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dang支部书记与支部委员谈心谈话记录
谈话时间：2026年3月X日
谈话地点：dang支部书记办公室
谈话人：dang支部书记XX
谈话对象：支部组织委员XX
谈话主题：对照组织生活会要求，查摆问题、交流思想、增进团结
[书记]：今天找你谈心，主要是按照组织生活会的要求，咱们班子成员之间先通通气、交交心。一方面，我听听你对自己一年来工作的看法，另一方面，咱们相互提提意见，帮助彼此改进。你先说说吧，对照组织委员的职责，觉得自己这一年干得怎么样？
[组织委员]：感谢书记关心。过去一年，在您的带领下，我主要抓了几项工作：一是协助做好dang员发展工作，全年发展dang员X名，转正X名；二是规范组织生活，按时组织“三会一课”、主题dang日；三是做好dang费收缴和dang员信息管理。总的来看，基本完成了任务，但反思起来，确实还有不少差距。比如，对dang员的思想动态掌握不够及时，个别dang员参加组织生活不积极，我没有及时跟进做工作；发展dang员材料有时把关不够严格，存在一些细节疏漏。
[书记]：你提到的这几个问题，确实存在。dang员发展材料的事，去年有两次被上级指出了问题，虽然都是小毛病，但反映出工作的细致程度还不够。组织委员这个岗位，就是和“细活”打交道，发展dang员程序严、要求高，容不得半点马虎。你觉得问题出在哪儿？
[组织委员]：主要还是责任心不够强，有时觉得差不多就行，没有逐字逐句核对。另外，对政策文件学习不够深入，有些新要求没有及时掌握。
[书记]：认识到问题就好。责任心是第一位，组织工作无小事。另外，你对支部建设的整体思考还不够。作为组织委员，不能只盯着具体事务，还要思考怎么把支部建强、把dang员管好。比如，咱们支部年轻dang员多，流动性大，怎么创新组织生活形式，增强吸引力？这个问题你有没有想过？
[组织委员]：书记批评得对。我确实在这方面思考不多，满足于完成规定动作，创新意识不强。今年我想在这方面多下点功夫，比如搞一些“微dang课”、线上学习交流之类的。
[书记]：这个想法不错，可以大胆尝试。另外，咱们相互提提批评意见吧。你先给我提，直言不讳。
[组织委员]：书记平时对工作要求严、标准高。但有一点想提一下：有时候您布置任务比较急，我们还没来得及思考，就要马上落实，导致有些工作做得不够细致。希望以后能多给我们一些缓冲时间，或者提前打个招呼。
[书记]：这个意见提得好。我确实有时性子急，看到工作来了就想马上落实，没考虑到大家的实际困难。以后我会注意，提前谋划、合理安排。我给你的意见刚才也说了，主要是两点：一是责任心还要再强一些，工作标准要更高；二是要多思考、多创新，不能只当“传声筒”“办事员”。另外，你和dang员的联系还要更紧密，不能坐在办公室等他们来找你，要主动靠前了解情况。
[组织委员]：我虚心接受，会后认真反思，拿出改进措施。
[书记]：好，希望你在新的一年里，把组织工作抓得更实、更细、更有成效。咱们共同努力，把支部建设得更好。
谈话时间：2026年3月X日
谈话地点：dang支部书记办公室
谈话人：dang支部书记XX
谈话对象：支部宣传委员XX
谈话主题：对照组织生活会要求，交流思想、查找不足、明确方向
[书记]：今天咱们谈谈心。宣传委员这个岗位很重要，是支部的“喉舌”，承担着思想引领、文化建设等职责。你先说说，过去一年在宣传方面做了哪些工作？有什么体会？
[宣传委员]：过去一年，在书记的指导下，我主要抓了理论学习组织、宣传报道、文化建设等工作。组织集中学习X次，撰写宣传稿件X篇，策划了X次主题dang日活动。体会是宣传工作看似软任务，其实很锻炼人，既要懂政策、又要会表达，还要有创意。但也感到压力很大，有时候不知道从哪儿下手。
