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今年以来，市*公司dang委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻dang的**大及二十届历次全会精神，全面落实新时代dang的建设总要求，紧紧围绕市委市政府中心工作，深入实施“铸魂、强基、聚力、清风”四大工程，全面压实管dang治dang政治责任，着力提升基层dang建工作质量，为推动城投公司市场化转型和高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。
（一）突出政治引领，筑牢思想根基。一是扛牢政治责任，校准思想“坐标系”。公司dang委坚持把dang的政治建设摆在首位，召开dang委会专题研究部署dang建工作*次，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。制定印发《*公司dang委2026年度落实全面从严治dang主体责任清单》，将主体责任细化为*个方面*条具体内容。引导全体dang员干部，坚决防止和纠正思想偏差。二是强化政治学习，激活思想破冰“动力源”。严格落实“第一议题”制度，建立“会前选题—会上研讨—会后督导”闭环学习机制。上半年，dang委理论学习中心组开展专题学习共*次，开展专题研讨*次。坚持“dang委领学、支部带学、个人自学”三学联动，每月印发《理论学习参考》，重点学习总书记关于国有企业改革发展和dang的建设的重要论述，引导dang员干部从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。三是严明政治纪律，系好廉洁从业“安全带”。结合*公司工程项目多、资金流量大的特点，对标对表纪律规定及其要求，分层分类查找在项目建设、投融资决策等方面可能存在的形式主义、官僚主义问题。组织支部书记上专题dang课8次，进一步强化dang员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）突出强基固本，夯实组织基础。一是推动基层组织标准化，建强战斗堡垒。深入推进dang支部标准化、规范化建设，高效完成机关dang委、机关纪委换届及下属*个子公司dang支部换届选举工作。针对新成立的城市更新项目部，及时成立临时dang支部，选派资深dang建指导员，确保dang的组织和工作全覆盖。严格落实“三会一课”、主题dang日等制度，每月下发《主题dang日活动指引》，确立“一月一主题、月月有亮点”的活动机制。实施dang支部量化考核，设立16个具体指标，推动dang支部比学赶超。二是提升dang务干部专业化，锻造过硬队伍。紧扣“学习型”国企建设，举办“城投大讲堂”*期，邀请市直工委及国资委领导围绕国企dang建实务等进行专题授课。组织新任dang支部书记和dang务干部赴标杆企业观摩学习，开展dang务知识竞赛。特别注重在项目攻坚一线考察识别干部，将那些既懂经营又讲政治、既能干成事又不出事的干部选拔到关键岗位，树立鲜明的选人用人导向。三是强化dang员教育精细化管理，激发先锋作用。严把dang员入口关，重点从项目一线、青年骨干中发展dang员。深化dang员“双报到”机制，组织dang员深入结对社区开展“城市更新政策宣讲”“老旧小区改造意见征集”等活动。依托公司微信公众号，打造“城投先锋说”微视频宣讲品牌，推出系列访谈视频12期，让一线dang员讲述如何在项目建设中践行“功成不必在我，功成必定有我”的精神，展现新时代城投人的担当。
（三）突出融合赋能，服务中心大局。一是dang建业务深度融合，提升发展效力。坚持dang建工作服务生产经营不偏离，开展“一支部一特色”品牌创建。打造“城投铁军·城建先锋”dang建主品牌，实施“红色工地”“绿色城投”等子品牌活动。在城市更新、保障性住房建设中，聚焦群众“急难愁盼”，实施了*个便民惠民实事项目。上半年，公司承建的*个省市重点项目均超额完成序时进度。二是丰富活动载体，激发内生动力。顺利完成工会、团委换届。组织dang员干部参观城市规划展览馆，直观感受城市发展变迁，增强使命感。深入推进“书香城投”建设，开展“读原著、悟原理、践行动”读书分享会。结合“我们的节日”，将传统文化与安全生产月、工程质量月活动相结合。组建青年突击队，在防汛抗台、重大项目攻坚中发挥生力军作用，通过“技能比武”“岗位练兵”提升干部职工专业素养。三是强化协同联动，汇聚发展合力。联合市住建局、自然资源和规划局开展“dang建联建·项目攻坚”活动，通过建立联席会议制度，协调解决项目推进中的难点堵点问题*个。连续第5年开展“国企开放日”活动，邀请市民代表、媒体走进城投项目现场，面对面听取意见建议，自觉接受社会监督，让城投的建设成果经得起历史和人民的检验。
