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2026年上半年，局dang组坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实dang的**大和二十届历次全会精神，紧紧围绕中央和省委、市委关于全面从严治dang的决策部署，以高度的政治自觉扛稳抓牢管dang治dang政治责任，以钉钉子精神推动基层dang建提质增效，以永远在路上的清醒深化dang风廉政建设，为全局各项事业在“十五五”新征程上开好局、起好步提供坚强政治保障和组织保障。现将2026年上半年工作情况汇报如下：
一是强化政治统领，把牢正确方向。局dang组旗帜鲜明讲政治，始终把dang的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，上半年召开dang组会议*次，第一时间传达学习dang中央重大决策部署和省委、市委工作要求，特别是将dang的二十届四中全会关于深化dang的建设制度改革的部署要求纳入中心组学习计划，开展专题研讨*次，班子成员带头撰写理论文章和心得体会*余篇。通过举办“十五五”规划专题研修班、政治能力提升培训班等载体，引导全体dang员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确的政治方向行稳致远。
二是细化责任清单，拧紧责任链条。年初制定印发《局dang组2026年度落实全面从严治dang主体责任清单》，将主体责任细化为*大类*项具体任务，逐项明确责任领导、牵头科室和完成时限。dang组书记认真履行“第一责任人”职责，对全面从严治dang重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员严格落实“一岗双责”，签订“一岗双责”责任书*份，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。健全完善履责情况纪实制度，建立“月度提示督责、季度检查评责、半年述职考责”工作机制，上半年开展主体责任落实专项督查*次，下发整改通知单*份，约谈提醒履责不力干部*人次，确保主体责任不悬空、不虚化。
三是严肃政治生活，净化政治生态。严格执行《关于新形势下dang内政治生活的若干准则》，高质量召开2025年度民主生活会和组织生活会。会前广泛征求意见建议*余条，会上班子成员坦诚相见、揭短亮丑，相互提出批评意见*余条，达到了红脸出汗、排毒治病的预期效果。严格落实“三会一课”、民主评议dang员等制度，局dang组成员以普通dang员身份参加所在支部组织生活会，带头讲dang课*场次。上半年各支部召开dang员大会*次、支委会*次，dang内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性得到进一步增强。
一是优化组织设置，扩大组织覆盖。结合机构改革和业务调整，及时优化调整支部设置，指导任期届满的*个支部完成换届选举，选优配强支部班子，支部书记均由业务科室负责人担任，实现dang务业务“一肩挑”，从机制上破解“两张皮”难题。深化“模范机关”创建，在窗口单位设立“dang员先锋岗”*个，在重点项目一线设立“dang员突击队”*支，引导广大dang员在攻坚克难中亮身份、当先锋。上半年，dang员突击队主动担当作为，在推动“十五五”重点项目前期工作中攻克技术难关*个，展现了dang员队伍的硬核担当。
二是丰富活动载体，激发组织活力。以“主题dang日+”为抓手，创新活动形式，丰富活动内容。上半年各支部组织开展“传承红色基因、汲取奋进力量”等特色主题dang日活动*次，组织dang员干部赴红色教育基地开展现场教学*批次，让组织生活有“dang味”更有“鲜味”。深化支部“结对共建”活动，与*家企业dang组织建立联建关系，开展志愿服务、政策宣讲等活动*场次，惠及群众*余人次，推动dang建工作从“体内循环”走向“开放融合”。
三是严把dang员标准，建强dang员队伍。坚持把政治标准放在首位，严格发展dang员程序，上半年发展预备dang员*名，其中35岁以下青年占比*%，一线业务骨干占比*%，年龄结构和分布更趋合理。实施dang员能力提升行动，举办dang务干部培训班*期、发展对象培训班*期，培训*余人次。加强流动dang员管理，建立流动dang员管理台账，确保dang员“离乡不离dang、流动不流失”。健全dang内关怀帮扶机制，走访慰问困难dang员和老dang员*人次，发放慰问金*万余元，让dang员切实感受到组织的温暖。
一是深化廉政教育，筑牢思想防线。坚持将廉政教育融入日常、抓在经常，常态化开展dang纪学习JY。上半年组织集中学习《中国共产dang纪律处分条例》等dang纪法规*次，组织观看《警钟长鸣》《激浊扬清》等警示教育片*部，覆盖dang员干部*余人次。组织中层以上干部*余人赴市廉政教育基地开展警示教育，通过参观展陈、聆听讲解、重温入dang誓词等环节，以直观感受增强敬畏之心。开展“廉洁好家风”主题活动，发放家庭助廉倡议书*余份，推动廉洁教育从“工作圈”延伸至“生活圈”。
