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1.2025年全市教育工作要点
2.公司2025年纪检监察工作要点
3.县纪委监委2025年机关dang建工作要点
4.市直单位2025年dang建工作要点
5.县商务粮食局2025年工作要点
6.区环卫事务中心2025年工作要点
7.乡镇2025年工作要点
8.区级2025年dang建工作要点
9.县2025年意识形态工作要点思路（工作计划）
10.区城管局2025年工作要点
11.2025年机关dang建工作要点工作计划
12.2025年市工信系统安全生产工作要点
13.2025年全县文旅系统安全生产工作要点
14.2025年市局清廉机关建设工作要点
15.区水利局2025年工作要点
16.2025年市住房和城乡建设工作要点
17.2025年纪检监察工作要点
2025年全市教育工作要点
2025年全市教育工作思路是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻dang的XX大和二十届二中、3zhong.*会精神，深入贯彻总书记关于教育的重要论述，全面落实全国、全省、全市教育大会部署要求，落实立德树人根本任务，深化教育改革创新，优化教育资源配置，全面推进教育强市建设，推动教育高质量发展，提升人民群众教育获得感，为X建设现代化国际大都市提供有力支撑。
一、聚焦教育强市建设，加强dang对教育工作的全面领导
1.强化教育强市等战略实施。印发教育强市建设规划纲要，研究制订新一轮基础教育、职业教育、高等教育等领域三年行动计划。启动基础教育综合改革实验区、特殊教育改革实验区等重大项目实施，持续推进全国产教融合型城市建设、校园足球人才培养改革和新型足球学校建设改革、儿童青少年近视防控改革等试点（试验）。做好X市“十五五”教育事业发展规划编制工作。健全与人口变化相适应的教育资源统筹调配机制，优化中小学教育设施布局规划，推动开工、续建中小学、幼儿园20所。落实黄河流域生态保护和高质量发展战略，深化东西部协作和对口支援，推进X经济圈、X都市圈高等教育产学研合作交流，继续建强X经济圈产教联合体，加强信息化手段应用，推动教学资源共享。
2.加强基层dang组织建设。持续深化中小学校dang组织领导的校长负责制，全面落实相关学校dang组织书记、校长分设和专职副书记配备要求，健全学校运行机制。进一步推动基层dang建工作规范提升，强化基层dang支部评星定级动态管理，抓好基层dang支部规范化建设标准落实；加强民办学校dang组织建设，分批选派民办学校dang组织书记，择优选派dang建指导员；试点建立大中小学dang建工作联合体，培育中小学校dang建创新案例和在青高校dang建创新成果，构建“1＋N”dang建品牌矩阵。坚持dang建带团建，加强团干部梯队建设，探索建设学校青工委等青年组织，发挥好联系、凝聚、服务青年的作用。做好少先队、工会、妇联、统战等工作。
3.加大管dang治dang力度。强化“管业务必须强监管”理念，落实一岗双责，夯实全面从严治dang主体责任。建立经常性和集中性纪律教育机制，加强警示教育。高质量推进“清廉学校”建设，培育宣传一批典型学校。动态开展廉政风险排查防控，深入开展新一轮内部巡察。深化运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪行为，强化以案促治。驰而不息纠治“四风”，深化拓展整治形式主义为基层减负成果。开展“校园餐”整治“回头看”活动。
4.做好意识形态和教育宣传工作。严格落实dang组织意识形态工作责任制，牢牢把握学校意识形态工作领导权、主导权。开展“启航教育强市新征程”系列主题宣传活动。选树系列网络宣传精品，建强三级网络宣传员队伍，构建清朗网络空间。积极做好教育舆情监测、回应和处置工作，完善工作流程，强化网上舆情化解。
5.提升机关建设质量。深化“一支部一品牌”创建活动，培树机关优秀dang建品牌。创新dang建活动形式，推动机关处室与大中小学幼儿园、各类教育基地等联创共建。加强dang建阵地建设，打造机关dang建“第一课堂”。继续开展机关岗位明星评选，举办青年干部专题读书班，加强年轻干部培训培养。优化机关办文办会办事全过程管理，提高机关运行质效。加强对干部的关心爱护，丰富机关文化生活。做好老干部服务保障和关心下一代工作。
二、深化五育融合，塑造立德树人新格局
6.深入实施全环境立德树人。强化思政课关键课程地位，统筹推进大中小学思政课一体化改革创新，建立X市大中小学课程思政实践指导中心，探索思政课教研、教学、实践协同育人方法途径。加强“多彩课堂”大思政课建设，常态化开展全环境立德树人宣讲。加强马克思主义信仰、中国特色社会主义信念、中华民族伟大复兴信心教育，组织开展“立志报国，挺膺担当”****活动。突出育人成效，深化学校德育工作内涵和特色，规范德育活动形式。丰富课程资源，增加实践教学比重，增强研学实践活动实效。健全学校家庭社会协同育人机制，积极推进“教联体”建设，优化课程资源供给方式，构建线上线下、校内校外一体的家庭教育资源体系，开展家庭教育志愿服务进机关、进社区、进企业活动，丰富“爱润成长”品牌。
7.积极构建“五育融合”育人体系。优化提升全面育人“十个一”项目，培育优质融合课程，试点开展等级式、进阶式评价。实施学生体质强健行动，保障中小学生每天综合体育活动不低于2小时，学生体质健康优良率提高3个百分点。实施校园足球高质量发展三年行动计划，完善校园足球培养及竞赛体系，支持学校发展校园篮球、足球等特色。深入实施美育浸润行动，举办中小学生、高校大学生艺术节，探索建立大中小学艺术教育联盟，打造美育育人品牌。成立X市中小学劳动教育专业指导委员会，加强学校劳动教育教研组建设，强化劳动教育课程实施，推出一批劳动教育精品微课。研究制订校园小农场建设标准，推进校内外劳动教育实践基地建设。继续加强语言文字工作，打造开放阅读空间，深化“书香校园”建设。扎实做好学生国防教育和军训工作。
进一步加强学校卫生和学生健康工作。提升学校卫生基础保障能力，做好校园传染病多病共防工作。抓牢幼儿园、小学近视防控关键阶段，规范学生书写“双姿”，实行视觉健康全链条闭环管理，构建健康用眼综合管理体系，确保儿童青少年近视率下降1个百分点以上。积极推进市、区（市）学生心理健康发展服务中心建设运行，深化教医协同，组建全市心理健康教育专家队伍，落实心理健康教育教师配备、培训、课程、活动、筛查等工作，构建市、区（市）、校三级联动的心理健康教育工作体系。
8.深入推进课程、教学和育人方式改革。落实《X市中小学教育教学改革三年行动计划（2024—2026年）》。深入推进课程建设实验联盟校基地校工作，建设优质衔接指导课程，加强幼小衔接、小初衔接和初高衔接学法指导。研究制订中小学校长课程领导力提升行动计划，全面开展中小学校长课程领导力评价。加强新教材培训，优化义务教育新课标教学实施路径，深化大单元教学，深入推进学科快速发展学校和学科引领发展学校教学质量提升工程。做好优秀教学成果培育推广工作。开展订单式、任务式、跟踪式教研，推广研究型、项目化、合作式学习，加强学生分层分类精准培养和学生自主学习能力培养研究与实践。扎实推进拔尖创新后备人才专项培养计划，完善选拔机制和贯通培养体系，争创省级拔尖创新后备人才培养特色学科。加强科学教育，开齐开足实验课程，持续开展“科学家进校园”活动，提升课后服务科技类课程比例，打造海洋教育等特色，试点科学教育贯通式培养，探索开展中小学生科学素养监测。强化“双减”动态、长效监管机制建设，开展“基础教育规范管理提升年”活动，落实作业公示、睡眠管理和教辅材料征订等制度，巩固规范办学和校内减负工作成果。
三、强化攻坚突破，加快建设高质量教育体系
9.推动学前教育固本培优。做好《学前教育法》学习宣传贯彻工作。优化幼儿园结构和布局，公办园在园幼儿占比提升至66％，完善普惠性民办园认定、管理和保障机制。支持有条件的幼儿园招收2－3岁幼儿，推进托幼一体化管理。加强幼儿园内涵建设，落实幼儿园课程建设指导意见，继续推进省、市游戏活动实验工作，优化联盟办园模式和评价办法，全市优质园占比达到90％以上，镇街中心园100％创建为省级示范园。
10.推进中小学扩优提质。优化新校高位发展政策体系，推动建立新建学校发展共同体。启动新一轮初中强校提质行动。深入推进强镇筑基行动，推动农村小规模学校有序撤并和寄宿制初中有序建设，改善农村学校办学条件。推进普通高中优质特色发展，加快建设X校区、X校区，启动科技高中建设，争创一批省级特色高中和特色学科基地校。优化集团化办学布局，全市薄弱义务教育学校100％纳入集团化办学，县域公办普通高中100％纳入结对帮扶。
促进特殊教育质量提升。推动特殊教育学校十五年一贯制办学。进一步改善办学条件，全市特殊教育学校100％达到省办学质量要求。制定孤独症儿童教育指南和质量评价体系，支持打造孤独症品牌学校。
11.健全现代职业教育体系。优化全市职业院校空间和专业布局，统筹X职教园一期入驻办学，推进职教园二期、三期工程建设，推动全市中职基本办学条件100％达标。继续支持高水平中职学校举办初中后五年制高职，推动X健康科技职业学院招生运行，支持高职院校开展“双高”建设。建立项目制运作机制，建强市域产教联合体和行业产教融合共同体，推进职业院校混合所有制办学试点。统筹高中阶段教育资源，深入开展综合高中试点和职普融通试点。聚力提升职业院校技能大赛参赛水平，推进成果转化，提高技能型人才培养质量。
12.纵深推进高等教育校地融合发展。深化与X大学、X大学（X）、X大学（X）等高校校地共建，支持康复大学新型研究型大学建设，推进上合经贸学院筹建工作。深化产教融合学科（专业）建设，持续开展高校服务地方活力绩效评价，支持在青高校超常布局急需学科（专业）。深化高等教育校地融合服务中心建设，加快建成高校开放共享“一站式”“全链条”公共转化平台，定期举办高校科技成果路演等活动，推动一批服务“10＋1”创新型产业体系的科技成果在青落地转化。
13.引导规范民办教育发展。加强民办学校规范办学和日常监管，严格落实年检评价清单制度，开展财务管理专项审计，抓好问题整改和风险预警防范，促进民办学校健康发展。持续强化校外培训治理，严控学科类培训，规范非学科类培训，加强校外培训行政执法，完善超视距监管执法系统应用，实现数字化、全流程管理。
14.积极推进终身教育发展。完善全民终身学习推进机制，建强市、区（市）、镇（街）、村（社区）四级工作体系，支持X老年开放大学建设，推动社区教育与老年教育融合发展，打造50个社区教育（老年教育）示范点。推进国家终身教育智慧教育平台应用，整合X全民学习网、“汇学琴岛”老年教育电视课堂等平台，汇聚数字化课程资源2万个。
四、深化改革开放，全面激发教育发展活力
15.深化教育治理改革。落实《关于进一步深化改革完善教育评价体系的若干措施》，推进省义务教育学生综合素质评价系统应用，深入开展中小学教师教学述评试点，设立一批试点区（市）、学校和学科，培育遴选一批优秀案例。继续开展“十不得一严禁”定期监测。
提升依法治理水平。做好学前教育地方立法修订调研和民办中等学历教育学校办学设置标准等规范性文件研究制订工作。完善法律顾问规范化管理制度，强化法治副校长、法治辅导员、法律顾问作用发挥。加强“以案释法”案例开发，扎实开展“学宪法讲宪法”和法治体验活动。加强教育行政执法实训基地建设，规范提升教育行政执法工作。
16.深化教育督导评估工作。加强动态监测，持续推进“两县”创建工作，巩固深化创建成果。优化市对区（市）政府履行教育职责评价工作机制，完善重点工作公示制度，推动教育强市建设重点任务落实。指导学校制订新一轮五年发展规划，深入开展学校“一校一尺”发展性督导评价。落实《X市督学管理办法》，选优建强督学队伍，建设领军督学工作室，完善责任督学挂牌督导和学校视导员制度，提高经常性督导和学校内部督导实效性。继续开展义务教育质量监测，扎实推进监测问题整改。
17.构建数字化教育新生态。研究制订人工智能教育高质量发展行动计划。完善X市数字教育研究院运行机制，建立数字教育教学、教科研及应用体系。深化国家智慧教育平台应用推广，培育智慧校园100所，打造智慧高效课堂、校园管理和教育治理等场景应用50个。建设X市教育大数据中心，推进智慧同步课堂教室建设和常态化应用，提高数据应用水平。继续做好首席信息官、数字化领航校长和数字化精英教师培养工作。
18.打造教育对外开放新高地。高水平推进北京外国语大学附属X上合学校等国际化学校建设，进一步打造X“上合教育”品牌。建设一批高水平中外合作办学项目，积极推动海外“班·墨学院”建设。加大教育人文改革实验区成果推广力度，实施一批中外人文交流合作品牌项目，开设中外人文交流“空中课堂”。办好中外青少年手拉手交流营等活动。加强国际理解教育，鼓励中小学开发国际理解教育校本课程，开展多语种教学，培育学生国际视野和交往能力。
五、夯实发展基础，推动教育保障能力系统跃升
19.加强高素质专业化教师队伍建设。实施教育家精神铸魂强师行动，推进基础教育教师队伍建设改革试点工作。优化教师资源配置，完善教育优秀人才引进和教师调配、共享机制。强化师德师风正向引导和案例警示教育，加大师德失范行为督查和惩治力度。加强校长梯队培养。深化教师精准培训改革，加强校本研修，加快推进数字赋能教师发展，完善名师晋级研修机制，开展青年教师教学竞赛，提升教师学科能力素养。启动小学高年级与初中低年级“贯通教学”教师能力提升计划。推进尖兵教师系统培养和考评工作。开展科学教育专题研修。加强班主任、思政课教师队伍专业化建设，提升班主任与家长进行沟通的能力。探索职业教育教师校企双培养制度。
20.多方保障教育投入。建立健全财政教育投入持续稳定增长机制，全面落实各类教育生均财政拨款和学生资助标准，确保“两个只增不减”。落实全学段学生资助政策，提高高中阶段国家助学金资助标准，扩大中等职业学校国家助学金覆盖面。进一步发挥教育发展基金会作用，引导规范社会力量捐资助学。强化教育审计监督，强化教育财务队伍专业化建设，提升教育经费使用效益。加强教育事业和教育经费统计工作。
21.推进教育关爱服务体系建设。高效办好“教育入学一件事”。推广幼儿园延时托管服务。完善第三方引入、管理、评价机制，丰富课程超市，优化提升义务教育阶段学校课后服务质量。实施农村薄弱中小学食堂保障提升工程，升级完善95所农村薄弱中小学食堂设施设备，继续实行农村小规模学校食堂运行补助政策。建设校园食堂数字化管理系统，推动食堂管理“数字化”转型。开展校长关爱老师、老师关爱学生活动，落实中小学校长陪餐、校级干部上放学执勤等制度。继续开展好“四进一见”公益服务活动，为家长提供权威、专业、及时指导。
22.维护校园安全和谐稳定。实施校园安全防护提升工程，强化监督指导，加强预防学生欺凌、预防溺水、消防安全、食品安全、交通安全、网络安全等专项防治和专题教育。抓实中小学、幼儿园应急疏散演练和中小学生安全应急体验。加快校园安防体系智能化应用，强化校园安全全方位、拉网式风险隐患排查整治，健全校园周边安全联防联控联处的机制。加强考试安全综合治理。聚焦“接诉即办”和“事要解决”，建立家长关注信息每周公示制度和推进解决机制，强化“12345”等渠道群众诉求办理质效，推进矛盾纠纷排查化解，推动信访工作法治化。
公司2025年纪检监察工作要点
2025年集团纪检监察工作总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实dang的**大及历届全会精神，深入落实总书记对山东工作的重要指示要求特别是视察峄城重要指示精神，深入学习贯彻dang的自我革命战略思想和全面从严治dang战略方针，认真落实中央、省市区纪委全会和集团dang委工作部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，立足监督执纪职能职责，围绕“三个强化”“三个着力”“三个深入”“三个更强”“三个注重”，坚定不移全面从严治dang，推动dang风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，真抓实干落实好各项工作任务，以高质量纪检监督工作助推集团高质量发展。
一、发挥协助职责“三个强化”，着力夯实全面从严治dang
1.强化政治统领。贯彻落实dang的**大精神及二十届历次全会关于全面从严治dang、dang风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示，深入学习总书记关于国有企业改革发展和dang的建设的重要论述，引导各级dang组织和广大dang员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政令畅通，为集团高质量发展提供风清气正的政治环境。
2.强化职责协同。推进落实《dang委（dang组）落实全面从严治dang主体责任规定》《中国共产dang纪律检查委员会工作条例》等规定和办法，及时向集团dang委汇报dang风廉政建设和反腐败工作的最新精神和部署要求，提出针对性建议；围绕dang委作出的全面从严治dang安排，协助进行责任分解，将协助职责与监督职责有机融合，切实以高质量纪检监察工作推动集团全面从严治dang向纵深发展。
3.强化机制建设。持续协助推进全面从严治dang治理体系和治理能力建设，把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来，把监督体系与治理体系对接起来，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，研究落实全面从严治dang主体责任方面存在的问题、对策，持续督促
dang组织书记履行全面从严治dang第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，持续优化管dang治dang工作体系和运行机制。
二、履行监督主责“三个着力”，着力保障集团健康发展
4.着力政治监督。把“两个维护”作为政治监督根本任务，把严明dang的政治纪律和政治规矩摆在突出位置。聚焦dang内政治生活，督促各dang支部落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会和民主评议dang员，推动各级dang组织加强dang的政治建设。聚焦dang委议事“三重一大”决策执行情况监督，推动2025年度巡察监督、整改、治理有机贯通，确保集团dang委决策部署执行不偏向、不变通、不走样。
5.着力重点监督。围绕集团dang委2025年度经济工作会议、年度工作会议安排，聚焦dang委政府中心工作，聚焦经济工作七项重点工作攻坚，聚焦2025年工作会议明确的X个方面工作，全方位、深层次分解监督事项，制定重点工作监督台账，将重点监督工作做细、做实、做到位，确保集团dang委各项决策部署不折不扣落地见效。
6.着力日常监督。健全“dang委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，形成责任化、精准化、专业化监督合力，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，紧盯集团重大工程、重点领域、关键岗位，突出物资采购、招投标、权力集中、资金密集、资源富集等监督检查，完善监督执纪建议提醒、督办反馈和回访监督机制，确保监督执纪工作取得实效。
三、抓实dang风廉政“三个深入”，着力建设清正廉洁丰源
7.深入廉洁宣教。制发2025年廉洁高效宣教意见，加强dang风dang纪教育，精心开展第十六个廉洁高效主题宣教月活动，组织践训警示教育基地、开展廉政微dang课活动；持续丰富廉洁文化载体形式，动态更新廉政文化墙、廉政街、纪检监察网站及廉政内刊，发挥XX展厅、廉政教育中心、廉洁地图、廉课教育、廉洁学习日作用，筑牢廉洁思想防线。
8.深入品牌建设。贯彻落实清廉国企的实施方案，深化强基工程三年行动，以压实主体责任、廉洁风险排查、厚植廉洁文化、抓实警示教育为抓手，结合各单位实际工作性质和业务特点，选树培育推广一批可复制、能推广的清廉品牌样本，持续把清廉建设贯穿到集团生产经营全过程、各环节，不断探索清廉丰源建设新举措。
9.深入风险防范。深入廉洁风险点排查，将警示、纪法教育与“三会一课”、日常廉政提醒谈话以及岗前廉洁从业教育有效结合，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，有效规范权力运行。紧盯春节、中秋等节日和项目招投标等关键节点，下发提醒函、发放廉洁倡议书，促进dang员管理人员明纪律、敲警钟、划红线。
四、坚持正风肃纪“三个更强”，着力筑牢XXXX堤坝
10.更强高压态势。围绕权力运行环节，紧盯“人、财、物”等重点单元，重点查办干部职工反映强烈的腐败案件，从严从快查处隐形变异问题。坚持运用典型案例和身边人身边事开展警示教育。精准出击当好“狙击手”区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分三道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，保持惩治腐败高压态势。
11.更强纠治“四风”。锲而不舍落实中央XXXX及其实施细则精神，紧盯春节、中秋等重要节假日，加大明察暗访力度，紧盯公务宴请、职务消费、公务用车等制度执行情况，开展针对性检查，重点查找苗头性、倾向性、隐蔽性问题，特别是对躲进食堂违规接受吃请，通过电子红包、快递寄送等方式收受礼品礼金，变着花样“揩公家油”等新出现的隐形变异问题，及时堵塞“四风”漏洞，强化靶向监督和精准整治。
12.更强改进作风。开展作风建设专项察访，着力纠治“躺平式”不作为、“蜗牛式”慢作为、“任性式”乱作为问题，集中整治文风、会风和检查考核等工作中存在的形式主义、官僚主义，协助集团解决好dang员干部中存在的各类作风问题；坚持“三个区分开来”，用好容错纠错机制，旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的dang员管理人员撑腰鼓劲，不断激发广大dang员管理人员创造力、凝聚力、战斗力。
五、锻造队伍建设“三个注重”，着力提升纪检工作质效
13.注重思想淬炼。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分发挥好政治引领在干部教育管理监督中的突出作用，引导和督促干部加强对新时代dang的创新理论的学习、领会和贯彻，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强对dang绝对忠诚的政治认同、思想认同、情感认同。
14.注重纪律规矩。加强集团纪委自身建设，强化纪检监察人员日常监督管理，坚决查处违纪违法、失职失责行为，严格约束纪检监察人员的社会交往和网络言行，从源头堵塞纪检监察干部腐败风险漏洞。坚持加大严管严治、自我净化力度，始终牢记职责使命，保持良好作风，自觉在政治要求、监督执纪、日常言行、道德操守等方面主动接受最严格的约束和监督，坚决防止和纠治“灯下黑”，不断强化纪检监察人员遵规守纪、廉洁自律意识。
15.注重素能提升。加强纪检监察理论和业务知识学习，将政治历练、实践锻炼与专业训练深度融合，形成系统性、常态化的学习机制，不断研究解决纪检监察工作中的新情况新问题。高度重视实战训练在能力提升中的关键作用，通过上挂学习等方式，让纪检监察干部在实践中砥砺品质、增长才干，切实练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀与真本事，进一步提高专业能力、提升专业素质、打造专业团队，为集团dang风廉政建设和反腐败工作提供坚实的人才支撑。
县纪委监委2025年机关dang建工作要点
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，做好机关dang建工作责任重大、使命光荣。县纪委监委机关dang建工作的总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大精神，以总书记关于dang的建设的重要思想，落实中央纪委四次、省市县纪委全会精神，以高质量机关dang建引领保障各级重大决策部署和县委工作要求落实落地，推动纪检监察工作高质量发展，为加快建设现代化新XX提供坚强保证。
一、坚持政治统领，深化政治机关建设
1.严格落实第一议题制度。巩固****和教育整顿成果，把学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为县委常委会会议第一议题，发挥领导班子领学促学作用，市委理论学习中心组每月开展一次集体学习，每季度开展一次集体研学，其他成员做书面发言，跟进学习总书记系列重要讲话重要指示批示精神，深入学习贯彻总书记关于全面从严治dang的重要论述等重要内容，教育引导dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为听dang指挥、为dang尽责的实际行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁，努力在当好示范表率、建设“五型机关”上走好“第一方阵”。
2.严肃dang内政治生活。严格执行《关于新形势下dang内政治生活的若干准则》等dang内法规，发挥民主生活会、组织生活会“政治体检”作用，用好批评和自我批评有力武器，引导dang员互帮互助提高政治觉悟和政治能力。严格执行重大事项请示报告制度，落实“四个服从”，重要工作、重大案件该请示的及时请示、该报告的如实报告，自觉把政治规矩体现到工作生活方方面面。
3.常态化开展dang章dang规dang纪学习JY。深化落实领导班子领学、机关dang委督学、dang支部研学、dang员干部自学“四学联动”机制，推动机关dang员干部把dang章dang规dang纪作为必修课，认真学习dang章、尊崇dang章，严守政治纪律和政治规矩，严格执行dang的组织原则和dang内政治生活准则，模范遵守《中国共产dang廉洁自律准则》和《中国共产dang纪律处分条例》等dang内法规，努力做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。加强对学习贯彻dang章dang规dang纪情况的监督检查，坚决纠正和查处违背dang章规定的行为，督促dang员干部把dang章dang规dang纪内化于心、外化于行，推动机关dang员干部带头做dang章dang规dang纪的坚定维护者和模范遵守者。
4.扎实开展****。根据中央和省市县委部署，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****，教育引导机关dang员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。巩固深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦人民群众急难愁盼问题，持续办好为民实事。把****与纪检监察工作结合起来，推动解决影响和制约纪检监察工作高质量发展的突出问题，以纪检监察工作高质量发展检验****成效。
5.加强机关意识形态工作。认真落实《dang委（dang组）意识形态工作责任制实施办法》，牢牢把握意识形态工作主动权，每半年专题研究一次意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时报告重大情况和重要问题。坚持dang管意识形态、dang管媒体原则，做好机关意识形态阵地建设和管理，加强对微信公众号、“三微一端”等新媒体平台的监管，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，唱响主旋律、凝聚正能量。定期开展机关dang员干部思想状况分析，把握思想动态，有针对性地做好思想政治工作。加强思想政治工作，建立健全谈心谈话制度，组织开展经常性谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，及时了解dang员干部思想状况和心理状态，帮助解决实际困难。
二、坚持理论武装，提升dang员干部能力素质
6.强化理论学习。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻dang的**大精神，及时跟进学习总书记系列重要讲话重要指示批示精神，不断深化对新时代中国特色社会主义思想的学习理解。认真落实理论学习中心组学习制度，深入开展学习研讨，深化学习效果。发挥领导班子领学促学作用，组织机关dang员干部读原著、学原文、悟原理，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。深入学习贯彻总书记关于dang的建设的重要思想，认真学习dang章规定，深入学习dang史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，教育引导dang员干部坚定理想信念、坚定“四个自信”、不断增强历史定力。
7.抓好教育培训。深入开展dang的**大精神学习培训，通过集中学习、专题研讨、辅导报告、在线学习等方式，实现dang员干部学习培训全覆盖。组织机关dang员干部积极参加上级组织的各类培训班，选派优秀年轻干部参加dang校主体班次学习。积极开展“大学习、大培训、大交流、大提升”活动，深化“学讲评”活动，组织dang员干部学理论、学业务、学先进，评工作、评作风、评成效，推动机关dang员干部理论水平和业务能力提升。
8.开展读书学习活动。落实“书香xx”建设要求，组织机关dang员干部积极参加全民阅读活动，深入开展“好书荐读”活动，组织dang员干部制定个人读书计划，倡导dang员干部日读一小时、月读一本书，引导dang员干部养成“爱读书、读好书、善读书”的好习惯。开展读书交流活动，组织dang员干部交流读书心得、分享读书体会，营造浓厚学习氛围。加强学习型机关建设，鼓励dang员干部参加学历学位教育，组织dang员干部参加各类知识竞赛、演讲比赛等活动，推动机关dang员干部学习常态化制度化。
三、坚持dang建引领，推动机关dang建与业务工作深度融合
9.强化dang建工作责任落实。认真落实《dang委（dang组）落实全面从严治dang主体责任规定》，制定县纪委监委机关dang委及班子成员落实全面从严治dang责任清单，细化工作任务，明确责任分工，推动dang建工作责任落实。建立健全dang建工作督查机制，加强对机关dang建工作的督查检查，及时发现和解决存在的问题，推动dang建工作任务落实。
10.深入开展“dang建＋”活动。组织开展“dang建＋监督执纪问责”“dang建＋审查调查”“dang建＋巡察监督”“dang建＋以案促改”等活动，推动dang建工作与纪检监察业务工作深度融合，促进dang建工作与纪检监察工作同频共振、同向发力。坚持dang建工作与纪检监察工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把dang建工作纳入纪检监察工作总体布局，做到业务工作开展到哪里、dang建工作就延伸到哪里，实现dang建工作与纪检监察工作深度融合。
11.强化dang建工作与纪检监察工作一体推进。建立健全dang建工作与纪检监察工作一体推进机制，把dang建工作贯穿于纪检监察工作全过程，推动dang建工作与纪检监察工作相互促进、相互融合。加强对dang建工作与纪检监察工作一体推进情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，推动dang建工作与纪检监察工作一体推进、一体落实。
四、坚持正风肃纪，建设风清气正政治机关
12.持续改进机关作风。认真落实中央XXXX及其实施细则精神，严格执行省委实施办法和市委、县委具体要求，紧盯“四风”新表现新动向，严肃查处违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规配备使用公务用车、违规公款旅游等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范督查检查考核，切实为基层减负。
13.加强机关纪律建设。认真落实《中国共产dang纪律处分条例》，加强对dang员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。严格执行dang的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，加强对dang员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。
14.加强机关廉政文化建设。深入开展廉政文化进机关活动，组织dang员干部学习廉政文化知识，开展廉政文化主题活动，营造浓厚廉政文化氛围。加强机关廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政文化墙等廉政文化阵地，弘扬廉洁文化，营造良好政治生态。
15.开展警示教育活动。加强警示教育，通过组织dang员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习警示教育资料等方式，教育引导dang员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉遵守dang纪国法。加强以案促改，通过召开警示教育大会、组织专题民主生活会、开展廉政谈话等方式，教育引导dang员干部吸取教训、引以为戒，做到警钟长鸣。
五、坚持夯实基础，提高机关dang建工作水平
16.加强机关dang的组织建设。加强机关dang委建设，选优配强机关dang委班子，充分发挥机关dang委在机关dang建工作中的领导作用。加强dang支部建设，选优配强dang支部书记，加强dang支部书记培训，提高dang支部书记履职能力。加强dang支部标准化规范化建设，按照《中国共产dang支部工作条例（试行）》要求，规范dang支部设置、规范dang支部组织生活、规范dang支部工作制度、规范dang支部活动场所，推动dang支部建设标准化规范化。
17.加强机关dang员队伍建设。加强dang员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好dang员发展工作，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部吸收到dang员队伍中来。加强dang员教育培训，通过集中培训、专题培训、在线学习等方式，加强对dang员的教育培训，提高dang员素质。加强dang员管理，严格执行dang的组织生活制度，加强对dang员的日常监督管理，严肃dang的纪律，保持dang员队伍先进性和纯洁性。
18.加强机关dang务干部队伍建设。选优配强机关dang务干部，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部选拔到dang务干部队伍中来。加强dang务干部培训，通过集中培训、专题培训、在线学习等方式，加强对dang务干部的教育培训，提高dang务干部素质。加强dang务干部管理，建立健全dang务干部考核评价机制，加强对dang务干部的日常监督管理，推动dang务干部认真履职尽责。
19.加强机关dang建工作保障。加强机关dang建工作经费保障，按照有关规定，足额保障机关dang建工作经费。加强机关dang建工作阵地建设，建设机关dang员活动室，为机关dang员开展活动提供场所。加强机关dang建工作信息化建设，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，推动机关dang建工作信息化、智能化。
市直单位2025年dang建工作要点
2025年，作为“十四五”规划的圆满收官之年以及“十五五”规划的精心谋划与布局之年，我们深刻认识到，扎实有效地推进dang建工作对于汇聚发展之磅礴力量、促进各项事业全面进步具有不可替代的重要作用。现特制定本年度dang建工作要点如下：
一、强化思想政治引领，不断提升dang员政治素养
（一）加强理论学习机制
制定详细的dang委（dang组）理论学习中心组学习计划，2025年每月至少开展X次集中学习研讨，深入学习dang的创新理论。督促各dang支部落实“三会一课”制度，定期组织dang员学习，确保dang员全年学习时长达标。构建线上学习平台，推送各类政治理论学习资料，每周至少进行X次更新。举办学习心得分享会，每季度至少组织一次，以促进dang员间相互交流学习体会。
（二）深化****活动
紧密围绕关键时间节点和重大战略决策，组织开展不少于X次的****活动，包括专题dang课、主题dang日等。并且结合实际工作，精心设计****实践环节，引导dang员在实践中深化对理论的理解。邀请dang校专家、先进模范等进行****宣讲，确保全年不少于X次，以增强教育的感染力。定期对****活动成效进行总结评估，及时优化活动内容与形式。
（三）强化意识形态工作
每季度定期举行一次意识形态工作专题会议，深入分析和研判本单位内部意识形态领域的形势。进一步加强对单位官方网站、官方微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理力度，严格执行内容审核制度。组织dang员干部参加意识形态专题培训，确保全年不少于X次，以提高应对意识形态风险的能力。积极引导dang员在网络空间传播正能量，规范网络言行，发挥正向引领作用。
（四）开展政治忠诚教育
2025年将通过参观红色革命遗址、观看红色影片等多种形式，全年组织不少于X次的政治忠诚教育活动，激发dang员的爱国爱dang情怀。开展dang员政治表态、重温入dang誓词等活动，强化dang员的政治身份认同，每半年至少进行X次。深入挖掘单位内部政治坚定、表现突出的dang员事迹，进行广泛宣传，树立榜样标杆。建立dang员政治表现档案，详细记录dang员在重大政治任务、关键时刻的表现情况。
二、创新dang建工作方式，激发dang组织的活力
（一）探索dang建活动新形式
运用现代科技手段，创新开展线上dang建知识竞赛、云参观红色教育基地等活动，确保每季度至少举办X次。依托本地特色文化资源，开展沉浸式dang建体验活动，如情景dang课、红色剧本杀等，确保全年不少于X次。激励dang员自主策划、积极参与dang建活动，提升dang员的主体意识，确保每月至少推出X个dang员主导的小型活动。加强与其他单位dang组织的联合dang建活动，促进交流学习，确保每年至少开展X次跨单位共建活动。
（二）运用新媒体助力dang建
构建单位专属的dang建新媒体平台，全面整合dang建资讯、学习资料、活动预告等多元化功能，定期进行内容更新。通过短视频、动漫等创新形式，精心制作生动有趣的dang建宣传作品，确保每周至少发布X条，以提升dang建工作的吸引力。同时，设立dang员风采展示板块，激励dang员积极分享工作生活中的正能量瞬间，进一步增强dang员的荣誉感。
（三）建立dang建工作激励机制
设立dang建创新奖项，对在dang建工作方式创新、活动策划等方面表现突出的dang支部或dang员个人进行表彰奖励，每年评选X次。对积极参与dang建创新工作、提出有效建议的dang员给予适当的物质或精神激励。同时，将dang建创新工作纳入dang支部和dang员的考核评价体系，以激发各dang组织和dang员主动探索创新的动力。定期举办dang建创新经验分享会，推广优秀做法和典型案例，以促进全体dang组织和dang员素质的整体提升。
三、深化dang建与业务融合，推动单位高质量发展进程
（一）完善融合机制建设
构建dang建工作与业务工作同步部署、同步落实、同步考核的制度体系，明确融合的具体要求和责任分工。拟定dang建引领业务发展的专项规划，紧密围绕中心工作，明确2025年度dang建与业务融合的重点项目和目标任务。定期组织dang建与业务融合工作推进会议，确保每季度至少召开X次，及时解决融合过程中出现的问题，建立dang建与业务融合成效评估机制，以业务指标完成情况、dang员先锋模范作用发挥等为主要依据进行综合评价。
（二）找准融合切入点
围绕重点业务工作，开展dang员先锋岗、责任区创建活动，引导dang员在关键岗位、重要项目中发挥带头作用。同时组织dang员针对业务工作中的难点问题开展专项攻坚小组，通过dang建引领凝聚合力，2025年年至少成立X个专项攻坚小组。鼓励dang员将dang建工作中的组织优势、思想引领优势转化为业务工作中的创新优势，推动业务创新发展，定期收集相关创新案例进行推广；在业务工作的重要节点，开展主题dang日活动，为业务推进加油鼓劲，增强dang员的参与感和使命感。
（三）加强部门协同合作
打破部门壁垒，建立跨部门的dang建与业务合作机制，通过联合开展项目、共享资源等方式，促进业务协同发展，每年至少实施X个跨部门合作项目。在涉及多部门的重大业务任务中，成立临时dang支部，发挥dang组织的战斗堡垒作用，确保任务顺利完成。建立协同合作的激励机制，对在跨部门合作中表现优秀的dang员和团队进行表彰奖励。
（四）推动成果转化
定期梳理和总结dang建与业务深度融合的实践经验与成果，形成具有普遍推广价值和可复制性的工作模式，确保2025年至少提炼出X项成熟的融合成果。组织并开展dang建与业务深度融合成果展示活动，通过内部汇报、经验交流等多种形式，向全体dang员和职工广泛宣传推广，以促进共同学习和借鉴。将dang建与业务深度融合成果纳入单位整体发展规划和绩效考核体系，以此激励各部门持续深化融合工作，推动单位高质量发展。加强对融合成果应用情况的跟踪评估，根据实际效果及时调整优化融合举措，确保各项措施落到实处，发挥最大效益。
四、加强dang员教育管理，提高dang员队伍素质
（一）优化dang员教育培训体系
拟定精细化、层次化的dang员教育培训规划，针对不同岗位、不同年龄层次dang员的特质与需求，精心设计培训课程体系，确保全年开展不少于X次的集中性培训活动。充实培训内涵，广泛涉及dang的理论、政策导向、专业技能、廉洁自律等关键领域，以拓展dang员的知识视野。锐意进取培训手段，融合集中讲授、案例剖析、实地教学、网络学习等多种方法，以增强培训的实效性。构建dang员教育培训成效评估机制，通过考核、问卷调查、实践操作等多种途径对培训成效进行综合评价，依据反馈信息及时调整优化培训内容与形式。
（二）严格dang员发展程序
科学制定年度dang员发展计划，根据单位dang员队伍结构和发展需求，合理确定发展数量和重点培养对象。加强对入dang积极分子的培养考察，定期开展谈心谈话和思想汇报活动；严格执行dang员发展的政治审查、集中培训、公示等环节，确保发展对象政治合格、质量过硬，规范dang员发展档案管理，做到档案材料齐全、填写规范、归档及时，全程留痕可查。
（三）健全dang员考核评价机制
进一步完善dang员考核指标体系，全面实施量化考核，涵盖思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等多个维度，确保评价结果全面而客观。通过个人自评、dang员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，有序开展X次dang员民主评议活动。深化考核结果的应用，对表现突出的dang员予以表彰奖励，并推荐其参加上级荣誉评选，同时对考核不合格的dang员依法依规予以严肃处理。定期对dang员考核评价机制进行回顾与优化，结合实际工作情况调整考核指标和权重，以增强其科学性和合理性。
（四）强化dang员日常监督管理
坚决贯彻执行dang员组织关系转接、dang费收缴等基础管理制度，确保dang员管理工作规范有序。切实加强流动dang员管理，建立健全流动dang员台账，定期与流动dang员进行沟通联系，全面掌握其思想动态和工作状况。对于dang员中存在的苗头性、倾向性问题，及时采取提醒谈话、批评教育等措施，督促其整改落实，有效防止小问题演变为大问题。
五、加强dang建工作队伍建设，提升dang建工作水平
（一）选优配强dang建工作队伍
依据政治素质卓越、业务能力精湛、工作作风优良的标准，选拔dang建工作骨干，以强化dang建工作队伍的力量。重视从年轻dang员干部中培育和选拔dang建工作后备人才，构建人才储备库，并定期开展培养与考察工作。加强对新任dang建工作干部的任前培训，助力其掌握dang建工作业务，迅速适应岗位。明确dang建工作队伍的岗位职责与分工，建立健全工作协调机制，确保各项dang建工作有序高效地推进。
（二）提升dang建工作队伍能力素质
拟定年度dang建工作队伍培训规划，聚焦dang建理论、dang务知识、组织管理、沟通协调等领域，开展不少于X次的集中培训。组织dang建工作队伍前往dang建工作先进单位进行学习交流，每年至少安排X次外出学习机会，汲取优秀经验做法。构建dang建工作队伍定期研讨机制，2025年季度至少开展X次工作研讨活动，共同探讨解决dang建工作中遇到的问题。激励dang建工作队伍参与各类dang建相关的培训课程、学术讲座等，拓展知识视野，提高综合素养。
（三）强化dang建工作队伍责任落实
构建dang建工作队伍目标责任制度，明确dang建工作队伍在dang员教育、组织建设、活动开展等方面的具体任务和目标要求。制定dang建工作任务清单和时间表，将工作任务细化分解到每个岗位、每个人，确保各项任务按时完成。加强对dang建工作队伍的日常监督检查，定期对工作进展情况进行督促提醒，对履职不力的进行批评教育；将dang建工作队伍的工作成效与个人评先评优、职务晋升等挂钩，激励担当作为，压实工作责任。
（四）关心关爱dang建工作队伍
构建dang建工作的激励与关怀体系，高度重视dang建工作者的工作压力与身心健康状况，定期组织谈心谈话、心理疏导等系列活动。对于在dang建工作中成绩显著、作出重大贡献的dang建工作者，应予以表彰奖励，并给予相应的物质补偿。为dang建工作者提供优良的工作环境和发展机遇，支持他们参与各类学习培训、业务交流等，以促进个人成长进步。同时，营造一个尊重dang建工作者的良好环境，通过内部宣传等渠道，广泛传播dang建工作者的先进事迹，从而提升dang建工作者的职业荣誉感和集体归属感。
县商务粮食局2025年工作要点
一、总体思路
以dang的XX大精神为总揽，全面落实县委、县政府决策部署，坚定不移贯彻新发展理念，锚定获得省政府真抓实干督查表扬激励目标，聚焦消费扩容提质、保障粮食安全、提升外贸能级、电商升级发展、商贸行业监管，推进商务粮食工作发展行稳致远，高质量完成进位、争先、创牌工作任务。
二、主要目标
（一）实施扩大内需提振消费行动，全年实现社会消费品零售总额180亿元、增幅6％，确保六县市排名第一，培育、新增批零住餐限上企业20个以上。
（二）粮油加工业总产值突破57亿元、增长6％以上。
（三）力争全年外贸进出口总额超12亿元，新增外贸破零倍增企业10家，外贸进出口总额、增量、增幅力争六县市第一。
（四）大力推进本地农产品网上销售，推动5个以上特色农产品成为网红产品，降低快递物流成本，确保电商零售年交易额达45亿元、农产品上行交易额达14亿元以上。
三、重点任务
（一）促进消费提质扩容
1.举办促销活动。坚持商旅文体融合、线上线下结合、城乡区域联动，围绕零售、餐饮、汽车、成品油、家具、建材、家电等领域提出全年促销活动方案，促进消费持续恢复。以“1＋4＋7＋N”模式全面开展促消费活动（突出“嗨在X·四季有约”一个中心，围绕“约惠春天、醉美夏夜、乐购金秋、浪漫冬日”四个主题，聚焦“房产节、车展节、购物节、美食节、旅游节、丰收节、电商节”七大版块，引导行业商协会、重点企业、网络平台推出N场特色活动），做到季季有主题、月月有活动、场场有亮点。（责任股室：市场管理股、商贸服务股）
2.打造消费热点。用好湖鲜美食、江湖湿地资源，努力开发“夜宴”“夜娱”“夜购”等多种业态，打造夜间经济示范街、夜间餐饮集聚区。着力推动餐饮业恢复活力，联合餐饮行业协会推出餐饮主题促销活动，引导餐饮企业创新经营方式，开展线上营销。（责任股室：市场管理股、商贸服务股）
3.完善商贸体系。实施“县域商业建设”行动，招商引进1家五星级酒店、1个商业综合体，推进农贸市场标准化提质改造，重点培育健铭汽贸城、宏辉商贸城，打造具有区域辐射力的大型专业市场。加强商贸项目包装储备，组织商贸企业申报县域商业体系建设项目、冷链物流发展项目，补齐县域商业基础设施短板。（责任股室：市场管理股、商贸服务股）
（二）保障区域粮食安全
