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1.争当“三个表率”打造模范部门
对dang忠诚，争当政治坚定的表率。
学思践悟，争当能力全面的表率。
从严治部，争当作风过硬的表率。
2.三个突出提升三种能力激活干部教育培训“一池春水”
突出理论武装，提升政治素质能力。
突出因材施教，提升业务工作能力。
突出挂职历练，提升应变处置能力。
3.厚植“红色根基”答好“立德树人”时代考卷
坚持系统谋划，下好dang建引领“先手棋”。
实施五大行动，打好铸魂育人“组合拳”。
突出作用发挥，交出立德树人“成绩单”。
4.“五措聚力”构建一心多点人才工作新格局
以发展规划为先导，健全完善人才政策体系。
以特色产业为依托，培育建设人才载体平台。
以创新模式为手段，多措并举集聚各类人才。
以提升素质为重点，强化本土人才队伍建设。
以凝心聚力为目标，提升人才精细服务水平。
5.“三个一”机制为基层考核减负增效
推行“一张卷”统考，实现考核体系“瘦身健体”。
组建“一支队”实施，确保考核标准“统一规范”。
实行“一次考”完成，力促考核方式“提质增效”。
6.聚焦“好”机制促人才“快”发展
注重完善人才管理机制，促人才“快”适应。
注重创新人才引育机制，促人才“快”聚集。
注重优化人才使用机制，促人才“快”成长。
7.三措并举助推机关dang建工作提质增效
筑牢责任根基，夯实机关dang建底盘。
深化联动协作，促进共建共提共进。
强化赋能增效，推动dang业深度融合。
8.用人才“金钥匙”打开乡村“振兴门”
固本强基，选优配强乡村振兴队伍。
精准帮扶，专家组团下乡上门服务。
对症施策，精准培育乡村实用人才。
9.激发人才引擎增添渔业发展新动能
精准对接，加大人才引进力度。
创新技术，助推渔业转型升级。
搞好服务，营造良好科研氛围。
10.“人才+项目”双轮驱动跑出发展加速度
