2022开展以“找目标、找差距、找思路，提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动工作总结
雁飞南北靠头雁，船行千里靠舵手。为进一步提升换届后村“两委”干部履职能力、提高致富本领、激发干事热情，XX市XX区扎实开展开展以“找目标、找差距、找思路，提升履职能力”为主要内容的“三找一提升”专项行动，抓住用好长三角一体化战略机遇，积极搭建成果交流共享平台，率先启动行政村党组织书记赴沪苏浙先发地区挂职锻炼工作，有力推动党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果。
巩固“好班子”，提升“新能力”。在换届任职培训全覆盖的基础上，结合当前乡村振兴重点目标任务，分层分类开展村干部履职能力专题培训。突出加强乡村基层治理、规范提升村级事务管理水平等业务内容，XX区组织开展村（居）干部集中培训班，全区各村（社区）党组织书记（主任）、驻村工作队队员、“两委”班子成员等200余人参训。区委组织部结合选派村党组织书记跟班学习工作，围绕抓党建促乡村振兴、发展壮大村级集体经济等内容，有针对性开展专题培训，帮助村干部明确工作目标。建立村（居）委员会成员履职承诺和述职制度，新一届班子在集中走访、广泛收集意见的基础上，确定了一项“马上就能办、短期能办成”的工作，作为为民办实事项目，通过党务村务公开承诺，组织党员群众广泛参与、全程督办。
