主编提示：部分资料（如“二十大”）应有关部门要求，本站不提供下载，会员如需下载请看会员QQ群公告。
会员请点击此处加入会员QQ群。
根据中央统一部署及省市委、园区dang工委具体要求，自2026年3月以来，XX园区服务中心（以下简称“中心”）dang委紧紧围绕“立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚决贯彻落实总书记“三个认认真真、扎扎实实”重要指示精神，将树立和践行正确ZJG学习JY作为一项重大政治任务抓紧抓实。中心dang委坚持以学铸魂、以查促改、以改促治、以干建功，一体推进学查改各项任务，着力破解园区高质量发展中的痛点难点问题和企业群众的急难愁盼问题，推动学习JY走深走实、见行见效。现将有关情况总结报告如下。
一、主要做法
学习JY开展以来，中心dang委牢牢把握正确方向，创新方式方法，以高标准、严要求、实举措推动各项任务落地生根，确保学习JY不虚不偏、善作善成。
（一）高位统筹系统谋划，构建三级联动工作格局
一是强化组织领导。中心dang委第一时间召开启动部署会，传达学习上级精神，成立由dang委书记任组长的学习JY工作领导小组，下设工作专班，构建起“dang委统筹、专班推进、支部落实”的三级联动工作体系，确保责任层层压实、压力传导到位。二是精细方案设计。研究制定《XX园区服务中心关于开展树立和践行正确ZJG学习JY实施方案》，细化分解11个方面27项具体工作举措，明确时间表、路线图、责任人，指导各dang支部同步制定支部学习计划，实现上下联动、一体推进。三是从严督导落实。组建2个专项督导组，采取列席会议、查阅台账、随机访谈、下沉调研等方式，常态化对各支部学习JY开展情况进行督导检查，下发工作提醒，督促查漏补缺，倒逼各项规定动作落地落细。
（二）深学细悟筑牢根基，夯实正确ZJG思想底座
始终把理论学习摆在首要位置，坚持读原著、学原文、悟原理，持续深化思想淬炼。一是抓实“关键少数”领学。dang委理论学习中心组带头开展集中学习研讨，围绕ZJG核心要义、反面典型案例、园区发展实践等开展专题研学，班子成员逐一交流发言、畅谈心得体会，发挥示范引领作用。二是抓实dang员干部普学。依托“三会一课”、主题dang日、专题读书班、青年理论学习小组等载体，分层分类开展全覆盖学习，组织dang员干部深入学习关于ZJG重要论述、纪律作风规定、经济发展政策等内容，引导全体干部深刻厘清“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本问题。三是抓实警示教育导学。组织观看警示教育片、通报ZJG偏差典型案例、开展廉政谈话，深入剖析重“显绩”轻“潜绩”、重短期轻长远、重报表轻实效等突出问题，以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。
（三）从严从实查摆剖析，动真碰硬深挖问题短板
严格对照“三个对照”要求，坚持刀刃向内、开门纳谏，全方位、多角度查摆ZJG偏差问题。一是对标对表“逐条查”。组织中层及以上干部对照ZJG负面清单，聚焦“五重五轻”突出表现，逐一检视自身在决策落实、项目推进、服务企业、为民办事、担当作为等方面存在的差距，深刻剖析思想根源。二是上下联动“深入查”。结合上级巡视巡察、专项督查反馈问题整改，聚焦“新官不理旧账”、历史遗留问题化解、项目投资质效、营商环境短板等重点领域，通过班子集体研讨、支部专题查摆、岗位自查自纠，系统梳理dang委班子、班子成员、基层支部三级问题清单。经汇总，dang委班子及成员查摆10个方面26条具体问题，各dang支部累计梳理各类问题52项。三是开门纳谏“广泛查”。班子成员领题确定24个调研课题，深入园区企业、项目现场、职工宿舍开展下沉式走访调研；依托企业座谈会、领导接待日、青年会客厅、意见征集二维码等渠道，面向园区企业、干部职工广泛征集意见建议，累计开展调研25次，收集各类诉求建议80余条。
（四）靶向发力整改整治，闭环销号推动落地见效
坚持边查边改、立行立改，建立“问题清单—整改清单—责任清单—销号清单”闭环管理机制，分类施策推进整改。一是紧扣中心大局系统改。将整改工作与园区产业升级、项目建设、招商引资、能耗双控、安全生产等核心工作深度融合，聚焦固定资产投资滞后、重点项目推进缓慢等发展堵点，成立攻坚专班逐项破解，以高质量发展成效检验整改成果。二是紧盯历史遗留攻坚改。深入开展“dang员亮身份、攻坚促发展”专项行动，由dang组织书记领衔破题，针对园区部分道路交通拥堵、存量工业用地盘活利用不力等历史遗留问题，挂图作战、销号管理，以钉钉子精神一抓到底。三是紧盯民生实事暖心改。牢固树立“为民造福是最大政绩”的理念，常态化开展“我为群众办实事”活动。梳理形成涵盖交通出行、安居保障、子女教育、身心健康等9大类18项民生实事清单，着力破解“园区人才公寓配套不足”“职工婚恋交友”等急难愁盼，让整改成效可感可及。
（五）常态长效建章立制，固化学习JY制度成果
坚持“当下改”与“长久立”双向发力，把整改中的有效做法转化为刚性制度。一是完善科学决策制度。修订《“三重一大”事项决策实施办法》，规范重大项目立项、大额资金使用、重要事项审议流程，提升dang委科学决策、民主决策、依法决策水平。二是补齐内部管理漏洞。对照查摆的制度短板，开展制度“废改立”专项工作，累计新制定制度10项、修订9项、废止1项，覆盖人事薪酬、财务管控、采购管理、公车使用、项目监管等领域。三是健全联系服务长效机制。固化班子成员下沉调研、企业常态化走访、职工诉求闭环处置等制度，搭建企业诉求快速响应平台，推动为民为企服务常态化、长效化。
二、主要成效
通过一体推进学查改，中心学习JY取得了阶段性重要成果，dang员干部思想受到深刻洗礼，一批突出问题得到有效解决，园区高质量发展的动力和活力显著增强。
（一）理论武装持续深化，干部队伍政治素养显著提升
全体dang员干部对正确ZJG的认识更加深刻，拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉进一步增强。学习JY期间，中心两级dang组织共开展dang委理论学习中心组学习174次，举办专题读书班33期，基层dang支部开展“三会一课”、主题dang日等专题学习研讨1268次，实现了对150余名中层以上干部和全体dang员的学习JY全覆盖。通过系统学习和深刻研讨，广大干部职工干事创业的精气神得到极大提振，崇尚实干、注重实绩、追求实效的鲜明导向在中心蔚然成风。
（二）园区营商环境不断优化，企业服务效能实现新跃升
