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1.让“改天换地”的激情生生不息，让“苦干实干”的底色光彩常新，让“敢闯敢试”的基因薪火相传，让“争先率先”的斗志始终饱满。
2.既要“分好工”，又要“不分家”；既要“接天线”，又要“接地气”；既要“讲原则”，又要“讲感情”；既要“干成事”，又要“不出事”。
3.做“矢志不渝”的信念护航者，做“甘为人梯”的薪火传承者，做“向上向善”的正能量弘扬者，做“根深叶茂”的好家风建设者。
4.直面问题、解决矛盾的干部，担难负重、克难奋进的干部，勇于改革、善于创新的干部，奉公守法、廉政为民的干部。
5.以鲜明导向引导干部创新，以容错纠错激励干部创新，以提升能力助力干部创新，以严肃纪律保障干部创新。
6.见风使舵、处事圆滑的人，掩盖矛盾、粉饰太平的人，花拳绣腿、不干实事的人，好大喜功、急功近利的人。
7.鼓励敢于担当、勇于负责的干部，带动犹豫观望、徘徊不前的干部，倒逼不思进取、得过且过的干部。
8.树立重实干、重实绩的鲜明导向，提升能干事、能成事的能力本领，锤炼守规矩、守底线的过硬作风。
9.“能力强”绝非肆意妄为的资本，“不平衡”绝非自甘堕落的借口，“晋升难”绝非躺平摆烂的理由。
10.不做安于现状的守成者，不做坐而论道的清谈者，不做避事畏难的退缩者，不做亦步亦趋的跟随者。
11.树立好“有为”才“有位”导向，处理好“显功”与“潜绩”关系，激发好“严管”是“厚爱”效能。
