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XXdang支部树立和践行正确ZJG学习JY活动总结
根据dang中央统一部署及上级dang委工作要求，XX公司dang支部紧扣“立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，锚定企业“十五五”发展规划，高站位谋划、高标准启动、高质量推进树立和践行正确ZJG学习JY。学习JY开展以来，支部引导广大dang员干部深学细悟、笃行实干，切实把学习JY成效转化为推动企业高质量发展的强劲动能，为“十五五”开好局起好步筑牢思想根基、凝聚奋进力量。
一、开展的主要工作
（一）淬炼dang性本色，深学细悟铸魂，夯实思想根基。支部始终把理论武装作为首要任务贯穿学习JY全过程，深入部署、系统推进，确保学习入脑入心、见行见效。
一是坚持头雁领航，压实政治责任。支部领导班子率先垂范，通过“第一议题”学习制度、专题读书班等形式，原原本本学习《关于树立和践行正确ZJG论述摘编》及其他指定书目，及时跟进学习总书记近期关于正确ZJG的重要指示批示精神。支部书记带头领学，班子成员结合分管工作谈认识、找差距、谋举措，深入开展研讨交流，形成以上率下、全员参与的学习格局。学习JY期间，共组织专题学习8次，班子成员撰写学习心得12篇，开展交流研讨6次。
二是坚持精准施教，实现全域覆盖。将学习JY内容系统融入各类培训班次，依托“三会一课”、主题dang日等载体，将学习JY与贯彻dang的二十届四中全会精神、国家“十五五”规划纲要等深度融合，提升学习的系统性和针对性。针对管理层dang员，重点围绕科学决策、风险防控开展专题培训；针对一线dang员，侧重以实干出政绩、立足岗位作贡献的****。通过分层分类施教，实现学习JY从“关键少数”向“绝大多数”延伸覆盖。累计组织理论学习学习、读书班、专题研讨等共计42场次，186人次参与研讨交流；组织专题培训班10场次，覆盖dang员职工860余人次。
三是坚持守正创新，丰富教育载体。创新运用辅导讲座、案例教学、警示教育、实地参访等多元方式，切实提升学习针对性与实效性。组织dang员干部赴警示教育基地接受现场教育3次，集中观看中央纪委通报的ZJG偏差典型案件警示教育片4场，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。开展“我心中的ZJG”主题研讨活动，收到dang员干部心得体会68篇。开设线上学习专栏，推送学习JY专题内容32期，营造浓厚氛围。累计开展各类学习JY活动56场次，覆盖1200余人次。
（二）坚持对标检视，靶向整改问题，校准政绩航向。支部坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，聚焦重点、靶向发力，深入查摆ZJG方面存在的突出问题，切实校准思想航向、改进工作作风。
一是对标对表深查摆，刀刃向内不回避。严格对照问题清单，紧扣新一轮国资国企改革要求，对标企业“十五五”转型升级目标，重点查摆创新驱动引领发展还不足、提振干事创业精气神还不够、服务职工群众还不到位等突出问题。通过“自己查、上级点、群众提、互相找”的立体式问题查摆体系，结合纪检监察、巡视巡察、审计等监督反馈问题，全面查摆短板弱项，坚持“新官要理旧账”，做到不回避、不遮掩、不敷衍。共召开征求意见座谈会5场，征集各方面意见建议47条，梳理归纳为4个方面18个具体问题。
二是分层分类抓整改，闭环管理见实效。建立问题、任务、责任、时限“四张清单”，实行销号管理、闭环整改。支部层面将建章立制贯穿始终，制定“废改立”计划，废止不合时宜制度3项，修订完善制度7项，新建制度4项。注重即知即改，修订完善“三重一大”决策制度实施办法，进一步明确重大投资决策的科学论证程序，增加风险评估和效益分析环节。各层级结合自身实际，精准查摆、靶向整改，18个具体问题已完成整改15个，其余3个中长期问题均已制定阶段性目标并持续推进。
三是文化赋能聚合力，凝心铸魂树导向。针对查摆出的突出问题，将树立正确ZJG融入企业文化建设，修订完善企业核心价值观体系，鲜明树立“实干出政绩、奋斗创价值”的导向。开展“ZJG大家谈”系列活动6场，组织各级管理人员围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”深入讨论，推动形成崇尚实干、注重实效的良好氛围。
（三）实干担当有为，聚力攻坚突破，推动高质量发展。支部坚持学思用贯通、知信行统一，把整改整治与中心工作深度融合，以实干实绩践行正确ZJG，彰显国有企业责任担当。
一是聚焦科技创新，激活发展新动能。把科技创新作为践行正确ZJG的重要着力点，加大研发投入力度，全年研发经费投入同比增长18.5%，研发经费投入强度达到3.2%。启动年度创新攻关项目9项，鼓励一线技术人员围绕生产工艺优化、降本增效等开展“小改小革”活动，收集创新提案56件，已采纳实施31件，预计年节约成本约380万元。积极推进数字化转型，上线智能管理系统3套，管理效率提升约25%。
二是聚焦主责主业，优化布局增效益。落实“三个集中”要求，围绕企业主责主业优化资源配置，剥离低效无效资产，盘活存量资产约1.2亿元，将有限资源集中投向优势领域和战略新兴产业。对现有12个投资项目进行全面梳理评估，对3个不符合高质量发展要求的项目及时调整优化，坚决防止盲目追求规模、忽视质量效益的倾向。年度实现营业收入同比增长8.6%，利润总额同比增长12.3%，净资产收益率提升1.5个百分点，全员劳动生产率同比提高9.8%。
三是聚焦民生关切，用心用情办实事。始终把“为民造福”作为最大政绩，扎实推进民生实事项目。深入开展领导干部基层联系点制度，班子成员累计下基层调研42次，面对面听取意见建议130余条。聚焦职工急难愁盼问题，确定并推进实施10项民生实事项目，涵盖改善工作环境、提升福利待遇、加强技能培训、丰富文化生活等方面，已完成8项，职工满意度测评达94.6%。组织dang员志愿服务28次，累计参与620人次，服务时长超3000小时。推进“我为群众办实事”实践活动，解决职工群众反映强烈的突出问题23件。
四是聚焦风险防控，筑牢底线保安全。健全风险防范化解长效机制，修订完善内控管理制度6项，开展内控专项检查4次。有效防控投资、债务、合规经营等重点领域风险，全年未发生重大合规风险事件。开展安全生产专项整治行动，组织安全隐患排查12次，发现并整改隐患37项，整改率100%。组织应急演练4次，参训人员达460人次，安全生产实现“零事故”目标。
二、主要成效
（一）思想政治根基更加牢固。通过系统深入学习，全体dang员干部对正确ZJG的科学内涵和实践要求有了更加深刻的认识，“立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的自觉性明显增强，从dang性层面校准了ZJG坐标。学习JY期间，dang员干部撰写学习心得、调研报告等理论成果共计126篇，形成了一批有价值的研究成果。
（二）ZJG偏差得到有效纠治。通过深入查摆和集中整治，18个ZJG偏差相关问题已完成整改15个。企业在投资决策、经营考核、作风建设等方面存在的偏差得到有效纠正，废止不合时宜制度3项、修订完善7项、新建4项，重质量、重效益、重长远的导向更加鲜明，“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当蔚然成风。
（三）高质量发展动力更加充沛。学习JY激发了dang员干部干事创业的内生动力，企业在科技创新、产业升级、降本增效等方面取得积极进展。全年营业收入同比增长8.6%，利润总额同比增长12.3%，研发投入强度提升至3.2%，全员劳动生产率同比提高9.8%，核心竞争力和可持续发展能力进一步增强。
（四）干事创业氛围更加浓厚。通过开门教育和为民办实事，10项民生实事已完成8项。dang群干群关系进一步密切，dang员志愿服务累计620人次、超3000小时，职工群众的获得感、幸福感、安全感不断增强，全公司上下形成了凝心聚力推动高质量发展的良好局面。
三、存在不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，学习JY还存在一些不足：
（一）理论学习的系统性和深度还需进一步加强。部分dang员对正确ZJG的理解还停留在表面，学用结合不够紧密，运用dang的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。个别dang员干部对“政绩为谁而树”的认识还不够清醒，在实际工作中仍存在惯性思维。
（二）问题整改的彻底性还需进一步提升。18个具体问题中仍有3个中长期整改问题尚未完成，涉及体制机制层面的深层次问题破解力度还不够大，个别领域整改成效还不够稳固，存在反弹回潮的风险。
（三）学习JY成果转化的实效性还需进一步增强。将学习JY成效转化为推动高质量发展的具体举措还不够多，部分单位在学用结合、知行合一上还有差距，学习JY与中心工作的融合深度还需进一步拓展。
四、下一步打算
树立和践行正确ZJG是一项长期课题，学习JY虽有阶段性节点，但思想淬炼和政治历练永远在路上。下一步，支部将以更高标准、更严要求、更实举措，推动正确ZJG学习JY常态化长效化。
（一）持续深化理论武装，在学思践悟中筑牢思想根基。把学习贯彻总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述作为长期政治任务，纳入“三会一课”和主题dang日常态化学习内容，做到常学常新、常悟常进。建立“每月一学、每季一研、每年一评”的长效学习机制，定期组织专题学习和研讨交流，推动正确ZJG教育融入日常、抓在经常。用好《关于树立和践行正确ZJG论述摘编》等权威教材，结合企业改革发展实际，分专题、分领域开展深度学习研讨，引导dang员干部从思想深处根除ZJG偏差，真正把“立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求内化于心、外化于行。
（二）持续抓好整改落实，在动真碰硬中检验学习成效。对已完成整改的15个问题适时开展“回头看”，逐条复核整改质量，防止问题反弹回潮。对3个尚未完成的中长期整改问题，紧盯时间节点，加大推进力度，实行挂图作战、对账销号，确保如期整改到位。建立整改成效评估机制，定期组织职工群众对整改情况进行满意度测评，以群众认可不认可、满意不满意作为检验整改成效的根本标准。同时，注重举一反三，针对共性问题和深层次矛盾，从制度机制层面找准根源、系统施治，做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。
（三）持续完善制度机制，在常态长效中巩固教育成果。严格执行已建立的各项制度，推动正确ZJG要求融入企业治理各环节、全过程。进一步完善干部考核评价体系，将正确ZJG作为干部选拔任用、评先奖优的重要考量，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。健全领导班子ZJG定期分析研判制度，把ZJG状况作为民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，纳入干部日常监督管理。完善“三重一大”决策制度执行情况的监督检查机制，确保科学决策、民主决策、依法决策落到实处。
（四）持续推动高质量发展，在实干担当中彰显政绩成效。把树立和践行正确ZJG与落实新一轮国资国企改革方案紧密结合，突出价值创造导向，以实干实绩推动企业做强做优做大。聚焦主责主业，持续推进国有资本“三个集中”，加快布局优化和结构调整步伐。加大科技创新力度，持续提升研发投入强度和创新成果转化效率，培育发展新质生产力。统筹推进提质增效和风险防控，确保完成年度各项经营目标任务。把正确ZJG贯穿“十五五”规划编制实施全过程，以经得起实践、人民、历史检验的实绩，诠释新时代国有企业dang员干部的责任与担当。
（五）持续强化dang建引领，在深度融合中激发组织活力。坚持dang建工作和生产经营一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动dang建工作与中心任务深度融合、同频共振。深化“dang员先锋岗”“dang员责任区”创建活动，引导广大dang员在技术创新、降本增效、安全生产等急难险重任务中当先锋、作表率。持续加强基层dang支部标准化规范化建设，提升dang支部组织力和战斗力，把学习践行正确ZJG的成效体现在每个支部、每名dang员的具体行动上，为企业高质量发展提供坚强组织保证。
XX县树立和践行正确ZJG学习JY工作总结
树立和践行正确ZJG学习JY开展以来，XX县委坚决贯彻落实dang中央决策部署和省委、市委工作安排，牢牢把握"立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干"总要求，坚持把学习JY作为重要政治任务抓紧抓实，围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这一根本问题，一体推进学、查、改各环节工作，推动全县dang员干部思想上受洗礼、行动上见实效，切实把学习JY成果转化为服务群众、推动高质量发展的强大动力。现将工作情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，抓严抓实工作部署
县委把开展树立和践行正确ZJG学习JY作为当前一项重大政治任务，强化统筹谋划，迅速动员部署，确保全县学习JY高起点开局、高标准推进。
一是迅速传达学习，统一思想认识。县委第一时间召开常委会会议，专题传达学习总书记关于树立和践行正确ZJG的重要指示精神，以及中央和省委、市委关于开展学习JY的安排部署，研究我县贯彻落实意见，切实把思想和行动统一到dang中央决策部署上来。
二是健全组织机构，压实工作责任。及时成立XX县树立和践行正确ZJG学习JY工作专班，由县委书记任组长，县长、县委副书记、组织部部长任副组长，下设综合协调组、联络指导组、整改整治组、宣传引导组4个工作组，明确职责分工，具体承担统筹协调、联络指导、整改整治、宣传引导等工作，形成"县委统揽、专班推进、部门负责、分级落实"的工作格局。
三是细化任务清单，挂图作战推进。梳理印发《XX县树立和践行正确ZJG学习JY重点任务清单》，就学习研讨、问题查摆、整改整治、开门搞教育等各环节工作逐一明确任务内容、责任单位、完成时限，实行清单化管理、项目化推进。督促各参学单位认真对照清单抓落实，切实把学习JY组织好、开展好、实施好。
四是强化督导调度，确保全面覆盖。专班定期召开调度会议，听取各工作组和各参学单位进展情况汇报，及时发现问题、纠偏校正。全县76家参学单位、2241个基层dang组织于3月15日前全面完成学习JY启动工作，实现dang组织和dang员全覆盖。
（二）坚持学深悟透，广泛开展学习研讨
县委坚持把学习研讨贯穿学习JY始终，区分层次、分类施策，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。
一是领导干部示范引领，先学一步、学深一层。抓住县处级领导干部这个"关键少数"，组织28名县处级领导干部原原本本、逐章逐句认真研读《关于树立和践行正确ZJG论述摘编》，深刻领会"为民造福是最大政绩""既要做显功、也要做潜功"等核心要义。组织开展集中研讨，12名县处级领导结合分管工作和学习体会作交流发言，着力解决好"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的根本问题，示范带动全县学习JY深入开展。
二是基层dang组织广泛学，全员覆盖、不留死角。督促76家参学单位通过个人自学、理论学习中心组学习、举办读书班、"三会一课"、主题dang日等方式，扎扎实实组织dang员干部开展学习。把正确ZJG教育纳入干部教育培训主体班次，目前已举办主体班次5期，1100余名干部进行了系统深入学习，实现科级及以上干部轮训全覆盖。
三是丰富学习载体，提升学习实效。依托县委dang校、红色教育基地等资源，通过专题辅导、案例教学、现场教学等多种形式，增强学习的吸引力和感染力。编印学习辅导资料，制作应知应会手册，方便基层dang员干部日常学习。利用"XX发布""XXdang建"等新媒体平台推送学习内容，打造"指尖课堂"，扩大学习覆盖面。
（三）刀刃向内查摆，精准查找ZJG偏差
立查立改、即知即改是推动学习JY取得实效的关键。县委将发现问题、解决问题作为重要抓手，聚焦ZJG偏差突出问题，深入查摆、精准画像。
一是明确查摆标尺。对照"16个主要问题表现"和《云南省实施方案》列出的10种突出问题，结合巡视巡察、生态环保督察、审计监督、信访反映等反馈问题，列出查摆"参照系"，让各级班子和干部查有方向、摆有依据。
二是分层分类查摆。县"四班子"及主要负责同志带头对照检查，以上率下；各参学单位班子和班子成员结合实际深入查摆；基层dang支部通过dang员大会、支委会等形式组织dang员开展自查互查。查摆既看"显性"问题，也挖"隐性"病灶，重点查找急于求成、盲目蛮干、搞"形象工程""政绩工程"、重显绩轻潜绩、重短期轻长远等偏差表现。
三是建立台账管理。对查摆出的问题逐一登记造册，建立台账、逐项编号。截至目前，全县共查摆问题2499条，制定整改措施4912条，阶段性完成整改1814条，做到完成一个、销号一个，确保件件有着落、事事有回音。
（四）紧盯突出问题，扎实推进整改整治
坚持以整改整治成效检验学习JY成色，对查摆出的问题分类处置、靶向施治。
一是立查立改抓当下。对能够立即整改的问题，不等不靠、马上就办，逐项明确责任人和完成时限，确保短期内见到成效。比如针对群众反映强烈的政务服务效率不高、政策兑现不及时等问题，相关部门即知即改，优化流程、压缩时限，群众满意度明显提升。
二是集中整治攻难点。对涉及面广、成因复杂、单靠一个部门难以解决的突出问题，建立专项整治台账，由县处级领导牵头包案，专班推进、集中攻坚。重点围绕生态环保、民生保障、基层治理等领域ZJG偏差问题开展专项整治，防止问题反弹回潮。
三是联动整改成合力。把ZJG问题整改与巡视巡察整改、环保督察整改、审计整改等统筹起来，一体推进、一并验收，避免重复整改、碎片化整改，提升整改整体效能。
（五）着眼长效常治，健全完善制度机制
坚持"当下改"与"长久立"相结合，从制度层面防范ZJG偏差，推动正确ZJG内化于心、外化于行。
一是全面梳理现有制度。对全县涉及政绩考核、项目决策、民生投入、风险防控等方面的制度机制进行全面梳理，共梳理相关制度机制18个，逐一分析存在短板和偏差，查找制度设计上可能诱发急功近利、盲目蛮干的漏洞。
二是逐项整改规范。针对梳理发现的问题，逐项提出修订完善意见，该废止的废止、该修订的修订、该新立的抓紧研究制定，从源头上筑牢防范ZJG偏差的制度堤坝。
三是突出实绩导向。在制度修订中更加突出高质量发展、民生改善、风险防控、基层治理等实绩权重，淡化单纯GDP增速、显性问题指标考核，引导各级干部多做打基础、利长远、惠民生的事，切实把正确ZJG体现在政策制定、项目安排、干部考核全过程。
（六）敞开大门搞教育，用心用情办好民生实事
秉持让群众"呼声"件件有"回声"，把解决民生实事作为学习JY的落脚点和试金石。
一是健全闭环工作机制。完善"意见收集—梳理交办—整改落实—反馈回访"闭环工作机制，通过设立意见箱、开通热线、入户走访、网格摸排等多种渠道，广泛收集群众意见建议，对开门教育收集到的问题清单实行销号整改，确保群众诉求有人管、有人办、有人回。
二是聚焦群众急难愁盼。围绕教育、医疗、养老、住房、就业、出行等群众关心关注领域，梳理一批民生实事项目，由县级领导领办、部门承办、专班督办，推动问题解决在一线、成效体现在一线。
三是让群众当评判员。整改落实情况及时向群众反馈，通过回访测评、满意度调查等方式接受群众监督，让群众真切感受到学习JY带来的变化，让正确ZJG在基层一线落地生根。
二、存在的主要问题
总体来看，我县树立和践行正确ZJG学习JY进展顺利、态势良好，但也存在一些不容忽视的问题，需要在下一步工作中加以解决。
一是学用结合还不够紧密。少数单位学习仍停留在读文件、抄笔记层面，对"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的根本问题思考不深，联系本单位工作实际、个人思想实际开展研讨不够，学归学、做归做的现象一定程度上存在。
二是查摆问题还存在温差。县"四班子"带头查摆比较深入，但个别基层单位查摆还存在"避重就轻""以工作问题代替思想问题"的倾向，对ZJG深层次偏差剖析不够，查摆问题清单存在同质化、模板化现象。
三是整改整治还不够均衡。立查立改的事项推进较快，但一些涉及体制机制、需要多部门协同的深层问题整改进度偏慢；个别单位对销号标准把关不严，存在"纸面整改""数字整改"风险，整改质量有待进一步提升。
四是制度转化还不够系统。虽然梳理了18个相关制度机制，但部分制度的修订完善还处在起步阶段，从"问题清单"到"制度清单"再到"执行清单"的转化链条尚未完全打通，制度的刚性约束作用发挥还不够充分。
五是开门教育的广度深度还有提升空间。群众参与渠道虽已建立，但部分基层单位收集意见还不够主动，对群众反映问题的反馈回访有时不够及时，"呼声"与"回声"之间的闭环在某些环节还有缝隙。
三、下一步工作打算
下一步，XX县将坚决贯彻dang中央和省委、市委决策部署，坚持标准不降、劲头不松、力度不减，持续深化树立和践行正确ZJG学习JY，确保取得实实在在的成效。
一是持续深化理论武装，在入脑入心上再发力。继续把《关于树立和践行正确ZJG论述摘编》作为必学内容，县委理论学习中心组带头开展专题研讨，各参学单位跟进组织学习。结合学习贯彻dang的**大及二十届历次全会精神，引导dang员干部从思想深处解决好"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的问题，真正把正确ZJG刻进骨子里、融入血液中。
二是持续深化查改贯通，在动真碰硬上再发力。对查摆出的2499条问题跟踪问效，尚未完成的整改任务实行"清单+责任制+时限表"，确保如期销号。对整改质量不高的开展"回头看"，杜绝虚假整改。围绕10种突出问题和16个主要表现，再开展一轮深入查摆，推动问题查得更准、改得更实。
三是持续深化建章立制，在长效常治上再发力。加快18个相关制度机制的修订完善进度，重点在政绩考核、项目决策、民生投入、干部任用等方面织密制度笼子，更加鲜明地树立高质量发展、民生改善、风险防控、基层治理实绩导向，从制度层面防止急功近利、盲目蛮干，让"潜功"有人做、"显功"不掺水。
四是持续深化开门教育，在惠民实效上再发力。进一步畅通群众意见收集渠道，完善"意见收集—梳理交办—整改落实—反馈回访"闭环，对群众反映强烈的问题实行挂牌督办、办结销号。持续推进民生实事项目，让群众真切感受到学习JY带来的新变化新成效，用群众的"表情包"检验ZJG的"含金量"。
五是持续深化成果转化，在推动发展上再发力。把树立和践行正确ZJG与中心工作结合起来，与稳增长、惠民生、防风险、保稳定结合起来，引导各级干部把心思和精力用在解决实际问题上、用在推动高质量发展上，以正确ZJG引领XX现代化建设行稳致远。
XX乡树立和践行正确ZJG学习JY工作总结
自树立和践行正确ZJG学习JY开展以来，XX乡dang委坚决贯彻落实dang中央决策部署和上级dang委工作要求，深刻理解、准确把握、全面落实“立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，将其贯穿学习JY全过程各方面，结合自身发展实际，坚持高标准、严要求，一体推进学查改各项工作。全乡上下紧紧围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本命题，坚持以学铸魂、以查促改、以干践效，切实将学习JY成果转化为服务群众、基层治理、事业发展的务实成效。现将工作开展情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，周密部署安排
乡dang委始终把开展树立和践行正确ZJG学习JY作为重要政治任务，精心组织实施，确保取得实效。一是提高政治站位，迅速动员部署。乡dang委第一时间召开专题会议，传达学习总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述以及中办《通知》精神，深刻认识开展学习JY的重大意义，切实把思想和行动统一到dang中央决策部署上来。成立由乡dang委书记任组长的学习JY领导小组，明确分工、压实责任，制定印发专项实施方案，系统部署专题研学、交流剖析、自查检视、整改整治全链条任务。二是压实主体责任，层层传导压力。乡dang委书记切实履行第一责任人职责，亲自研究、亲自部署、亲自推动。乡dang委专题研究ZJG工作4次，主要负责同志与村dang支部书记开展谈心谈话32人次，与乡镇干部开展谈心谈话100人次，层层传导压力、级级压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是明确工作要求，确保有序推进。紧扣基层工作实际，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排。建立定期调度、跟踪问效机制，确保学习JY各项任务落地落实、不走过场。
（二）抓实学习研讨，筑牢思想根基
坚持把理论武装作为首要任务，在学深悟透中筑牢信仰根基、校准ZJG方向，认认真真、扎扎实实提高思想认识。一是领导班子带头学。严格落实“第一议题”制度，坚持领导班子带头学，深刻领会正确ZJG的核心要义和实践要求。举办dang委理论学习中心组学习8次，开展专题研讨2次，撰写研讨材料20篇、心得体会10篇，坚持学思用贯通、知信行统一。班子成员带头读原著、学原文、悟原理，逐字逐句深研总书记关于正确ZJG的重要论述，从dang性上找差距、从实践中查根源、从思想上强修养，把修身立德与干事创业统一起来。二是全体干部集中学。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导dang员干部深学细悟总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述，不断增强树立和践行正确ZJG的自觉性、坚定性。依托周一学习例会制度，将总书记关于树立和践行正确ZJG重要论述及其在地方工作期间坚持正确ZJG的生动实践纳入学习计划，作为全乡干部必修课。累计组织集中学习15次，覆盖乡机关干部、驻村工作队、村干部1000余人次。构建领导干部带头学、全体干部集体学、村干部跟进学的三级联动学习体系。三是创新形式拓展学。利用微信公众号推送正确ZJG解读、基层实践案例等内容15期，阅读转发量达3000余次。挖掘本乡树立和践行正确ZJG典型案例1例，以身边事教育身边人，推动学习JY走深走实。依托主题dang日活动等载体，开展常态化学习，推动学习JY全覆盖、无死角。围绕“树立和践行正确ZJG”开展大讨论，引导dang员干部深刻领会核心要义，正确处理显绩与潜绩、当前与长远、发展与民生的关系。
（三）深入查摆问题，深挖症结根源
坚持问题导向，敢于动真碰硬，紧扣贯彻总要求，把问题查清、找准。一是全面对照查。聚焦ZJG偏差问题，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，深入查摆工作中存在的重部署轻落实、重痕迹轻实效、急于求成等苗头性问题。乡领导班子查摆问题12条，班子成员个人查摆问题50条，全部建立问题清单和整改台账。二是深刻剖析查。分批次组织班子成员、机关中层干部、村“两委”干部开展专题研讨交流，参会人员立足自身分管领域、岗位职责谈认识、找差距、明方向。研讨过程坚持刀刃向内，不回避问题、不遮掩短板。通过正反案例对比，深入剖析扭曲ZJG的根源，引导干部深刻认识ZJG偏差的危害。三是开门纳谏查。坚持开门搞教育，广泛听取群众意见，畅通群众反映问题渠道。通过入户走访、座谈交流、问卷调查等方式，广泛征集群众对乡领导班子和dang员干部ZJG方面的意见建议，切实把问题找准、找实、找深。
（四）狠抓整改整治，务求实效长效
坚持精准务实抓整改，立行立改、真改实改，以整改实效破除发展梗阻、释放内生动力。一是立行立改见实效。对查摆出来的问题实行台账管理、销号推进，立行立改解决问题4条，整改率达100%。重点推动解决牙训村嚓梧鹊旅游项目租赁难题，及时发布招租公告，成功推动签约，切实盘活资源，持续壮大村集体经济。二是聚焦民生抓整改。聚焦群众急难愁盼，坚持一线工作法，下沉基层察实情、找短板。全面摸排全乡人饮管网老化、灌渠维修等需求，组织开展拉网式排查，发现管网老化点3处、蓄水池需清洗31处，维修灌渠31.4公里，建立民生项目台账。已上报争取资金35万元，并落实3万元资金对抽子村dang员活动室围墙进行翻修。三是保障民生守底线。积极协调县农科局，解决蚕豆600亩、马铃薯50亩、青稞700亩、油菜100亩、燕麦50亩优质种源。充分发挥驻村工作队帮扶职能，主动对接协调帮扶单位，争取化肥15吨、专项资金20万元，切实缓解群众春耕生产物资压力。持续加大入户摸排力度，入户核查城乡低保273户、特困人员31户和低保家庭35户；新增救助对象40人、清退5人；处置预警信息7条，处置率100%。新纳入农村低保37人，启动防止返贫动态监测程序31人，做到早发现、早干预、早帮扶，牢牢守住不发生规模性返贫底线。
（五）注重建章立制，巩固整改成效
坚持“当下改”与“长久立”相结合，从这次学习JY查改的问题中发现制度漏洞、短板、弱项，切实把制度规矩补齐立好。一是健全闭环管理机制。围绕群众诉求办理，建立“收集—交办—督办—反馈”闭环管理机制，对毛玉村麻日社断水等民生实事实行领导包案、销号管理，确保事事有回音、件件有落实。二是完善考核评价机制。对标正确ZJG要求，修订完善干部考核办法，提高群众满意度、实事办结率、长期发展成效等指标的权重，引导干部多做打基础、利长远、惠民生的实事。发挥好考核指挥棒作用，推动各级干部认真践行正确ZJG。三是建立长效学习机制。建立正确ZJG常态化学习、常态化检视、常态化整改工作机制，把ZJG教育融入干部日常教育培训、组织生活会、年度述职评议全过程。持续紧盯项目建设、民生工程、惠农补贴等重点领域，常态化开展ZJG偏差问题自查自纠，坚决纠治各类形式主义问题。
（六）坚持开门教育，接受群众监督
坚持开门搞教育，让群众参与、受群众监督、请群众评判，让整改成效可感可及。一是畅通群众参与渠道。广泛搭建群众参与平台，通过村民代表大会、入户走访、微信公众号等多种方式，主动向群众通报学习JY开展情况，公开查摆问题和整改措施，自觉接受群众监督。二是倾听群众意见建议。深入开展走访调研，广泛收集群众对ZJG问题的反映和对整改工作的意见建议。对群众反映的合理诉求，及时回应、认真办理；对群众指出的问题不足，虚心接受、立行立改。三是让群众检验成效。坚持把人民群众的满意度作为衡量一切工作成效的最高标准，以群众的获得感、幸福感、安全感检验学习JY成效。通过实实在在的惠民举措，让群众切实感受到学习JY带来的新变化、新气象。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照dang中央要求和群众期盼，全乡树立和践行正确ZJG学习JY还存在一些差距和不足：
一是思想认识还需进一步深化。部分dang员干部对树立和践行正确ZJG的重要性认识还不够深刻，对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本命题的理解还不够透彻。有的干部存在重眼前轻长远、重显绩轻潜绩的思维惯性，对“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界领会还不够到位。
二是学用结合还需进一步加强。部分干部存在学归学、做归做的现象，理论学习与工作实际结合还不够紧密。学习JY的成果转化为推动工作、服务群众的实效还不够充分，以学促干、以干践学的良性循环还有待进一步形成。
三是整改整治还需进一步深入。个别问题整改还不够彻底，存在整改不深不透的现象。一些深层次、根源性的问题还需要持续用力、久久为功。建章立制的系统性、针对性还有待加强，制度执行的刚性约束力还需进一步强化。
四是长效机制还需进一步完善。虽然建立了一些制度机制，但常态化、长效化的工作机制还不够健全。如何将学习JY中形成的好经验、好做法固化为制度规范，持续发挥引导激励、规范约束作用，还需要进一步探索实践。
三、下一步工作打算
下一步，XX乡将持续深化学习JY成效，推动树立和践行正确ZJG学习JY走深走实更走心，以实干担当全面推进乡村振兴。
一是持续深化理论武装，进一步筑牢思想根基。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深学细悟总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述。健全常态化学习机制，把ZJG教育融入干部日常教育培训全过程。继续用好dang委理论学习中心组、周一学习例会、主题dang日等载体，推动学习JY常态化、长效化。教育引导全乡dang员干部从理论上和实践上深刻认识ZJG对dang和国家事业发展的重要性，以对dang和人民高度负责的态度，增强树立和践行正确ZJG的思想自觉和行动自觉。
二是持续推进整改整治，进一步解决突出问题。紧扣贯彻“立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，继续一体推进学查改。对已整改的问题开展“回头看”，确保问题不反弹；对尚未整改到位的问题，加大力度、加快进度。坚持标准不降、力度不减、劲头不松，紧扣目标任务，紧盯重点任务，扎扎实实把各项工作抓具体、抓深入、抓到位。聚焦乡村振兴、民生保障、基层治理等重点领域，持续查摆和纠正ZJG偏差问题。
三是持续完善制度机制，进一步巩固教育成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，从这次学习JY查改的问题中发现制度漏洞、短板、弱项，切实把制度规矩补齐立好。完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，发挥好指挥棒作用。把什么能干、什么不能干、为了谁干、应当怎样干搞得清清楚楚，配套完善问责办法，让制度硬起来，充分发挥引导激励、规范约束作用。
四是持续强化实干担当，进一步推动高质量发展。把学习JY成效转化为推动高质量发展的强大动力，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。坚持把为民造福作为最大政绩，把好事实事做到群众心坎上。持续聚焦群众急难愁盼，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。以钉钉子精神抓实各项工作，奋力谱写全乡高质量发展新篇章。
XX乡将以此次学习JY为契机，持续巩固拓展树立和践行正确ZJG成果，引导全乡dang员干部树牢为民宗旨、强化责任担当，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，推动全乡各项事业高质量发展，为全面推进乡村振兴作出新的更大贡献。
XX农商行树立和践行正确ZJG学习JY工作总结
为深入贯彻落实省农商行及XX管理中心dang委关于树立和践行正确ZJG的决策部署，切实把正确ZJG转化为推动全行高质量发展的强大动力和实际行动，XX农商银行dang委将此次学习JY作为锤炼dang员干部dang性修养、校准发展方向、破解发展难题的重大政治任务，精心组织、周密部署、扎实推进，通过系统学习、深刻查摆、从严整改、长效建设，推动学习JY走深走实、见行见效。现将学习JY开展情况总结如下：
一、学习JY工作开展情况
自学习JY启动以来，我行始终坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，紧扣“学思想、强dang性、重实践、建新功”总要求，围绕工作部署、学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育六大关键环节，一体推进各项任务落地，引导全行干部职工深刻把握正确ZJG的丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到上级dang委的决策部署上来。
（一）强化统筹谋划，压实工作责任，筑牢学习JY“压舱石”
我行dang委深刻认识到，树立和践行正确ZJG是农商银行坚守初心使命、实现可持续发展的根本保证。为确保学习JY不走过场、取得实效，我行第一时间构建起“dang委统一领导、班子分工负责、支部具体落实、全员广泛参与”的工作格局。
一是健全组织领导体系。成立由dang委书记任组长，dang委副书记、行长任副组长，其他班子成员为组员的学习JY领导小组，下设办公室于dang委办公室，负责学习JY的日常统筹、协调推进和督导检查。明确dang委书记为第一责任人，亲自审定学习方案、主持专题会议、部署重点工作；班子成员履行“一岗双责”，牵头抓好分管条线和联系支行的学习JY；各dang支部书记作为支部学习JY的直接责任人，负责组织本支部dang员职工开展学习活动，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任链条。
二是细化工作实施方案。结合农商银行服务“三农”、深耕本土的行业特点，制定《XX农商银行“树立和践行正确ZJG”学习JY实施方案》，将学习JY划分为动员部署、学习研讨、查摆整改、总结提升四个阶段，明确每个阶段的目标任务、学习内容、时间节点和责任分工。同时，配套制定学习计划配档表，细化dang委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题dang日等具体安排，确保学习JY有章可循、有序推进。
三是强化督导检查问效。成立3个专项督导组，采取“四不两直”方式，定期深入各基层dang支部开展督导检查，重点查看学习记录、研讨材料、问题台账和整改落实情况。对学习不认真、推进不扎实、效果不明显的支部进行约谈提醒，限期整改；对好的经验做法及时总结推广，以督导压力倒逼学习JY提质增效，确保全行学习JY步调一致、整体推进。
（二）深学细悟笃行，丰富学习形式，打造思想淬炼“大课堂”
我行坚持把理论学习作为首要任务，引导全行干部职工读原著、学原文、悟原理，在深学细悟中深刻领悟“政绩为谁创、创什么样的政绩、靠什么创政绩”这一根本问题，不断夯实树立和践行正确ZJG的思想根基。
一是领导带头示范领学。总行dang委班子充分发挥“头雁效应”，先学一步、学深一层，先后组织6次dang委理论学习中心组专题学习，围绕树立和践行正确ZJG的重要论述、dang章dang规dang纪以及上级dang委相关文件精神开展集中学习。班子成员结合分管的信贷投放、风险防控、客户服务等工作，逐一作交流发言，谈认识、谈体会、谈差距，深入研讨如何将正确ZJG融入业务发展全过程，在思想碰撞中校准价值坐标，凝聚起“服务三农、深耕本土、稳健经营”的发展共识。同时，班子成员带头到联系支部讲授专题dang课，结合自身工作经历和典型案例，深入浅出地讲解正确ZJG的内涵要求，累计讲授dang课12场次，覆盖dang员职工300余人次。
二是分层分类精准研学。针对不同层级、不同岗位员工的特点，开展差异化学习JY。组织中层干部开展专题培训班，重点围绕如何树立科学的发展理念、优化经营管理方式、防范化解金融风险等内容进行深入学习，提升中层干部统筹发展和安全的能力；组织基层一线员工结合信贷投放、柜面服务、不良清收等岗位实际，开展“践行正确ZJG，我该怎么做”主题研讨，引导员工立足本职岗位，把正确ZJG转化为服务客户的具体行动。依托“学习强国”“农商行线上学院”等平台，推送学习资料20余篇，组织线上知识测试1次，实现全员学习全覆盖。
三是正反结合警示教学。坚持正面引导与反面警示相结合，一方面，组织学习系统内践行正确ZJG的先进集体和个人事迹，开展“学先进、争先锋”活动，用身边人、身边事教育引导员工见贤思齐、比学赶超；另一方面，组织全行员工观看金融领域背离正确ZJG的警示教育片3场次，通报系统内发生的重规模轻质量、违规放贷、弄虚作假等典型案例，深刻剖析案例中当事人ZJG扭曲、dang性修养缺失的根源，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制急功近利、弄虚作假的错误行为。
（三）坚持问题导向，深入查摆剖析，找准政绩偏差“风险点”
我行始终把查摆问题作为学习JY的关键环节，坚持“开门找问题、深入查根源”，通过多种方式全面排查全行在ZJG方面存在的突出问题，为后续整改整治找准靶向。
一是多渠道广泛征集意见。坚持开门搞查摆，通过设置意见箱、开通热线电话、发放线上线下调查问卷、召开客户座谈会和员工座谈会等方式，广泛征求地方政府部门、企业客户、个体工商户、农户以及全行员工的意见建议。累计发放调查问卷500余份，召开各类座谈会8场次，收集到关于业务发展、客户服务、风险防控、考核机制等方面的意见建议42条。
二是深入开展自我检视。组织全行各部门、各支行对照正确ZJG的要求，聚焦“重速度轻质量、重规模轻结构、重当前轻长远、重指标轻服务、重形式轻实效”等突出问题，开展全面自查自纠。dang员干部带头进行自我检视，深入查摆自身在思想认识、工作作风、履职尽责等方面存在的ZJG偏差问题，形成个人自查报告。
三是严肃开展批评与自我批评。总行dang委召开专题民主生活会，班子成员紧扣会议主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展批评与自我批评，既指出自身存在的问题，也坦诚地对其他同志提出批评意见，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。各基层dang支部相继召开专题组织生活会，全体dang员逐一进行对照检查，开展相互批评，进一步明确了整改方向。
四是梳理形成问题台账。对自查发现的问题、征求到的意见建议以及民主生活会和组织生活会查摆出的问题进行全面梳理汇总，分类建立问题台账，明确问题表现、产生根源、责任主体和整改时限。共梳理出理论学习、业务发展、风险防控、客户服务、考核评价5大类18项具体问题，为后续整改整治奠定了坚实基础。
（四）狠抓整改整治，注重标本兼治，打好纠偏正向“攻坚战”
针对查摆出的问题，我行坚持即知即改、立行立改，以“钉钉子”精神抓好整改落实，确保问题整改见底见效，切实把整改成效转化为推动全行发展的实际成果。
一是制定精准整改方案。针对问题台账中的每一项问题，逐一研究制定整改措施，形成“一问题一方案”，明确整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和完成时限。对能够立即整改的问题，限期整改到位；对需要长期坚持的问题，制定阶段性目标，持续推进整改。同时，实行整改销号管理，整改完成一项、验收一项、销号一项，确保问题不悬空、整改有实效。
二是聚焦重点问题攻坚。针对业务发展中存在的“重规模轻质量”问题，坚决摒弃盲目追求存款规模、贷款增速的短视行为，将发展重心转移到“做小、做散、做优”上来，加大对涉农、小微、个体工商户等领域的信贷支持力度。截至目前，全行涉农贷款余额XX亿元，较年初增长XX%；普惠小微贷款余额XX亿元，较年初增长XX%，普惠金融覆盖面持续扩大。针对风险防控薄弱问题，树立“控风险就是创效益”的理念，严把新增贷款准入关，强化贷前调查、贷中审查、贷后管理全流程风控；加大不良资产清收处置力度，通过现金清收、以资抵债、批量转让等方式，累计清收不良贷款XX万元，不良贷款率较年初下降XX个百分点。针对客户服务不到位问题，优化柜面服务流程，简化贷款审批手续，推行“线上+线下”一体化服务模式，开通普惠金融绿色通道，切实解决客户融资难、融资贵、融资慢问题。
三是强化整改跟踪问效。学习JY领导小组办公室定期对整改落实情况进行跟踪督办，每月召开整改工作推进会，听取各责任部门整改情况汇报，分析存在的问题，研究解决措施。对整改不力、进展缓慢的部门进行通报批评，督促其加快整改进度；对整改完成的问题，适时开展“回头看”，防止问题反弹回潮。截至目前，18项问题中已有12项完成整改，剩余6项长期整改问题均取得阶段性成效。
（五）健全制度机制，强化源头治理，织密长效建设“保障网”
我行坚持“当下改”与“长久立”相结合，把学习JY中的好经验、好做法以制度形式固定下来，健全完善长效机制，从源头上防范ZJG偏差问题，推动树立和践行正确ZJG常态化、长效化。
一是优化绩效考核评价机制。彻底扭转“唯规模、唯速度”的考核导向，重新修订《XX农商银行绩效考核办法》，大幅淡化存款、贷款等规模指标权重，显著提升资产质量、经营效益、风险防控、服务乡村振兴、客户满意度等实绩指标的权重。同时，建立差异化考核体系，根据不同支行的区域特点、业务基础和发展定位，设置不同的考核指标和权重，引导各支行因地制宜、特色发展，避免“一刀切”式考核。
二是完善干部选拔任用机制。将正确ZJG作为干部选拔任用的重要标准，注重考察干部的政治素质、履职能力、工作实绩和群众口碑，把那些坚持实事求是、真抓实干、实绩突出、群众认可的干部选拔到领导岗位上来。坚决不用那些急功近利、弄虚作假、搞“形象工程”“政绩工程”的干部，树立鲜明的用人导向，引导干部树立正确的ZJG。
三是健全常态化学习JY机制。把树立和践行正确ZJG纳入dang委理论学习中心组学习、dang员教育培训、新员工入职培训的重要内容，定期开展专题学习和研讨，持续加强对干部职工的思想引导。同时，将ZJG教育融入日常工作，通过谈心谈话、廉政教育、典型示范等方式，引导干部职工时刻绷紧正确ZJG这根弦。
四是建立风险防控长效机制。进一步完善信贷管理制度、不良资产处置制度、内控合规制度等，健全风险识别、预警、处置体系，强化对重点领域、关键环节的风险管控，从制度层面杜绝因ZJG偏差引发的金融风险。
（六）坚持开门教育，凝聚发展合力，架起dang群干群“连心桥”
我行始终坚持以人民为中心的发展思想，把开门教育贯穿学习JY全过程，主动接受群众监督，积极为群众办实事、解难题，让群众切实感受到学习JY带来的新变化、新气象。
一是广泛听取群众意见。邀请人大代表、政协委员、地方政府金融办负责人、企业客户代表、农户代表等召开座谈会，面对面听取他们对我行金融服务、产品创新、作风建设等方面的意见建议，虚心接受群众监督。对群众提出的合理意见建议，及时纳入整改内容，认真抓好落实，并将整改情况向群众反馈。
二是深入开展“我为群众办实事”实践活动。组织dang员干部深入乡村、社区、企业，开展普惠金融宣传、金融知识普及、上门办贷等志愿服务活动。累计开展金融知识进乡村、进社区、进校园活动20余场次，发放宣传资料10000余份；为农户和小微企业上门办理贷款、开户、转账等业务300余笔，解决群众急难愁盼问题56个。针对农户贷款难问题，推出“农e贷”“养殖贷”等特色信贷产品，简化贷款流程，降低贷款利率，切实减轻农户融资负担。
三是公开学习JY成效。通过营业网点公告栏、官方微信公众号等渠道，公开我行学习JY的开展情况、问题整改情况和办实事成果，主动接受社会各界的监督。同时，设立举报电话和邮箱，及时受理群众的投诉举报，对群众反映的问题及时调查处理并反馈，以公开透明的态度赢得群众的信任和支持。
二、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我行树立和践行正确ZJG学习JY工作还存在一些不足之处，与上级dang委的要求和群众的期盼相比还有一定差距。主要表现在以下几个方面：
一是学习JY的深度和广度仍有不足。部分基层员工对正确ZJG的学习还停留在表面，存在浅尝辄止、学用脱节的现象，未能深刻领会其核心要义，将正确ZJG转化为实际工作的能力有待提升。个别支部的学习形式较为单一，多以读文件、念报纸为主，缺乏创新性和吸引力，学习效果不够理想。
二是问题查摆的精准度有待提高。部分部门和支行在查摆问题时，存在避重就轻、避实就虚的现象，对一些深层次、根源性的问题查摆不够深入，问题根源分析不够透彻，未能真正触及思想深处。有的问题查摆与业务实际结合不够紧密，存在“空对空”的情况。
三是整改落实的力度不够均衡。部分问题整改存在重形式、轻实效的倾向，整改措施不够具体，整改成效不够明显。个别长期整改问题的推进速度较慢，缺乏持之以恒的韧劲，整改工作的系统性和持续性有待加强。
四是长效机制建设仍需完善。虽然制定了一系列规章制度，但部分制度的针对性和可操作性不强，执行力度不够，未能充分发挥制度的约束和引导作用。正确ZJG常态化教育的方式方法还不够丰富，长效机制的运行效果有待进一步检验。
五是开门教育的实效性有待增强。与群众的沟通交流还不够深入，听取群众意见的渠道还不够畅通，部分群众反映的问题未能得到及时有效的解决。“我为群众办实事”实践活动的覆盖面还不够广，办实事的深度和力度还有待提升。
三、下一步工作打算
下一步，我行将以此次学习JY为契机，持续巩固拓展学习JY成果，把树立和践行正确ZJG作为一项长期任务常抓不懈，切实把学习JY成效转化为推动全行高质量发展的强大动力，为服务地方经济社会发展作出更大贡献。
一是持续深化理论学习，筑牢思想根基。坚持把理论学习摆在首位，不断丰富学习形式，创新学习载体，引导全行干部职工持续深入学习关于树立和践行正确ZJG的重要论述，深刻把握其精神实质和实践要求。加强对基层支部学习的指导和督导，定期开展学习交流和成果展示，推动学习JY往深里走、往实里走、往心里走。坚持学思用贯通、知信行统一，引导干部职工把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力。
二是狠抓问题整改落实，确保见底见效。坚持问题导向，对尚未完成的整改任务，加大推进力度，明确时间节点，强化跟踪督办，确保整改工作按期完成。对已完成的整改任务，常态化开展“回头看”，及时发现和解决整改过程中出现的新问题、新情况，防止问题反弹。深入剖析问题产生的根源，举一反三，从制度层面堵塞漏洞，切实做到解决一个问题、完善一套制度、规范一个领域。
三是健全完善长效机制，巩固教育成果。进一步完善绩效考核、干部选拔任用、风险防控、常态化学习JY等制度机制，不断增强制度的针对性和可操作性。强化制度执行力度，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追责问责，确保制度刚性运行。把树立和践行正确ZJG融入日常、抓在经常，推动形成长效化、常态化的工作格局。
四是持续深化开门教育，提升服务质效。进一步畅通群众意见反馈渠道，广泛听取群众的意见建议，主动接受群众监督。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，推出更多便民利民的金融产品和服务举措。不断优化服务流程，提升服务效率，改善服务体验，切实增强群众的获得感和满意度。
五是强化成果转化运用，推动高质量发展。始终坚守“服务三农、服务小微、服务地方经济”的初心使命，坚定不移走“做小、做散、做优”的发展道路。持续加大对乡村振兴、实体经济、小微企业等重点领域的信贷支持力度，不断提升金融服务的精准性和有效性。统筹发展和安全，坚决守住不发生系统性金融风险的底线，推动全行业务发展实现质的有效提升和量的合理增长。
总之，XX农商银行将以此次学习JY为新的起点，始终牢记初心使命，牢固树立和践行正确ZJG，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，真抓实干、锐意进取，奋力谱写全行高质量发展新篇章，为地方经济社会发展贡献农商银行力量。
XX农商行树立和践行正确ZJG学习JY工作总结
今年来，XX农商银行dang委深入学习贯彻总书记重要指示精神，认真落实中央和上级dang委部署要求，紧扣“立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以一体推进学查改为抓手，聚焦金融工作的政治性、人民性，扎实推进学习JY各项工作。现将工作开展情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，周密部署全面推进
行dang委把开展学习JY作为重要政治任务，第一时间召开dang委专题会议，传达学习中办《通知》精神和上级dang委工作要求，研究制定《XX农商银行开展树立和践行正确ZJG学习JY的实施方案》，明确五方面14项具体落实措施。成立由dang委书记任组长的学习JY工作领导小组，下设综合协调、学习研讨、整改整治、督导检查四个工作专班，构建“dang委抓总、支部落实、dang员带头”的推进机制。
一是制定“一方案、一清单”。对照中央明确的五方面工作安排，细化分解12项具体任务、23条工作举措，明确责任部门、责任人和完成时限。各dang支部同步制定落实计划，形成上下贯通、层层推进的工作格局。二是建立督导机制。成立3个联络指导小组，采取列席读书班、开展现场检查、随机抽查调阅资料等方式，对全行37个网点dang支部进行全覆盖督导。三是强化分类指导。结合不同层级、不同岗位实际，区分领导班子、中层干部、基层dang员三个层面，分别制定学习计划和查摆重点，做到精准施策、务求实效。四是做好宣传引导。依托内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，及时报道学习JY动态和典型经验，营造浓厚氛围，力戒形式主义。
（二）深学细悟笃行，学习研讨入脑入心
坚持把学习研讨贯穿学习JY始终，组织全行dang员干部深入学习总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述，深入学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深入学习总书记关于金融工作的重要讲话和重要指示精神。
一是dang委带头示范学。行dang委举办为期3天的专题读书班，采取“个人自学+集中研讨+重点发言+学习总结”方式，班子成员逐章逐篇研读《关于树立和践行正确ZJG论述摘编》等学习材料。围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三个根本性问题开展专题研讨，深刻阐释正确ZJG的丰富内涵。dang委书记以《以正确ZJG引领普惠金融高质量发展》为题讲授专题dang课，从dang性修养、为民宗旨、实干导向三个维度进行深入辅导。
二是支部跟进全员学。各dang支部依托“三会一课”、主题dang日等载体，组织dang员集中学习累计120余场次。开展“金融为民·ZJG大讨论”活动，引导dang员结合岗位实际谈认识、找差距、明方向。组织观看警示教育片，通报金融系统ZJG偏差典型案例，用身边事教育身边人。开展“学英雄、见行动”主题活动，组织学习金融系统先进典型事迹，以榜样力量深化学习成效。
三是创新形式深入学。邀请dang校专家围绕“树立和践行正确ZJG”作专题辅导报告。开展“微dang课”比赛，鼓励基层dang员用鲜活语言讲述对正确ZJG的理解。利用“学习强国”等线上平台，推送学习资料30余期，实现线上线下学习全覆盖。通过深入学习，全行dang员干部进一步强化了立dang为公、为民造福理念，深刻认识到真正的政绩不是表格里冷冰冰的数字，而是百姓心头热乎乎的认可。
（三）刀刃向内剖析，查摆问题动真碰硬
严格落实“三个对照”要求——对照总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述、对照中央巡视和审计反馈问题、对照ZJG偏差主要问题清单，坚持刀刃向内、直面问题，深入查找ZJG方面存在的偏差。
一是全面梳理问题清单。行dang委结合近年来各类监督检查指出的问题，全面梳理提炼ZJG偏差有关问题具体表现。通过“dang委班子带头查、班子成员自身查、职能部门联动查、发扬民主开门查”等多种途径，从dang性、思想、作风层面深挖ZJG偏差问题。
二是深入检视剖析。重点查摆在经营发展中是否存在“盯着数字看”“围着指标转”“看着下属干”等错误倾向，是否存在急功近利、数字注水、粉饰业绩的浮躁心态，是否存在重短期业绩、轻长期根基的偏差。班子成员逐一对照检查，从dang性上找差距、查根源、强修养。全行共查摆9方面32个问题，涵盖思想观念、经营理念、服务质效、内部管理、制度建设等多个领域。
三是严格审核把关。建立“支部初审、归口部门复审、dang委终审”的三级联审机制，对质量不高、查摆不深的问题严肃指出、督促纠正。各dang支部召开组织生活会，dang员逐一开展批评与自我批评，做到真查问题、查真问题。
（四）坚持立行立改，整改整治见底见效
坚持边学边查边改，能立即改的不等不靠、立行立改；对突出问题开展集中整治，持续推动整改落实。
一是建立整改整治台账。对查摆出的32个问题逐条制定整改措施，明确整改时限、责任部门和责任人。全行共制定整改措施74项，实行台账式管理、项目化推进。对整改事项实行销号管理，完成一项、销号一项。
二是开展突出问题集中整治。针对“重指标轻服务”“重短期轻长期”等8个突出问题开展集中整治。坚决纠治“唯指标论”的考核导向，调整优化考核体系，加大服务质量、客户满意度等指标权重。整治形式主义问题，精简会议文件，减少报表台账，切实为基层减负。
三是推动整改落地见效。建立“检查—整改—验收—回头看”闭环机制。行dang委定期召开整改推进会，听取整改进展汇报，对整改不力的部门和个人进行约谈。常态化开展整改“回头看”，防止问题反弹。截至6月中旬，已完成整改事项56项，其余18项正按计划有序推进。
四是开门整改接受监督。整改整治全过程接受群众监督，定期向员工和客户通报整改进展，主动接受评议。将整改成效与业务发展紧密结合，以“金融早市”为载体，把整改成果转化为服务群众的实际行动。
（五）注重长效常治，建章立制固本强基
坚持“当下改”与“长久立”相结合，从学习JY一开始就注重查找现行制度机制中不符合正确ZJG要求的规定。
一是系统梳理评估制度。对全行现行规章制度进行全面梳理评估，逐一对照正确ZJG要求进行审查。重点对考核评价、信贷审批、风险管理、干部选拔等关键领域的制度进行深入分析。
二是修订完善制度体系。对不符合正确ZJG要求的规定该废止的废止、该修订的修订。截至目前，已完善制度36项，新建制度8项。重点修订了《绩效考核管理办法》，将服务乡村振兴、普惠金融覆盖面、客户满意度等纳入考核体系，引导全行树立实干实绩的鲜明导向。完善《干部选拔任用管理办法》，将ZJG践行情况作为干部选拔任用、评优奖惩的重要依据。
三是健全长效机制。建立常态化ZJG教育机制，将正确ZJG教育纳入dang委理论学习中心组年度学习计划和dang员教育培训必修课程。健全有效防范和纠治ZJG偏差长效机制。将ZJG偏差问题纳入日常监督重点，对整改不力、敷衍塞责甚至弄虚作假的行为严肃追责问责。
（六）坚持开门搞教育，问需于民听心声
坚持开门教育，查摆问题听取群众意见，整改整治接受群众监督，检验成效接受群众评判。
一是广泛听取群众意见。坚持“走出去”与“请进来”相结合。行dang委班子成员带头深入基层网点、深入客户企业、深入乡镇村组开展调研走访。在营业大厅设立意见箱、公布热线电话、开展线上问卷，广泛征集客户在业务办理效率、服务体验、产品适配性等方面的意见建议。组织召开客户座谈会、员工代表座谈会共计26场次，征集意见建议180余条。
二是深入一线了解实情。依托“金融早市”载体，dang员干部走上街头、走进集市，面对面倾听群众金融需求。建立“群众诉求收集—分类梳理—限时办结—回访反馈”闭环机制，确保群众诉求件件有着落、事事有回音。目前，已累计收集群众金融需求和建议200余条，办结率达92%。
三是让群众检验成效。坚持“民生为大”，为群众多办实事，让群众可感可及。在“金融早市”中设置意见反馈环节，现场收集群众对服务态度、办事效率、产品设计的评价。建立服务评价机制，定期回访客户满意度。一季度客户满意度达96.5%，较去年同期提升3.2个百分点。
四是开门服务惠民生。以“红农商·赣先锋”普惠金融早市为载体，践行以人民为中心的发展思想，走出dang建引领、金融惠民的普惠金融新路径。由dang委统筹、支部落实、dang员带头，固定开展金融早市，精准对接群众需求，提供定制化金融服务与便民服务。“春天行动”期间累计开展早市400余场，覆盖22个乡镇和集贸市场，服务群众6000余人次。同步普及金融知识、防范风险，发放宣传资料5000余份。
二、存在的主要问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，学习JY还存在一些不足：
一是学习深度还不够。部分dang员干部对总书记关于树立和践行正确ZJG重要论述的学习还不够深入系统，存在学归学、做归做的现象。学用结合、知行合一还有差距，将理论学习成果转化为推动工作的实际能力还需进一步提升。
二是问题查摆还不够深。个别支部在查摆问题时存在“避重就轻”“蜻蜓点水”现象，触及深层次矛盾和根源性问题不够。有的问题查摆停留在表面，没有从dang性上找差距、查根源。刀刃向内的勇气和自觉还需进一步增强。
三是整改落实还不够到位。部分整改措施推进缓慢，个别问题存在“改了又犯”的反复现象。整改的精准性、实效性还需提高，举一反三、标本兼治做得还不够。
四是长效机制还不够完善。虽然修订完善了一批制度，但制度执行力度还需加强。防范和纠治ZJG偏差的长效机制还在探索完善中，制度化、常态化水平有待提升。
五是开门教育的广度和深度还不够。听取群众意见的渠道还需进一步拓宽，群众参与度还需进一步提高。将开门教育成果转化为改进服务的具体举措还不够及时有效。
三、下一步工作打算
下一步，我行将持续以正确ZJG为根本遵循，紧盯7月底基本结束的时间节点，扎实做好学习JY“后半篇文章”，推动学习JY走深走实、见行见效。
（一）持续深化学习，筑牢思想根基。把学习贯彻总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述作为长期政治任务，坚持常学常新、常悟常进。组织dang员干部认真学习《关于树立和践行正确ZJG论述摘编》等学习材料，进一步回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。开展学习JY“回头看”，对学习不深不透的进行“补课”，确保学习JY不留死角、不走过场。
（二）持续深入查摆，找准问题症结。对照中央明确的五方面工作安排，继续深入查找ZJG方面存在的问题。对已经查摆的问题进行“再体检”，看问题是否查全查深、是否符合实际、是否触及根源。对新发现的问题及时纳入台账管理。坚持从dang性上找差距、查根源、强修养，真正把问题找准查实。
（三）持续狠抓整改，确保见底清零。对尚未完成的整改事项，倒排工期、挂图作战，确保按期整改到位。对已完成的整改事项，常态化开展整改“回头看”，严防纸面整改、问题反弹。对突出问题开展集中整治，做到问题不解决不放手、整改不到位不收兵。将整改整治与为群众办实事、解难题紧密结合，让群众对整改成效可感可及。
（四）持续建章立制，巩固整改成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合。对已修订完善的制度抓好贯彻执行，确保制度落地生根。继续查找现行制度机制中不符合正确ZJG要求的规定，该废止的废止、该修订的修订。健全有效防范和纠治ZJG偏差长效机制，将ZJG践行情况作为干部选拔任用、评优奖惩的重要依据，推动学习JY常态化、长效化。
（五）持续开门教育，接受群众评判。继续拓宽听取群众意见的渠道，通过走访调研、座谈交流、问卷调查等方式，广泛听取客户和员工的意见建议。坚持查摆问题听取群众意见、整改整治接受群众监督、检验成效接受群众评判。持续深耕“红农商·赣先锋”普惠金融早市阵地，不断优化服务、拓展场景、提升效能，把为民造福作为最重要政绩，让金融服务更接地气、更有温度、更具实效。
（六）持续统筹结合，推动高质量发展。坚持两手抓、两促进，把学习JY与贯彻落实dang中央重大决策部署结合起来，与推动“十五五”开好局、起好步结合起来，与完成全年经营发展目标结合起来。以正确ZJG引领业务发展，坚决摒弃急功近利、数字注水的浮躁心态，坚持“实”字当头浇灌实体经济，以实干实绩创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
XX农商银行将以此次学习JY为契机，进一步树牢正确ZJG，坚守金融为民初心，深耕普惠金融沃土，以金融担当服务地方发展、惠及千家万户，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献农商力量。
XX农商行树立和践行正确ZJG学习JY工作总结
为深入学习贯彻总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述，全面落实上级dang委关于开展正确ZJG学习JY的部署要求，XX农商银行dang委高度重视、精心组织，将学习JY与普惠金融中心工作深度融合，以“红农商・赣先锋”普惠金融早市为核心实践载体，引导全行dang员干部牢固树立“为民造福是最大政绩”的理念，切实把学习JY成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。现将学习JY开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化顶层设计，周密部署推进
行dang委始终把正确ZJG学习JY作为重大政治任务，第一时间召开专题dang委会传达学习上级精神，深刻领会树立和践行正确ZJG的重大意义、核心要义与实践要求。成立由dang委书记任组长，dang委副书记、行长任副组长，其他班子成员及各支部书记为成员的学习JY领导小组，下设办公室在dang群工作部，负责统筹协调、日常调度和督促指导。
结合农商银行实际，制定印发《XX农商银行树立和践行正确ZJG学习JY实施方案》，明确“学思想、强dang性、重实践、建新功”总要求，细化学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育5个环节18项具体任务，划定时间表、路线图和责任人。确立“以正确ZJG引领普惠金融高质量发展”的核心思路，将“红农商・赣先锋”普惠金融早市作为检验学习JY成效的“试金石”，推动学习JY与业务发展同部署、同推进、同考核。建立dang委班子成员包片督导制度，每位班子成员联系2-3个基层支部，定期深入一线指导学习JY开展，累计召开专题推进会4次、调度会6次，及时解决推进过程中存在的问题，确保学习JY不跑偏、不走样、见实效。
（二）深化学习研讨，筑牢思想根基
坚持把理论武装作为首要任务，构建“dang委领学、支部研学、dang员自学、专家导学”的四级学习体系，推动正确ZJG入脑入心。
1.dang委带头示范学：dang委理论学习中心组发挥“头雁效应”，围绕总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述、dang章dang规dang纪及上级dang委相关部署，开展专题学习研讨5次。班子成员结合分管工作，聚焦“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，谈认识、找差距、定措施，带头撰写心得体会12篇，形成“以上率下、层层跟进”的良好局面。
2.支部集中深入学：各支部依托“三会一课”、主题dang日等载体，组织dang员干部原原本本学、逐字逐句悟，累计开展集中学习36次、主题dang日活动18次。创新学习形式，通过观看警示教育片、参观红色教育基地、开展“树立正确ZJG，我该怎么办”大讨论等活动，引导dang员干部深刻认识形式主义、官僚主义的危害，摒弃“重显绩轻潜绩、重当前轻长远、重数量轻质量”的错误观念。
3.线上线下联动学：充分利用“学习强国”“赣鄱dang建云”及本行内部学习平台，推送学习资料80余篇，组织线上答题活动2次，覆盖dang员干部200余人次。邀请上级dang校专家开展“树立和践行正确ZJG”专题辅导讲座，帮助dang员干部深化理解、把握精髓，切实把学习成果转化为坚定的理想信念和正确的价值追求。
（三）深入查摆问题，精准画像把脉
坚持问题导向，发扬刀刃向内的自我革命精神，全方位、多层次查摆ZJG方面存在的突出问题，确保问题找得准、找得实、找得深。
1.自我检视深刻查：召开专题民主生活会和组织生活会，dang员干部对照“六个是否”标准，即是否坚持以人民为中心、是否坚持实事求是、是否坚持真抓实干、是否坚持久久为功、是否坚持底线思维、是否坚持廉洁自律，深入开展自我剖析。主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点查摆金融服务中存在的形式主义、服务群众不到位、业务发展重数量轻质量等问题，共查摆个人问题420余条，相互批评意见180余条。
2.开门纳谏广泛听：坚持开门搞教育，通过在金融早市设立意见箱、发放调查问卷、召开客户座谈会、走访企业农户等多种方式，广泛征求社会各界意见建议。累计发放调查问卷1200余份，召开客户座谈会8次，走访小微企业150余家、农户300余户，收集关于金融服务便捷性、产品针对性、风险防控等方面的意见建议68条。
3.上级督导重点点：主动接受上级dang委督导检查，结合督导反馈意见，进一步梳理排查出普惠金融覆盖不够均衡、线上服务体验不佳、金融知识普及针对性不强等共性问题12项。建立问题清单、责任清单、时限清单“三张清单”，明确整改责任领导、责任部门和完成时限，实行挂图作战、销号管理。
（四）狠抓整改整治，务求实际成效
始终把“改”字贯穿始终，坚持立行立改、真改实改，以整改的实际成效检验学习JY成果。
1.聚焦民生痛点改：针对群众反映的“金融服务最后一公里”问题，大力推行“金融早市大赶集”活动，固定每周四在各乡镇集市开展集中服务，将聚合支付办理、社保卡激活、贷款咨询等高频业务搬到群众家门口。针对老年人等特殊群体，开设“绿色通道”，提供上门服务，累计上门办理业务300余笔。针对金融诈骗高发问题，组建dang员宣讲队，在金融早市常态化开展反诈、反洗钱、存款保险等知识宣讲，发放宣传资料5000余份，帮助群众识别诈骗风险500余人。
2.聚焦业务短板改：针对信贷投放不精准问题，组织dang员干部深入开展“全员大走访”，全面摸排市场主体金融需求，建立客户需求台账，推出“农e贷”“商e贷”等定制化信贷产品。一季度，全行有效信贷投放较年初净增5.52亿元，完成省行任务的119.55%。针对服务流程繁琐问题，简化业务办理手续，压缩审批时限，推行“一站式”服务，社保卡激活、手机银行注册等业务办理时间缩短50%以上。
3.聚焦作风问题改：深入开展形式主义、官僚主义专项整治，精简会议文件，规范督查检查，切实为基层减负。建立“马上就办、真抓实干”工作机制，对群众反映的问题实行首问负责制、限时办结制，确保事事有回应、件件有着落。一季度，通过金融早市为客户新办理三代社保卡940张，手机银行新增注册用户1.4万户，企业微信客户触达率达85%。
（五）健全制度机制，巩固整改成果
坚持“当下改”与“长久立”相结合，将学习JY中形成的好经验、好做法以制度形式固定下来，构建树立和践行正确ZJG的长效机制。
1.完善常态化服务机制：制定《“红农商・赣先锋”普惠金融早市管理办法》，明确服务内容、服务标准、服务流程和考核办法，推动金融早市常态化、规范化、长效化开展。建立“dang员包村包户”制度，每名dang员联系1-2个行政村、50-100户农户，实现金融服务全覆盖。
2.健全服务评价机制：引入客户满意度评价体系，通过现场评价、电话回访、线上评价等方式，定期对金融早市服务质量进行评价。建立意见建议收集、处理、反馈闭环机制，及时吸纳群众意见改进工作，客户满意度达96%以上。
3.优化考核激励机制：调整绩效考核指标体系，降低业务数量指标权重，提高服务质效、群众满意度、风险防控等指标权重，引导dang员干部树立正确ZJG。将践行正确ZJG情况纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。
4.建立培训提升机制：定期组织dang员干部开展业务技能、服务礼仪、金融知识等培训，累计开展各类培训8次，培训员工300余人次，有效提升了dang员干部的服务能力和专业素养。
（六）坚持开门教育，凝聚发展合力
始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验学习JY成效的根本标准，让群众全程参与、全程监督、全程评价。
1.公开透明接受监督：通过营业网点宣传栏、官方微信公众号、地方媒体等渠道，及时向社会公布学习JY的部署安排、进展成效和整改情况，主动接受群众监督。设立监督举报电话和邮箱，对群众反映的问题及时核查处理。
2.邀请群众参与评议：召开学习JY成效评议会，邀请人大代表、政协委员、企业代表、农户代表等20余人，对学习JY成效进行评议。认真听取代表们的意见建议，进一步完善工作措施，提升服务水平。
3.深化“我为群众办实事”实践活动：将学习JY与“我为群众办实事”实践活动紧密结合，推出“新春消费满减季”“周六百福日”“一分钱坐公交”等一系列便民利民措施，惠及客户2万人次。积极参与乡村振兴、捐资助学、扶贫济困等公益事业，切实履行社会责任，树立了良好的社会形象。
二、存在问题
（一）思想认识深度有待提升
部分dang员干部对正确ZJG的理解还不够透彻，存在学用脱节现象。有的学习浮于表面，满足于读文件、念报纸，没有真正做到学深悟透、融会贯通；有的仍然存在“重业务、轻dang建”“重指标、轻服务”的倾向，把完成业务指标作为最大政绩，对群众的实际需求关注不够；有的存在急功近利思想，急于出成绩、见成效，对打基础、利长远的工作重视不足，缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当。
（二）问题查摆精准度有待加强
问题查摆还存在不够深入、不够全面的问题。有的dang员干部自我剖析避重就轻，查摆的问题多是表面性、一般性问题，对深层次、根本性问题触及不够；有的批评与自我批评辣味不足，存在“老好人”思想，不敢动真碰硬；有的问题查摆与实际工作结合不够紧密，没有真正从ZJG的高度分析问题根源，导致整改措施针对性不强。
（三）整改落实力度有待加大
部分问题整改存在“重过程、轻结果”的现象。有的整改措施停留在文件上、会议上，没有真正落实到行动上；有的问题整改不够彻底，存在边改边犯、反弹回潮的现象；有的对整改成效缺乏跟踪问效，没有建立长效监督机制，导致一些问题长期得不到解决。
（四）服务质效仍有提升空间
金融早市服务内容和形式还比较单一，主要集中在基础业务办理和金融知识宣传方面，针对小微企业、新型农业经营主体、老年人等不同群体的定制化、差异化服务不足。部分偏远乡镇服务覆盖不够全面，服务频次较低，难以满足群众多样化的金融需求。线上线下融合不够紧密，线上服务功能不够完善，部分业务仍需到网点办理，客户体验有待进一步提升。
（五）品牌影响力有待增强
“红农商・赣先锋”dang建品牌建设还处于初级阶段，品牌内涵不够丰富，品牌特色不够鲜明。品牌宣传力度不足，宣传方式较为传统，社会知晓度和美誉度有待提高。品牌与业务融合不够深入，品牌引领作用发挥不够充分，没有形成“dang建引领业务、业务促进dang建”的良性循环。
三、下一步工作打算
（一）持续深化理论学习，筑牢思想根基
坚持把学习贯彻总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述作为长期政治任务，不断推动学习JY走深走实。一是丰富学习形式，采取专题讲座、案例教学、现场教学、交流研讨等多种形式，增强学习的针对性和实效性。二是强化示范引领，dang委班子成员继续带头学习、带头宣讲、带头实践，带动全行dang员干部学思践悟、知行合一。三是注重学用结合，引导dang员干部把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力，切实解决学用脱节问题，真正把正确ZJG内化于心、外化于行。
（二）深入推进问题整改，务求整改实效
坚持问题导向，以钉钉子精神抓好问题整改，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。一是对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，全面检查整改成效，防止问题反弹回潮；二是对正在整改的任务，加大推进力度，严格按照整改时限完成整改，确保整改质量；三是对深层次、根本性问题，深入研究分析，制定系统性整改措施，从根源上解决问题；四是强化整改监督，建立整改问责机制，对整改不力、敷衍塞责的部门和个人，严肃追责问责。
（三）不断提升服务质效，践行为民宗旨
始终坚持以人民为中心的发展思想，持续优化金融服务，不断提升群众的获得感和满意度。一是丰富金融早市服务内容，增加小微企业融资对接、农业技术指导、法律咨询等特色服务，拓展服务场景，满足群众多样化需求；二是扩大服务覆盖范围，增加偏远乡镇的服务频次，探索建立“金融便民服务点”，实现金融服务全覆盖；三是加快数字化转型，完善线上服务功能，推动更多业务线上办理，实现“数据多跑路、群众少跑腿”；四是持续开展金融知识普及活动，创新宣传方式，提高群众金融风险防范意识和能力。
（四）着力强化品牌建设，扩大品牌影响
深入推进“红农商・赣先锋”dang建品牌建设，丰富品牌内涵，提升品牌价值。一是深挖品牌特色，将品牌建设与普惠金融、乡村振兴、绿色金融等中心工作深度融合，打造具有鲜明地域特色和行业特点的dang建品牌；二是加大品牌宣传力度，充分利用报纸、电视、微信、抖音等各类媒体平台，宣传品牌建设成效和先进典型事迹，提高品牌社会知晓度和美誉度；三是发挥品牌引领作用，以品牌建设为抓手，推动dang建与业务深度融合，把品牌优势转化为发展优势，引领全行高质量发展。
（五）健全完善长效机制，巩固教育成果
坚持标本兼治，健全完善长效机制，推动正确ZJG教育常态化制度化。一是完善考核评价机制，进一步优化绩效考核指标体系，树立正确考核导向，引导dang员干部树立和践行正确ZJG；二是健全监督制约机制，加强对dang员干部ZJG的日常监督，及时发现和纠正ZJG偏差问题；三是建立激励约束机制，对践行正确ZJG、实绩突出的干部予以表彰奖励，对ZJG错位、不作为乱作为的干部严肃处理；四是加强作风建设，持续整治形式主义、官僚主义，营造真抓实干、担当作为的良好氛围。
XX农商行树立和践行正确ZJG学习JY工作总结
今年以来，XX农商银行dang委紧扣“立dang为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，把树立和践行正确ZJG学习JY作为加强dang的建设、纵深推进全面从严治dang、引领金融工作高质量发展的重要抓手，坚持学思用贯通、知信行统一，统筹推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制与开门教育，引导全行干部职工深刻领悟正确ZJG的丰富内涵和实践要求，为推动全行各项业务高质量发展注入强劲思想动能。现将工作开展情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）精心谋划部署，吹响思想动员“集结号”
1.提高政治站位，迅速启动部署。该行dang委坚决扛起主体责任，第一时间召开dang委专题会议暨dang建工作领导小组会议，深入学习贯彻总书记关于树立和践行正确ZJG学习JY的重要讲话和重要指示精神，传达学习中央dang的建设工作领导小组会议精神，研究部署全行学习JY工作。会议指出，在“十五五”开局起步的关键节点，dang中央决定在全dang开展树立和践行正确ZJG学习JY，具有很强的针对性和现实意义。对于身处服务“三农”最前沿、联系群众最紧密的农商银行而言，树立和践行正确ZJG，不仅是政治要求，更是生存之本、发展之基。全行上下要将此次学习JY作为一项重要的政治任务来抓。
2.健全组织架构，强化工作保障。成立由dang委书记任组长的学习JY领导小组，下设办公室，明确各成员单位职责分工。制定学习JY实施方案及学习计划表，对照中央明确的五方面具体安排，细化明确具体任务和工作举措。配套制定工作规则和任务清单，采取列席读书班、开展现场检查、随机抽查调阅资料等多种方式，摸清实际情况、强化督促指导。
3.层层传导压力，形成联动机制。建立“一把手”负总责、班子成员分工负责、各支部具体落实的责任体系。形成dang委领学、支部研学、dang员自学的联动机制，推动各基层dang组织同频共振、同向发力。各支部通过“三会一课”全面铺开学习JY，营造出“人人关注ZJG、人人讨论ZJG、人人践行ZJG”的浓厚氛围。
（二）深学细悟笃行，开展多维研讨“大课堂”
1.坚持原原本本学，筑牢思想根基。该行坚持读原著、学原文、悟原理，组织全行干部职工深入学习领会总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述，深入学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》以及dang章dang规dang纪的相关要求。认真落实“四个深入学习”要求，引导全行干部职工带着使命学、带着问题学、带着思考学。
2.坚持以上率下学，发挥示范作用。总行dang委班子率先垂范，通过dang委理论学习中心组会议，举办专题读书班，围绕“政绩为谁创、创什么样的政绩、靠什么创政绩”等核心议题，开展集中研讨。在集中自学基础上，以“领学原文+重点发言+研讨交流+学习总结”为主要方式开展集体学习研讨。班子成员结合分管工作，谈认识、谈体会、谈差距，在思想碰撞中校准价值坐标，凝聚发展共识。通过思想洗礼，进一步凝聚全行“功成不必在我、功成必定有我”的共识。
3.坚持分层分类学，扩大覆盖范围。各基层dang支部依托“三会一课”、主题dang日等载体，结合信贷投放、不良清降、客户服务等岗位实际，开展形式多样的学习研讨活动。加强对基层支部理论学习的督导，确保学习内容聚焦中央规定的书目和内容，确保学习研讨取得实效。注重分层分类培训，推动学习JY向基层延伸。
4.坚持正反对照学，强化警示警醒。组织观看警示教育片，深刻剖析背离正确ZJG的典型案例。学习正面典型事迹，以榜样力量深化学习成效。引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。通过正反对比，教育引导干部职工自觉校正政绩坐标，杜绝形式主义、官僚主义。
（三）对标对表检视，从严从实查摆问题
1.明确查摆方向，找准问题靶向。该行严格落实“三个对照”“三个摆进去”要求，紧扣“新官不理旧账”、服务实体经济、风险防控、乡村振兴等重点领域，全面梳理ZJG偏差有关问题具体表现。结合近年来各类监督指出的问题，帮助各单位把问题查准查实、查出“金融味”。领导班子带头查摆ZJG偏差问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。
2.创新查摆方式，拓宽问题来源。坚持开门查摆、对标查摆、深入查摆，通过班子自查、座谈走访、民意征集、岗位检视等多元方式，全方位梳理履职短板、工作弱项和作风问题。组织全行dang员干部开展对照检查，深刻剖析“盯着数字看”“围着指标转”“看着下属干”等错误倾向，坚决摒弃急功近利、数字注水、粉饰业绩的浮躁心态。
3.严格审核把关，提升查摆质效。建立“dang委审议、归口部门审核、专班复审”的三级联审机制，逐级压实责任，对质量不高、跑偏走样的严肃指出、督促纠正。以刀刃向内的勇气把问题找准查实。经全面梳理，领导班子形成问题清单X条、班子成员个人清单X条，各支部和部门同步建立问题台账。
（四）动真碰硬整改，扎实推进整改整治
1.建立整改台账，实行销号管理。对查摆出的问题，及时研究制定整改措施，建立整改整治台账。实行“清单化管理、项目化推进、销号式整改”，明确整改措施、牵头责任部门、牵头领导、配合部门和整改时限。坚持边查边改、立行立改，对立行立改问题即知即改、马上就办；对需要集中整治的突出问题，专项攻坚、专班推进。
2.聚焦重点领域，实施靶向整改。在服务实体经济方面，班子成员牵头梳理重点项目对接进度、民营企业信贷投放堵点，对已对接未落地、有需求未审批的客户逐户分析原因、明确解决时限；班子成员带头对接园区管委会、工商联及行业协会，批量获取优质企业白名单，聚焦首贷户、信用贷开展精准营销。在风险防控方面，树立“控风险就是创效益”的理念，严把新增贷款质量关，加大不良资产清收处置力度。在作风建设方面，着力纠治不担当、不作为、乱作为等问题。
3.强化跟踪问效，确保整改实效。建立常态化每月调度、逐项对账销号工作机制。班子成员对牵头问题亲自研究、亲自部署、亲自督办。将问题整改与正确ZJG践行情况纳入重点考核，层层压实责任。对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责。
（五）注重长效常治，系统推进建章立制
1.完善制度机制，堵塞管理漏洞。坚持“当下改”与“长久立”相结合，系统梳理并修订完善相关制度。从学习JY一开始就注重查找现行制度机制中不符合正确ZJG要求的规定。深入查找经营管理中与树立和践行正确ZJG要求不符的制度漏洞、短板、弱项。围绕信贷审批、集中采购、资产处置等重点领域，扎紧制度篱笆。
2.优化考核体系，发挥指挥棒作用。进一步优化绩效考核体系，淡化单纯的规模指标，突出质量、效益、风控及服务乡村振兴等实绩指标的权重。发挥考核指挥棒作用，引导dang员干部正确作为、奋发有为。坚持正确用人导向，把正确ZJG纳入干部选拔任用、评优评先重要依据。
3.健全防范机制，纠治ZJG偏差。健全有效防范和纠治ZJG偏差工作机制。将ZJG偏差问题纳入日常监督重点。完善联系基层工作制度，推动形成“善于发现问题、敢于暴露问题、勇于直面问题、有效解决问题”的常态化长效化机制。
（六）广开言路纳谏，深入落实开门教育
1.拓宽听取意见渠道。坚持开门教育，依托线上平台、热线电话、设立意见箱等渠道，广泛听取群众意见。以开门教育为契机，广泛征集职工群众意见建议。学习JY期间，累计收到各类意见建议X条。
2.推动解决急难愁盼。着力推动解决群众急难愁盼，切实为基层员工、群众客户办实事。站在群众立场推动问题解决，用心用情解决职工群众关心的实际问题。一批基层关注度高、制约发展的问题得到快速解决。
3.开门检验教育成效。让学习JY成效可感可及。广泛收集群众对整改成效的评价意见，以群众满意度检验学习JY实效。坚持线上线下相结合，全域联动开展金融服务宣传，提升社会公众金融素养。
二、存在问题
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，学习JY还存在一些不足和薄弱环节，主要表现在以下几个方面。
（一）理论学习的深度和广度还不够平衡。个别支部对学习JY的重视程度不够，存在“上热中温下冷”的现象。部分dang员干部对总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述学习不够系统、理解不够深刻，“学思用贯通、知信行统一”的自觉性还有待提高。理论联系实际不够紧密，运用dang的创新理论指导金融服务实体经济实践的能力还需提升。少数员工存在“学习JY是领导干部的事，与基层员工关系不大”的错误认识。
（二）查摆问题的精准度和深入度还不够充分。部分单位查摆问题存在“避重就轻”“蜻蜓点水”的现象，问题查摆不够深入、不够具体。有的满足于查摆表面问题，缺乏深挖根源的勇气；有的问题清单质量不高，与金融行业特性和本行实际结合不够紧密。个别单位对ZJG偏差问题的认识还停留在抽象层面，没有真正转化为查找自身差距的行动自觉。
（三）整改整治的实效性和长效性还有待加强。个别问题的整改措施不够具体、操作性不强，存在“头痛医头、脚痛医脚”的倾向。部分整改任务推进还不够均衡，有的问题整改存在“上热下冷”现象。少数问题虽已整改但存在反弹回潮风险，需要持续巩固深化。“当下改”与“长久立”的结合还不够紧密，建章立制的系统性和前瞻性有待增强。
（四）开门教育的覆盖面和实效性还不够广泛。听取意见建议的渠道还不够丰富，部分基层员工和客户的参与度不够高。收集到的意见建议中，涉及深层次体制机制问题的偏少，事务性、具体操作层面的偏多。对群众反映问题的跟踪反馈机制还不够健全，部分诉求建议的落实还不够及时到位。
（五）学用结合的紧密度和转化度还不够深入。学习JY与中心工作“两张皮”的现象在个别单位仍然存在。部分员工将学习JY成果转化为推动业务发展的实际行动还不够自觉，以学促干的效果还不够明显。在将正确ZJG转化为具体的经营行为、管理举措和服务标准方面，还需要进一步探索和深化。
三、下一步工作打算
下一步，XX农商银行将持续深化学习JY成果，以更高标准、更严要求、更实举措推动树立和践行正确ZJG常态化长效化。
（一）持续深化理论学习，在入脑入心上下功夫。一是建立健全常态化学习机制，将总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述纳入dang委理论学习中心组学习的常设议题。二是持续办好专题读书班，深入开展集中学习研讨。三是加强对基层支部学习的督促指导，推动学习JY向纵深延伸。四是创新学习方式方法，运用案例教学、专家讲授、实践课堂等多元方式，增强学习的针对性和实效性。
（二）持续深化问题查摆，在精准聚焦上下功夫。一是定期开展问题查摆“回头看”，动态更新问题清单。二是严格落实“四对照四查摆”要求，确保问题找准、找实、找具体。三是聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等重点领域，持续深入查摆ZJG偏差问题。四是对问题逐条逐项“过筛子”，通过从严甄别、优化调整，确保问题查摆质量。
（三）持续深化整改整治，在见底见效上下功夫。一是坚持台账式管理，对尚未完成整改的问题紧盯不放。二是对已完成整改的问题定期开展“回头看”，防止反弹回潮。三是严格落实“一问题一方案”整治要求，紧盯时间节点和整改质效。四是强化督导检查，通过实地指导、随机抽查等方式，严把整改质量关口。五是严格落实“三看三审”备案审核机制，层层拧紧责任链条。
（四）持续深化建章立制，在长效常治上下功夫。一是系统梳理并持续修订完善相关制度，确保各项制度机制符合正确ZJG要求。二是健全有效防范和纠治ZJG偏差工作机制。三是持续优化绩效考核体系，强化质量、效益、风控及服务乡村振兴等实绩指标的导向作用。四是坚持正确用人导向，将树立和践行正确ZJG情况作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。
（五）持续深化开门教育，在为民造福上下功夫。一是进一步拓宽听取意见渠道，完善开门问策机制。二是持续推动解决群众急难愁盼问题，切实把学习成效转化为服务实体经济、推动发展的实际成果。三是健全群众诉求建议的跟踪反馈机制，实行清单化销号式管理。四是让学习JY成效可感可及，以群众满意度检验学习JY实效。
（六）持续深化学用结合，在推动发展上下功夫。一是将学习JY与当前重点工作紧密结合，坚决防止“两张皮”现象。二是以正确ZJG统领业务发展，深耕本土、支农支小。三是坚持“做小、做散、做优”的经营方向，大力推广普惠金融。四是将树立和践行正确ZJG融入dang性修养、贯穿干事创业全过程，切实把学习成果转化为推动中心工作的实际行动，做好金融“五篇大文章”，深入推进内涵式高质量发展。
XX农商银行将以此次学习JY为重要契机，进一步牢固树立和自觉践行正确ZJG，持续拧紧思想“总开关”、抓实整改“硬任务”、筑牢制度“防火墙”、激活发展“新动能”，以更加坚定的信念、更加务实的举措、更加昂扬的姿态，奋力书写金融服务高质量发展答卷，为推动全行“十五五”开好局、起好步贡献力量。
XX市公安局树立和践行正确ZJG学习JY工作总结
为深入学习贯彻总书记关于树立和践行正确ZJG的重要论述，全面落实上级dang委关于开展树立和践行正确ZJG学习JY的部署要求，切实引导全体民辅警筑牢思想根基、转变工作作风、提升履职效能，XX市公安局紧扣公安机关职能使命，探索形成“学习引领、自查深挖、整改落地、常态长效”的闭环工作模式，将学、查、改有机贯通、一体推进，推动学习JY走深走实、见行见效。全体民辅警以正确ZJG为指引，在维护辖区社会大局稳定、深化基层社会治理、优化营商环境、守护群众生命财产安全等工作中主动担当、实干攻坚，以过硬作风和扎实成效为全市经济社会高质量发展保驾护航。现将学习JY开展情况总结如下：
一、学习JY工作开展情况
（一）强化统筹部署，压实工作责任
市公安局dang委高度重视树立和践行正确ZJG学习JY工作，将其作为年度重大政治任务，摆在全局工作的突出位置，高位推动、周密部署，确保学习JY开局有力、推进有序。
一是健全组织体系。第一时间成立由dang委书记、局长任组长，dang委副书记、政委任副组长，其他dang委班子成员为组员的学习JY领导小组，领导小组下设办公室于政治部，抽调政治素质高、业务能力强的骨干力量组成工作专班，具体负责学习JY的统筹协调、组织实施、督促指导和材料汇总等日常工作。明确dang委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门警种协同抓的工作格局。
二是细化实施方案。结合公安工作实际，深入研究制定《XX市公安局树立和践行正确ZJG学习JY实施方案》，明确学习JY的指导思想、目标任务、学习内容、方法步骤和时间安排，将学习JY划分为动员部署、学习研讨、查摆问题、整改整治、总结提升五个阶段，细化21项具体工作任务，逐项明确责任部门、责任人和完成时限，确保学习JY各项任务可量化、可考核、可追溯。
三是层层动员部署。召开全局树立和践行正确ZJG学习JY动员部署会，传达学习上级相关会议精神，解读实施方案，对学习JY工作进行全面安排部署，统一全体民辅警的思想认识，明确学习JY的重要意义和具体要求。各部门警种迅速召开部门会议，结合自身职能职责进行再动员、再部署，层层传导压力，确保学习JY覆盖到每一个基层所队、每一名民辅警。同时，将学习JY开展情况纳入各部门年度绩效考核和民警评优评先的重要内容，强化督导检查，对工作推进不力、落实不到位的部门和个人进行约谈问责，确保各项工作任务落地落实。
（二）深化学习研讨，筑牢思想根基
