主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
同志们：
今天，我们共同学习《为民造福是最大政绩——领导干部ZJG教育案例警示录》，集中观看了典型案例警示片，聆听了一个个曾经手握重权、如今深陷囹圄的干部的忏悔自白，内心受到强烈震撼。这些案例，有的就发生在我们熟知的行业，有的甚至就在我们身边，令人痛惜，更引人深省。ZJG的问题，归根到底是世界观、人生观、价值观的根本取向问题。借此机会，我结合煤矿企业实际，谈几点认识和体会，与大家共勉。
一、深刻吸取警示案例的沉痛教训，校准ZJG的根本航标
这次警示教育汇编的案例，集中展现了ZJG偏差的种种典型表现，读来触目惊心、发人深省。仔细梳理这些案例，几乎全部指向同一个根源——背离了“为民造福”这一政绩的根本。
（一）透过案例认清ZJG偏差的突出表现
有的干部沉溺于“形象工程”“政绩工程”，把大量资源投向那些好看不中用、上镜不上心的项目，一味追求轰轰烈烈的“显绩”，对职工的安全保障、生活改善却漠不关心；有的干部急功近利、好大喜功，为了在任期内尽快出“成绩”，盲目扩产、违规决策，最终酿成安全事故，给职工家庭留下无法弥补的伤痛；有的干部将权力当作谋取私利的工具，在工程发包、物资采购、干部选拔等环节大肆进行权钱交易，严重污染了企业的政治生态。这些人当初也许也曾满怀干事创业的热情，却因ZJG扭曲，一步步走向人民群众的对立面，最终坠入自我毁灭的深渊。总书记指出：“错误ZJG是从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞‘形象工程’‘政绩工程’，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。”这是对ZJG偏差最精准的刻画，我们每一名dang员干部都应以此为镜，认真对照反思。
