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今年以来，市国资委dang委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实dang的**大及二十届四中全会精神，深刻领悟总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述，牢牢把握国资国企的功能定位，将正确ZJG作为引领高质量发展的“定盘星”和“导航仪”。全系统上下以高度的政治自觉，坚持“实”字当头、“干”字为先，通过思想淬炼、制度重构、考核引导、整改整治，推动国资国企发展质量、效益、动力实现根本性转变，以实际行动交出了一份经得起实践、人民、历史检验的“国企答卷”。
一、深学细悟铸忠诚，校准高质量发展的思想航标
思想是行动的先导。市国资委dang委始终把政治建设摆在首位，引导全系统dang员干部深刻回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，在学思践悟中筑牢信仰之基。
一是坚持理论引领，把稳政治方向。建立“第一议题”领学、中心组专题研学、dang支部深入践学的“三级联动”机制，将总书记关于国有企业改革发展和dang的建设的重要论述作为“必修课”。上半年，市国资委dang委召开专题学习会，举办“国资大讲堂”专题研讨班，组织广大dang员干部原原本本学、联系实际悟，覆盖市属企业班子成员及中层干部。通过学习，引导广大干部摒弃“唯GDP论”“唯规模论”的旧思维，确立“质量优先、效益为本、民生至上”的新理念，切实把思想和行动统一到dang中央关于国资国企高质量发展的决策部署上来。
二是强化警示教育，严明纪律规矩。坚持以案为鉴、以案促改，组织全系统集中观看《迷途的“政绩”》等警示教育片，通报近年来国资国企领域因ZJG扭曲导致的盲目投资、数据造假、靠企吃企、过度举债等反面典型案例。市国资委dang委专门召开警示教育大会，深刻剖析权力寻租与ZJG偏差的内在逻辑，明确“数据造假是最大腐败”“盲目蛮干是最大隐患”的红线底线，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上铲除错误ZJG滋生的土壤。
三是开展对照检视，找准问题症结。对照中央明确提出的“新官不理旧账”“急功近利”“弄虚作假”“盲目蛮干”等方面突出问题，组织各级企业领导班子开展“政治体检”。通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，共查摆出重规模轻效益、重建设轻运营、重眼前轻长远等3类15项具体问题，建立整改台账，实行挂图作战、销号管理，确保问题查得深、改得实，以整改的实际成效检验正确ZJG的树立情况。
二、破立并举重实效，构建精准科学的评价体系
考核是指挥棒。市国资委坚决破除“一把尺子量到底”的粗放模式，着力构建体现新发展理念、契合企业功能定位的差异化、精准化考核体系，让正确ZJG有形化、具体化。
一是实施“一企一策”，优化考核指标。全面实施分类考核，根据商业一类、商业二类、公益类等不同功能定位，科学设置差异化考核权重。大幅压减单纯营收规模指标权重，将净资产收益率、全员劳动生产率、研发投入强度、现金流覆盖率等反映发展质量和效益的指标权重提升。建立国有经济增加值核算制度，引导企业从追求“规模增长”向追求“价值创造”转变，坚决杜绝通过融资性贸易、空转走单等业务虚增营收。
