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2026年，局dang组坚持以dang的政治建设为统领，深入学习贯彻dang中央关于全面从严治dang的最新部署要求，紧扣年度工作主线，压实主体责任，强化组织功能，严明纪律规矩。召开dang组会议专题研究全面从严治dang事项，听取班子成员履行“一岗双责”汇报，开展全系统政治生态分析研判，推动dang建与业务工作深度融合，有效防范化解重大风险，为全局事业高质量发展提供了坚强政治保证。现将有关情况报告如下。
（一）聚焦政治引领，压紧压实主体责任链条
一是强化统筹谋划部署。年初制定印发《2026年全面从严治dang工作要点》和《dang风廉政建设责任清单》，明确具体任务，逐项分解至班子成员、各处室及直属单位。dang组主要负责同志切实履行第一责任人职责，全年主持召开全面从严治dang专题会议，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格履行“一岗双责”，结合分管领域特点，制定个性化履责计划，定期向dang组汇报履责情况，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是严肃dang内政治生活。严格执行新形势下dang内政治生活的若干准则，高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会。会前广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，会上严肃开展批评与自我批评，直面问题不遮掩，相互批评有辣味。会后建立整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理。全年累计查摆并整改班子及个人问题。严格落实“三会一课”、主题dang日等制度，dang组成员以普通dang员身份参加所在支部组织生活，带头讲dang课，发挥示范引领作用。
三是完善考核评价机制。修订《dang建工作考核评价办法》，加大平时考核权重，将全面从严治dang责任落实情况纳入年度绩效考核核心指标，占比提升至25%。建立季度督查通报制度，采取随机抽查、实地走访、查阅资料等方式，对所属基层dang组织履责情况进行全覆盖检查。全年开展专项督查，下发整改通知书，约谈履职不力dang组织负责人，切实解决压力传导递减问题，确保责任落地生根。
（二）夯实基层基础，提升dang组织组织力和战斗力
一是优化组织设置与队伍建设。结合机构改革后续调整，同步优化基层dang组织设置，新成立dang支部，调整撤销合并dang支部，实现dang的组织和工作全覆盖。严把dang员发展入口关，全年发展dang员。实施头雁工程，举办dang支部书记培训班，培训dang务干部，重点提升政策理解、实务操作和群众工作能力。选优配强支部班子，按期完成5个届满支部的换届选举工作，确保组织健全、运行规范。
