金融局2022年开展“能力作风建设年”工作汇报范文
2022年以来，市金融局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实关于能力作风建设的重要论述，深入开展“能力作风建设年”活动，聚焦能力大提升、作风大转变，进一步把全局上下思想统一起来、动力激发出来，将“能力作风建设年”活动与各项重点工作深度融合，以重点工作的推进完成来检验“能力作风建设年”活动成效，攻坚克难，加压奋进，各项工作高质高效统筹推进。
注重“四个深度融合”，促进活动深入开展。
一是与党建工作深度融合。以创建“五星级党支部”为抓手，以深化“党建+金融”品牌为载体，积极探索党建融合工作机制，通过开展党组书记带头讲党课，“关爱青少年相伴共成长”支部共建、“我们的节日·端午节”主题党日等活动，将“能力作风建设年”相关要求同步落实到党建工作中，有效调动了党员干部提升能力作风积极性。
二是与重点工作深度融合。结合重点工作，建立“能力作风建设年”活动争先进位出彩工作台账和领导班子“能力作风建设年”活动对标先进找差距台账，激励党员干部始终保持工作热情，形成“比学赶超”的浓厚氛围。
三是与思想政治深度融合。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，通过党组会议、党组理论学习中心组、党支部（扩大）学习、xx干部网络学院等多种方式及时跟进学习政治理论，引导党员干部善于从政治上分析解决问题。
四是与队伍建设深度融合。制定《年度绩效考评办法（试行）》《工作人员年度考核办法（试行）》，各科室年初签订年度目标管理责任书，并据此制定工作台账，提升党员干部工作落实能力，树立奖优罚劣、激励先进、鼓励后进的鲜明导向，打造敢于涉险滩、攻难关、啃硬骨头的金融队伍，确保各项工作高标完成。
（一）金融支持实体经济作用进一步发挥
截至5月末，全市贷款余额x亿元，剔除不良贷款处置因素较年初实际增加x亿元、增幅x%；较上年同期增加x亿元，同比增长x%；企业贷款余额x亿元。
一是组织开展常态化银企对接活动。紧密结合“万人助万企”、“行长进万企”等活动，共开展“专精特新”、绿色金融、重点项目、建筑和房地产行业等线上、线下银企对接活动x余次，走访企业x家，解决问题x个，向金融机构推介“三个一批”、“双20”、灾后重建、绿色金融等重点项目融资需求x批次x亿元，已授信x亿元。5月24日，举办的全市重点项目专项银企对接会暨签约仪式上，x家金融机构与x个重点项目达成贷款意向x亿元，与10个重点项目在会上成功签约、金额近x亿元。
二是持续加大普惠金融共享平台推广应用。平台已注册企业x多家，x家银行机构在平台上线金融产品x支，累计授信x亿元，信贷投放x余亿元。三是助推巩固脱贫攻坚成果。相继出台巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接金融服务、金融支持浚县脱贫攻坚、全面加强整村授信等多个方案，开展专项惠企政策宣讲、银企对接活动。截至目前，全市新增脱贫人口小额信贷x户，贷款金额x万元，新增户贷率x%；全市精准扶贫企业贷累计发放x万元、帮扶脱贫群众x户，帮扶率x%。
（二）金融惠企政策红利进一步释放
今年以来金融机构累计对x户、x亿元贷款实行延期还本付息，下调或减收x户贷款利息；通过对困难企业调整还款方式、减免费用帮扶困难企业x家，涉及金额x亿元。
一是认真研究国家、省、市稳经济一揽子政策，制定《关于进一步加强金融支持小微企业和个体工商户纾困的通知》，积极支持服务业、房地产业等发展，扎实推进各项金融惠企政策在我市落地见效。
