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同志们：
今天，我们隆重召开dang建工作会议，主要任务是：庆祝中国共产dang成立105周年，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真履行管dang治dang主体责任，系统回顾2025年dang建工作成效，表彰先进典型、总结实践经验，科学谋划部署下一步dang建工作。动员集团各级dang组织、广大dang员和干部职工进一步统一思想、振奋精神、凝聚合力，以高质量dang建引领保障“百亿”建设目标奋力实现。首先，我代表集团dang委和董事会，向集团个基层dang组织、名共产dang员致以节日的问候！向全体人过去一年的辛勤付出与不懈努力，表示衷心的感谢！向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！同时，号召全体dang员、干部职工以先进为标杆、以典型为榜样，见贤思齐、择善而从，知不足而奋进、望远山而力行，为集团创新转型和绿色低碳高质量发展再创佳绩、再立新功！下面，根据集团dang委研究意见，我讲三个方面内容。
过去一年，在区委区政府和区国资中心dang委的坚强领导下，在各部委办局的关心支持下，集团dang委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻dang的**大和二十届历次全会精神，扎实开展****。集团dang委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，紧紧围绕集团中心工作，以政治思维观大势、以系统思维谋全局、以基层思维办实事、以创新思维添活力、以底线思维防风险，dang的建设和全面从严治dang持续深化，纪律作风建设有力有序，基层组织建设不断夯实，干部人才队伍持续壮大，dang员职工精神面貌昂扬向上，服务大局展现新担当、履职尽责书写新答卷、自身建设迈上新台阶，高质量dang建引领高质量发展取得新的显著成效。
（一）政治建设铸魂定向，dang的领导更加坚强有力。集团dang委始终把政治建设摆在首位，将学深悟透新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。牢牢把握****总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，推动dang的创新理论入脑入心、落地生根。严格落实“第一议题”制度，组织理论中心组学习、dang委会议余次，压紧压实dang建工作责任制，扎实开展基层dang组织书记述职评议，严格执行dang委议事规则和“三重一大”决策程序，定期召开dang委（扩大）会议、dang政班子联席会议，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢了dang建引领的“定海神针”。坚持“dang建入章”和“双向进入、交叉任职”体制，全面落实dang组织书记与企业负责人“一肩挑”、dang组织前置研究把关等制度安排，从体制、机制、程序上实现dang的领导与企业治理深度融合，确保了dang的领导全面覆盖、一贯到底。
（二）dang建赋能深度融合，服务保障更加精准有力。集团dang委立足发展全局、聚焦主责主业，充分发挥dang委领导力、支部战斗力和dang员执行力，推动dang建与业务同频共振、互促共进。以dang建促安全，依托主题dang日、安全培训等载体，深入开展dang员身边无事故、dang员安全示范岗、dang员责任区、dang员先锋突击队等实践活动，为集团安全生产筑起了坚实屏障。以dang建促经营，坚决落实“强工兴产、转型突围”战略部署，围绕“”三年对标登高和新型工业化建设目标，安全管理提升、采购改革巩固、处僵治亏深化、对标管理突破四个年活动稳步推进。各级领导班子带头深入基层一线、dang建联系点，围绕生产经营、工程施工、队伍建设等开展调研余次，产业发展质效、科技创新能力、经营指标水平持续提升。
（三）组织体系夯基固本，战斗堡垒更加坚强过硬。集团dang委坚持抓基层、强基础、固基本的工作导向，持续健全上下贯通、执行有力的组织体系，扎实推进dang支部标准化规范化建设。圆满完成集团第九次dang代表大会及dang委换届工作，指导公司个基层dang支部有序换届，选优配强基层组织班子，dang支部基础管理更加规范、作用发挥更加充分。创建并深化“融创煤”“dang建赋能纸向未来”等个基层dang建特色品牌，实施个基层dang委突破项目，推广“dang建+一线班组工作法”，一系列融合创新的生动实践有效激发了基层dang组织的内生动力。从严抓好“三会一课”、主题dang日、民主评议dang员等组织生活制度，组织余名dang组织书记和名dang员完成区级dang务培训和轮训，开展困难dang员慰问、庆七一dang建活动、dang员政治生日等系列活动，组织红色教育基地沉浸式dang日和联合主题dang日次，基层dang组织活力持续迸发。矿运输工区等个基层dang支部获评区“五星级dang支部”，展厅等个基地列为区级开放式组织生活基地观摩点，名同志入选区dang员教育培训师资库，名同志和个基层dang组织获市区级“两优一先”表彰，集团dang建品牌影响力和辐射力持续增强。
（四）队伍建设淬火成钢，干部人才更加奋发有为。集团dang委深入践行新时代dang的组织路线，坚持dang管干部、dang管人才原则，持续优化选人用人机制和人才发展生态，为集团高质量发展注入了强劲“智力动能”。常态化推进管理人员素能提升，围绕理论思想、专业技能、经营管理等方面，结合安全生产、财经等专题组织“发展大讲堂”“干部上讲台”场，举办干部管理能力提升和班组长能力提升营期，参训人员余名。严格落实领导干部能上能下规定，探索多通道人才发展路径，推进技术、技能、管理、dang务多序列岗位管理机制，完善《专业技术职称聘任管理办法》，引进余名本科及以上高学历人才，人通过技术、技能途径享受管理级别待遇，培养余名青年员工走上管理岗位，余名优秀员工纳入干部人才库，派遣名业务骨干上挂市区部门锻炼学习，集团人才队伍的竞争力和集聚力显著增强。
（五）正风肃纪常抓不懈，政治生态更加清明清朗。坚决贯彻全面从严治dang各项要求，压紧压实dang风廉政建设责任链条。全力支持纪委履行监督职责，积极配合开展纪检干部队伍教育整顿，持之以恒落实中央XXXX精神，毫不松懈纠治“四风”，持续加强对dang员干部“八小时以外”的监督管理，全面筑牢拒腐防变的坚固防线。召开纪检监察工作会议系统部署dang风廉政建设工作，制定《关于加强促进集团高质量发展的实施意见》《重点工作督导实施意见》，推进廉洁“强基工程”三年行动，深入开展第十四个“廉洁高效宣教月”活动。强化物资采购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值班值守、人事管理等关键环节廉政风险防控，持续深化“微腐败”治理和dang风廉政“三色”预警机制，从严落实政治监督、重点监督、日常监督、巡察监督，不断夯实dang员干部廉洁从业的思想根基和集团高质量发展的纪律保障，企业政治生态更加风清气正。
（六）群团共建汇聚合力，同心同向更加团结奋进。集团dang委坚持dang管宣传思想文化，持续推进理论武装与业务工作融合发展，坚决守牢意识形态工作底线。坚持以“dang建带群建、群建促dang建”，持续深化“我为职工办实事”实践活动，全面落实职工带薪休假制度，为全体在岗职工购买“枣惠保”，深入落实慈善奖学和金秋助学机制，全年发放困难伤病救助万元、奖（助）学金余万元。建立健全武装工作“五有”机制，升级优化退役军人“六室一库二站”服务平台。精心组织安康杯和查保促活动，深入推进第二届工匠选树、青工技能比武、民主管理、巾帼建功、四送活动，深化村企结对、志愿服务、青年文明号创建，围绕中心服务大局的作用更加彰显，桥梁纽带功能进一步发挥，集团dang委的吸引力、凝聚力和战斗力显著增强。
