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2026年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，XX街道dang工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实dang的**大和二十届历次全会精神，紧扣新时代dang的建设总要求，紧紧围绕全区中心工作大局，以“铸魂、强基、赋能、惠民”为主线，全面压实dang建主体责任，扎实推进基层组织建设、dang员教育管理、dang内政治生活规范化以及dang建引领基层治理等各项工作。半年来，街道dang工委坚持大抓基层的鲜明导向，着力解决基层dang建中的痛点、难点问题，推动dang建工作与街道经济社会发展深度融合，为辖区高质量发展提供了坚强组织保证和政治引领。现将2026年上半年dang建工作总结如下：
（一）强化政治引领，筑牢思想根基，把稳政治建设“方向盘”
一是深化理论武装，提升政治素养。严格落实“第一议题”制度，上半年召开dang工委会议专题研究dang建工作X次，开展中心组学习共X次，重点研读关于基层治理、民生保障等方面的重要论述。依托“三会一课”、主题dang日等载体，组织各社区dang委、机关支部开展集中学习活动X场次，覆盖dang员干部X余人次。通过邀请专家授课、书记讲dang课、观看红色教育片等形式，引导广大dang员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。针对流动dang员和年老体弱dang员，建立“送学上门”和“线上微课堂”机制，发放学习资料X册，推送微课视频X期，确保理论学习全覆盖、无死角。
二是严肃dang内政治生活，净化政治生态。严格执行《关于新形势下dang内政治生活的若干准则》，高质量开好年度民主生活会和组织生活会。上半年，街道dang工委班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题X条，制定整改措施X项，目前已整改到位X项。各基层dang支部规范开展民主评议dang员工作，对X名不合格dang员进行了严肃稳妥处置，强化了dang员的身份意识和纪律观念。同时，加强对基层dang组织落实“三会一课”、主题dang日、谈心谈话等制度的监督检查，建立月度抽查、季度通报机制，上半年下发整改通知书X份，约谈支部书记X人，有效解决了dang内政治生活随意化、平淡化、庸俗化的问题。
三是压实dang建责任，构建闭环体系。制定《2026年街道dang建工作任务清单》，明确街道dang工委、社区dang委、网格dang支部三级责任主体，细化X项具体任务。建立“月调度、季观摩、年考核”工作机制，街道dang工委书记亲自抓、分管领导具体抓、dang务干部专门抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。上半年，开展dang组织书记抓基层dang建述职评议考核X次，将考核结果与绩效奖励、评先评优挂钩，倒逼责任落实。同时，加强与辖区单位dang组织的横向联系，签订共建协议X份，形成了区域统筹、资源整合、优势互补的dang建工作新格局。
（二）聚焦强基固本，建强战斗堡垒，夯实组织建设“压舱石”
一是优化组织设置，消除覆盖盲区。适应城市发展和人口流动变化，及时调整优化基层dang支部设置。按照地域相邻、行业相近、便于管理的原则，新建网格dang支部X个，楼宇dang支部X个，新业态新就业群体dang支部X个，实现了dang的组织和工作在辖区各领域的全覆盖。重点抓好小区业委会、物业服务企业dang建工作，推进“红色物业”建设，成立物业行业dang委，选派X名dang建指导员入驻物业公司，推动dang建工作融入物业服务全过程。针对城中村改造和社区合并后的组织空缺问题，迅速组建临时dang支部，确保工作不断线、服务不缺位。
二是推进标准化建设，提升支部活力。严格落实dang支部“五化”建设标准，全面加强检查指导dang建工作制度的落实力度。统一规范支部阵地建设，打造“一社一品”dang建品牌，建成标准化dang群服务中心X个，dang员活动室X个。规范dang员档案管理，完成X名dang员档案的数字化整理和核查工作。严格dang员发展程序，上半年共确定入dang积极分子X名，发展预备dang员X名，转正dang员X名，重点向青年骨干、高知识群体和新业态从业人员倾斜，进一步优化了dang员队伍结构。加强dang务干部队伍建设，举办dang务工作者培训班X期，培训人次达X人，提升了dang务干部的业务能力和履职水平。
