而化之、笼而统之，看起来什么都监督了，实际上什么也没有盯住。五中全会的历史方位特殊——“十四五”刚刚收官、“十五五”开局起步，县域发展中的每一个重大决策、每一笔重要资金、每一项重点工程，都连着全会精神的落地质量。我的考虑是，把政治监督的切口压到“具体”二字上。紧扣县委贯彻全会精神的任务分解，逐项建立监督清单，重点看各部门各乡镇在“十五五”开局中是不是把精力用在了实体经济和民生实事上，是不是存在脱离实际铺摊子、盲目举债搞建设、以“规划包装”代替真抓实干等问题。对监督中发现的政策执行走样、责任层层空转现象，不搞“下不为例”，该提醒的及时提醒，该纠偏的坚决纠偏，让政治监督从“看台账”转向“看效果”，从“泛泛而过”转向“精准嵌入”。
二、把严的基调落到“日常处”上，防止正风肃纪在基层变成“一阵风”
全会把“坚持全面从严”列为必须遵循的重大原则，鲜明释放越往后越严的信号。县级是“熟人社会”特征最突出的层级，严的基调能不能立住，关键不在开了多少会、发了多少通报，而在日常的每一件小事上有没有较真。坦率地说，县域层面的“四风”问题很少以明目张胆的形式出现，更多隐藏在“人情往来”“工作惯例”“为了推进工作”的外衣之下。纪委如果只在重要节点抓一抓、有线索才动一动，严的基调就守不住。我的打算是，把监督的重心从“节点突击”转向“常态盯防”，紧盯隐形变异的新表现，特别是以培训考察名义绕道旅游、以“辛苦费”“劳务费”名义变相发放、以“属地责任”名义向基层转嫁负担等基层易发多发问题，发现一起、查处一起，不因涉及面广而手软，不因“问题不大”而放过。同时把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，对在“十五五”开局中敢闯敢试、出于公心出现失误的干部，严格按照“三个区分开来”予以容错，不使“严”字变成“怕”字，不讓干部因为怕出错而不敢干事。
三、把整治的矛头对准“群众身边”，防止全面从严治dang在“最后一公里”出现温差
全会对驰而不息正风肃纪、一体推进“三不腐”作出系统部署，群众身边的不正之风和腐败问题正是县域层面“三不腐”一体推进最直接的检验场。群众评判全面从严治dang，不看文件写了什么，就看自己身边的事有没有人管：惠农补贴是不是足额到了卡上，村集体“三资”是不是明白晒在阳光下，学校食堂的伙食费有没有被揩油，医保养老的钱有没有被动手脚。这些事单笔金额往往不大，但对群众来说就是“天大的事”。县纪委在这一块不能当“中转站”，把线索往上一转了事，必须直接抓、抓到底。下一步，我将牵头对群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展“回头看”，重点排查“表面整改、纸面销号”的问题，对已经整治过的事项随机抽查、杀“回马枪”，对起重点线索实行班子成员包案直办，对个民生领域开展专项审计与纪检监督联动，真正把整治成效落到群众可感可及的改变上，而不是停在报表和总结里。
四、把自身建设摆进“规范化法治化正规化”的框架里，防止“灯下黑”消解监督公信力
全会对完善dang和国家监督体系作出专门部署，明确要求持续抓好“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，打造“四个过硬”铁军。县级纪检监察机关处在监督执纪的第一线，权力不大但直接关系群众对dang的信任，一旦在程序上不规范、在定性上不精准、在作风上不干净，损害的不仅是一个案件，而是整个县域政治生态的修复能力。我作为纪委书记，首先要对自身要求更严一层：在案件质量上，对**件已办结案件开展质量评查“全覆盖”，重点纠治定性量纪畸轻畸重、程序手续不完备等突出问题；在权力约束上，严格执行监督执纪工作规则和监察法实施条例，把请示报告、审批备案、涉案财物管理等环节的“硬约束”真正硬起来；在队伍管理上，对纪检监察干部的问题线索优先处置、从严处理，不搞“内部消化”，以自身建设的实际成色保证全会部署在县域纪检监察系统执行不走样、落实不打折。
以上发言，不当之处请同志们批评指正。
以dang的自我革命引领政法队伍建设
奋力书写老区平安法治新答卷
——在全市学习贯彻dang的二十届五中全会精神理论学习中心组专题学习会上的交流发言
同志们：
dang的二十届五中全会于2026年10月26日至29日在北京举行，审议通过了《中共中央关于持之以恒推进全面从严治dang若干重大问题的决定》，对持之以恒推进全面从严治dang作出系统部署。通过集中学习，我深切体会到，全会立足dang成立105周年、“十五五”开局的重要节点，从巩固dang的长期执政地位、实现中华民族伟大复兴的战略高度作出重大部署，充分体现了以同志为核心的dang中央刀刃向内的政治勇气、将自我革命进行到底的坚定决心。全会强调，深入学习贯彻全会精神是当前和今后一个时期全dang的重大政治任务。政法机关是dang和人民手中的“刀把子”，政法队伍肩负特殊使命，更要在全面从严治dang上走在前、作表率。下面，结合分管工作，谈三点体会。
一、深学细悟全会精神，筑牢对dang绝对忠诚的政治根基
（一）深刻领会全面从严治dang的重大意义。全会回顾dang100多年来的奋斗历程，指出我们dang找到“让人民来监督政府”和“自我革命”两个跳出治乱兴衰历史周期率的答案，新时代全面从严治dang根本扭转管dang治dang宽松软状况，开辟百年大dang自我革命新境界。全会提出dang建思想，为深入推进新时代dang的建设新的伟大工程提供了根本遵循和行动指南。面对“四大考验”“四种危险”的长期性、复杂性，我们必须保持清醒坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到全会精神上来。
（二）准确把握系统部署和重大原则。全会强调坚持严的基调不动摇，健全全面从严治dang体系，以dang的政治建设为统领，全面推进dang的各方面建设；强调坚持服务使命任务、坚持全面从严、坚持问题导向、坚持守正创新、坚持依规治dang等重大原则，并围绕增强dang性、严格贯彻执行民主集中制、锻造高素质干部队伍、建设严密组织体系、驰而不息正风肃纪、一体推进不敢腐不能腐不想腐、坚持制度治dang依规治dang等作出部署。随着世情国情dang情深刻变化，dang团结带领人民维护国家主权、安全、发展利益和推动改革发展、维护社会和谐稳定的任务更加艰巨，政法战线使命重大。对政法机关而言，最关键的就是把dang的绝对领导这一最高原则贯彻到政法工作全过程各方面。
（三）切实增强贯彻落实的政治自觉。认真贯彻《中国共产dang政法工作条例》，严格执行重大事项请示报告制度，健全落实“第一议题”制度，分级分类组织政治轮训**期、覆盖干警**人次，教育引导广大干警坚决听从dang中央号令，把对dang忠诚体现到履职尽责的实际行动上。
二、坚持严的基调不动摇，锻造忠诚干净担当的政法铁军
（一）从严从实锤炼dang性修养。全会提出，增强dang性是全面从严治dang的根本性任务。要依托大别山革命老区丰富的红色资源，常态化开展dang性教育和革命传统教育，引导干警增强dang的意识、dang员意识、先锋队意识，在坚定理想信念、铸牢对dang忠诚、厚植为民情怀、保持清正廉洁上下功夫，对标“四个铁一般”要求，做到忠诚干净担当。
（二）锲而不舍正风肃纪反腐。严格落实中央XXXX及其实施细则精神，深化执法司法领域顽瘴痼疾整治，开展纪律作风督察**轮次，查纠整改突出问题**个；严格执行防止干预司法“三个规定”，如实记录报告**件次；深化重点案件评查**件，健全执法司法制约监督机制，一体推进不敢腐不能腐不想腐，着力营造风清气正的政治生态。
（三）压紧压实管dang治dang责任。推动市县两级政法单位dang组（dang委）扛牢全面从严治dang主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，完善队伍教育管理监督制度**项，坚持用制度管人管案管事，以铁的纪律打造铁的队伍。
三、实干担当护航大局，以全面从严治dang成效服务老区振兴发展
（一）坚决维护社会大局安全稳定。坚持总体国家安全观，把维护国家政治安全放在首位，统筹发展和安全，常态化推进扫黑除恶斗争，依法打击各类违法犯罪**起，做实政治安全、社会治安、公共安全等各领域风险隐患排查化解，完成重要节点安保维稳任务**场次，全力守护老区平安稳定。
（二）深化基层社会治理创新。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设，发挥“一村（格）一警”等基层力量作用，排查化解各类矛盾纠纷**万余件，化解信访积案**件，推动治理重心向基层下移，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
（三）持续优化法治化营商环境。紧扣大别山革命老区振兴发展和“两个更好”奋斗目标，深化政法领域“放管服”改革，深化涉案企业合规改革，依法平等保护各类经营主体合法权益，办理涉企司法案件**件，以高质量法治保障护航全市经济社会高质量发展。
同志们，学习贯彻全会精神是当前和今后一个时期全dang的重大政治任务。我将带头深学细悟、带头严于律己、带头担当实干，把全面从严治dang要求落实到政法工作全过程各方面，统筹抓好岁末年初维护安全稳定各项工作，确保社会大局持续和谐稳定，以优异成绩迎接dang的二十一大胜利召开，为奋力实现“两个更好”、推进中国式现代化××实践贡献政法力量。
在县委常委会理论学习中心组专题学习dang的
二十届五中全会精神交流会上的发言
dang的二十届五中全会站在中国共产dang成立105周年的重要节点，聚焦持之以恒推进全面从严治dang作出系统部署，审议通过《中共中央关于持之以恒推进全面从严治dang若干重大问题的决定》，鲜明提出“全面从严治dang关键在从严治吏”，对锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、建设上下贯通执行有力的严密组织体系、全方位培养引进用好人才作出战略安排。组织部门是管dang治dang的重要职能部门，必须把全会精神贯穿到选干部配班子、抓基层打基础、聚人才强支撑的全过程，以组织路线服务政治路线的实际成效，为县域高质量发展提供坚强组织保证。下面，结合岗位职能，谈四个方面的认识和打算。
一、深学细悟铸魂，把准“从严治吏”的组织方位
全会把“增强dang性”摆在全面从严治dang的根本性位置，强调推动dang员干部把加强dang性修养作为终身课题。组织部门贯彻落实全会精神，首先要解决“用什么统一思想、靠什么校准行动”的问题。从县域实际看，干部队伍中仍然存在学用脱节、ZJG偏差、担当精神不足等苗头性问题，根子在于理论武装没有真正入心见行。下一步，把全会精神纳入县委dang校主体班次和乡镇片区dang校全覆盖轮训，重点抓两头：一头是乡科级主要领导干部，分期分批集中轮训，逐人形成学习转化清单；一头是新提拔干部和年轻干部，在任职培训中增设“从严治吏”专题模块，用身边案例讲清“严管就是厚爱”的道理。不搞“大呼隆”式培训，坚持以考促学、以用验学，把学习成效体现在干部述职述廉和年度考核的政治素质考察中，对学而不信、学而不用的及时提醒纠偏，确保全会精神在干部思想深处扎根。
二、从严从实选育管用，锻造堪当重任的骨干队伍
全会《决定》从坚持正确用人导向、精准科学选人用人、推动树立正确ZJG、增强干事创业本领、提高年轻干部培养质量、加强管理监督六个方面作出部署，核心指向是把“讲担当、重担当”的导向立起来，把“严管厚爱结合、激励约束并重”的机制建起来。作为组织部长，最需要防止的是“重选轻管”的惯性，最需要发力的是让“能上能下”真正运转起来。在选人上，把作风表现、担当实绩、服务成效作为选拔任用、职级晋升、评优评先的硬标准，注重在项目现场、信访维稳、招商一线近距离考察识别干部，对畏难避事、不敢担当、影响事业发展的干部旗帜鲜明予以调整。在育人上，实施年轻干部“一线淬炼”计划，今年已选派名年轻干部到征地拆迁、营商环境、乡村振兴等吃劲岗位锻炼，不设“保险箱”，干得好的大胆用，干不好的及时调。在管人上，用好“红黄牌”预警管理机制，对出现苗头性问题的干部早提醒、早纠偏，同时做实赋牌后的跟踪整改和教育帮带，不搞“一牌了之”。在激励上，把职级晋升和考核奖励向承担急难险重任务、实绩突出的干部倾斜，今年已对名在重点工作中表现突出的干部优先晋升职级，让“有为者有位”成为县域干部队伍最直观的信号。
三、体系化强基固本，筑牢执行有力的战斗堡垒
全会强调“dang的各级组织是全面从严治dang的主体”，要求体系化推进各层级各领域dang组织建设，强化dang组织政治功能和组织功能。县域组织工作的短板往往不在“有没有组织”，而在“组织有没有真正运转起来、发挥作用”。当前，部分村dang组织带头人能力跟不上乡村振兴要求，一些新兴领域dang组织“建了但转不动”，基层治理中“乡里千条线、村里一根针”的问题仍然突出。针对这些问题，重点抓三件事。第一，把村级带头人队伍专业化管理做实，今年已完成名村dang组织书记履职能力评估，对不胜任不尽职的调整名，同步深化村级后备力量“选育管用”全链条培养，确保每个村常态化储备名以上后备人选。第二，把dang建引领基层治理的机制理顺，县级层面建立“乡镇吹哨、部门报到”事项清单，明确项高频事项的响应流程和时限，不让基层组织在“往上交”和“往下压”之间空转。第三，把新兴领域dang建的“空白点”补起来，对快递物流、外卖配送、直播电商等行业逐一摸清dang员底数，依托行业主管部门和群团组织组建**个功能型dang组织，先解决“有人管、有活动”，再逐步提升组织力，不追求形式上的“全覆盖”，追求工作上的“真覆盖”。
四、倾心引才聚才，强化县域发展的人才支撑
全会重申坚持dang管人才原则，要求深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才。县域人才工作最容易犯的毛病是“政策跟风”——上面出什么政策就照搬什么政策，引才不与产业需求挂钩，最后人来了留不住、用不上。我的体会是，县域引才必须把“精准”二字放在“力度”前面。紧扣全县条重点产业链和教育、医疗两个民生紧缺领域，逐链逐域编制人才需求清单，今年已精准引进急需紧缺人才名，不搞“广撒网式”招聘。对现有人才政策逐条评估兑现情况，打通职称评聘、子女入学、医疗服务等项政策落地“中梗阻”，让已经来的人才先有获得感，再谈以才引才。同时，把本土人才培养放在同等位置，依托职业教育和产业实训基地，今年已培育高技能人才名、乡村产业带头人**名，让“外来增量”和“本土存量”两条腿走路，不把县域人才工作窄化为“招几个博士”。
最后，组织部门自身也要在贯彻落实全会精神上走在前、作表率。坚持从严治部，带头落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，把全会部署逐项分解为组织工作的任务清单、责任清单，以自身清、自身正、自身硬推动全会精神在全县组织系统落地见效。以上发言，请同志们批评指正。
深学笃行全会精神 扛牢监督执纪使命
——在县委理论学习中心组专题学习dang的二十届五中全会精神会议上的交流发言
