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2026年上半年，街道dang工委在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区工作布局，始终坚持dang建统领，汇聚各方资源，以全面从严治dang为工作主线，将提升组织力作为关键着力点，致力于增强基层dang组织在思想凝聚、群众组织和社会号召等方面的能力。面对新形势新任务，街道dang工委锚定打造全域过硬街道目标，积极探索基层dang建引领基层治理片区化推进dang建创新突破项目，扎实推进基层组织建设、dang员教育管理、dang内政治生活、换届选举、dang内关怀帮扶等各项工作，不断夯实基层dang建根基，为街道经济社会高质量发展提供了坚强组织保证和人才支撑。半年来，我们聚焦主责主业，坚持大抓支部的鲜明导向，深化“四强”dang支部建设，推动dang建工作与中心工作深度融合，有效解决了一批群众急难愁盼问题，基层治理效能显著提升。现将2026年上半年dang建工作总结如下。
上半年，街道dang工委紧紧围绕“抓dang建、促稳定、促发展”的工作导向，立足街道实际，坚定不移坚持dang建引领，牢牢把握城市发展新定位，凝心聚力、务实攻坚、创新创优。我们深刻认识到，基层dang建是dang的全部工作和战斗力的基础，必须把抓好dang建作为最大的政绩。为此，街道dang工委全面压实dang建责任，牢固树立主业主责意识，健全完善考察培养、培训、激励保障、dang建例会、履职评价、dang建观摩“六项工作机制”，全面推进dang组织带头人队伍整体优化提升，为提升基层dang建工作整体水平提供坚强组织保证。
在工作思路方面，我们坚持系统观念，构建了“dang工委统一领导、职能部门各负其责、社区dang组织具体落实、全体dang员共同参与”的dang建工作格局。通过制定《2026年街道dang建工作责任清单》，协助拟订责任清单，开展日常监督，确保各项dang建任务落地见效。我们紧扣上级dang建工作部署，聚焦思想引领、团队建设、作风培育、成员管理、作用发挥等核心领域，覆盖组织建设全领域，包括思想引领、团队建设、活动开展、成员管理、服务群众等，避免重要板块遗漏，完整呈现组织建设全貌。
总体成效方面，上半年街道dang建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。一是政治生态持续向好，dang员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强；二是组织基础更加牢固，新建小区和非公企业dang支部，实现小区dang组织全覆盖，严格dang员发展程序，dang员队伍结构进一步优化；三是治理效能大幅提升，结合网格dang建工作，组织发动居住地dang员回社区报到，开展“dang支部办实事”行动，各支部结合实际认领民生微实事，把实事办好，有效提升了群众的获得感和幸福感。半年来，街道各级dang组织共开展集中学习，dang建工作质量迈上了新台阶。
（一）强化思想引领，筑牢信仰之基
街道dang工委始终坚持以dang的创新理论武装头脑，把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，严格落实“第一议题”制度。一是构建常态化学习机制。组织班子成员、社区书记、普通dang员分层级开展专题学习，上半年共举办dang工委理论学习中心组学习。依托“线上+线下”双平台，利用“学习强国”、微信公众号等载体，推送学习资料，确保dang员学习全覆盖、无死角。二是丰富学习教育形式。改变过去“读文件、听报告”的单一模式，采取“实地研学+案例教学+互动研讨”相结合的方式，组织dang员前往红色教育基地开展现场教学，邀请专家学者开展辅导讲座，开展“微dang课”进网格、进楼栋活动，让dang的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是严把意识形态关口。定期分析研判意识形态领域风险，加强对辖区各类阵地管理，特别是在网络舆情引导上，建立快速响应机制，上半年妥善处置网络舆情5起，确保了辖区意识形态安全。通过一系列举措，广大dang员干部的理想信念更加坚定，拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉显著增强。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒
我们坚持大抓支部的鲜明导向，持续推进dang支部建设标准化规范化，着力把基层dang组织建设成为有效实现dang的领导的坚强战斗堡垒。一是优化组织设置。根据地域相邻、行业相近、便于管理等原则，及时调整优化基层dang支部设置，做好dang内统计数据更新工作。上半年，重点攻坚小区和非公企业dang建空白点，新建小区dang支部、非公企业dang支部，实现了小区dang组织全覆盖，消除了dang建盲区。二是深化“四强”dang支部创建。对照“政治功能强、支部班子强、dang员队伍强、作用发挥强”标准，对辖区45个dang支部进行分类定级，确定示范dang支部，整顿软弱涣散dang组织。严格落实dang支部“五化”建设，全面加强检查指导dang建工作制度的落实力度，确保dang建工作有力推进并取得实效。三是规范dang内政治生活。严格执行“三会一课”、主题dang日、组织生活会、民主评议dang员等制度，按时开展主题dang日活动、交纳dang费、更新dang务公开栏。四是抓好dang员队伍建设。严格dang员发展程序，注重从青年工人、农民、知识分子中发展dang员，上半年共发展预备dang员，转正dang员。加强dang员教育、管理、监督和服务，关爱慰问、关怀帮扶生活困难dang员和老dang员，做好流动dang员接收纳管工作，严肃稳妥处置不合格dang员，保持了dang员队伍的先进性和纯洁性。
（三）深化融合互促，提升治理效能
